Szukaj szkolenia

online - HR Biznes Partner

Kategoria szkolenia: Zarządzanie zasobami ludzkimi
online
13.10.2021 09:00-14.10.2021 14:00
1 353,00 zł (1 100,00 netto)

CEL I PROGRAM SZKOLENIA

Model HR Biznes Partnera jest w wdrażany w wielu organizacjach jako odpowiedź na czas trudny dla biznesu, kiedy to menedżerowie jednostek biznesowych potrzebują wsparcia ze strony HR w realizacji strategii i operacyjnym działaniu, zwłaszcza w sytuacji świata VUCA i wielu zmian. Z drugiej strony występuje wiele nieporozumień i różnic co do rozumienia roli HR Biznes Partnera. Z tej przyczyny, ze rola ta jest złożona i interdyscyplinarna, osoba w roli HRBP potrzebuje wzmacniać różnorodne kompetencje i stosować różne narzędzia w pracy z biznesem. To szkolenie dostarczy zarówno spojrzenia na rolę HRBP, jak i konkretnych narzędzi z różnych dziedzin.

Korzyści dla uczestników:

  • wypracowanie przez HB Biznes Partnerów swojego efektywnego modelu pracy,
  • pozyskanie szeregu narzędzi przydatnych na codzień,
  • wzmocnienie w radzeniu sobie z trudnymi sytuacjami,
  • uświadomienie, jak wdrażać model HRBP w organizacji,
  • zebranie sposobów, jak kształtować swój autorytet i partnerską relację.

Adresaci szkolenia:
Specjaliści ds. HR. HR Biznes Partnerzy. Osoby przygotowujące się do roli HR Biznes Partnera.

 

PROGRAM SZKOLENIA

 

DZIEŃ I.

 

Moduł I. Model HRBP

  • oczekiwania biznesu wobec HR
  • rola HRBP w organizacji
  • różne sposoby organizacji modelu HRBP i CUW
  • najważniejsze kompetencje HR Biznes Partnera
  • zakres wsparcia ze strony HRBP
  • udział HRBP w różnych procesach HRowych
  • transformacja działu HR w kierunku HRBP

Moduł II. Narzędzia i kompetencje HR Biznes Partnera jako partnera strategicznego

  • oczekiwania biznesu wobec HR
  • strategia w świecie VUCA – czy to jeszcze możliwe
  • strategiczna i operacyjna odpowiedź na świat VUCA
  • kluczowe analizy strategiczne i jak je wykorzystywać w obszarze HR
  • cele strategiczne i kluczowe mierniki KPI działań HRBP

Moduł III. Narzędzia i kompetencje HR Biznes Partnera jako animatora zmian

  • kompetencja zarządzanie zmianą a osobista elastyczność i łatwość wchodzenia w zmiany
  • etapy wprowadzania zmiany w organizacji
  • na co patrzy biznes i jak HRBP może poszerzać to spojrzenie
  • przygotowanie zamian nie tylko od strony biznesowej
  • psychologiczne mechanizmy przechodzenia ludzi przez zmiany
  • plan komunikacji zmiany
  • wsparcie HRBP w byciu agentem zmian oraz w komunikacji zmiany
  • przygotowywanie biznesu do komunikacji zmian.

 

 

DZIEŃ II.

Moduł IV. Narzędzia i kompetencje HR Biznes Partnera jako koordynatora projektów

  • metodyki zarządzania projektami klasyczne i zwinne – kiedy, do jakich projektów
  • wyznaczanie celów i WBS
  • harmonogramowanie i planowanie złożonych przedsięwzięć
  • zwinny cykl PDCA
  • analiza ryzyk projektu
  • analiza interesariuszy projektu
  • mapa empatii.

Moduł V. Narzędzia i kompetencje HR Biznes Partnera jako rzecznika pracowników

  • 5 dysfunkcji zespołu, które mogą przeszkadzać pracy HRBP
  • fundament: budowanie zaufania
  • co buduje autorytet HR Biznes Partnera i zaufanie do niego
  • asertywność i stawianie granic – HRBP zwornik między organizacją a pracownikiem
  • etyka pracy HRBP.

Moduł VI. Narzędzia komunikacyjne HR Biznes Partnera

  • zarządzanie emocjami w biznesie – jak sobie radzić w przypadku silnych emocji (własnych i drugiej strony)
  • elementy stylu coachingowego w pracy HRBP
  • praca pytaniami w dialogu z potrzebującym człowiekiem
  • wychodzenie z impasu w komunikacji międzyludzkiej
  • rodzaje konfliktów i style zachowania w sytuacji konfliktowej
  • nastawienie na współpracę wygrany-wygrany

 

Informacje organizacyjne:

DZIEN I i II

08:45 – 09:00 Logowanie do platformy i sprawdzanie ustawień
09:00 – 14:00 Zajęcia

 

Po zapisaniu się na szkolenie wszystkie kwestie techniczne będą Państwu przesłane drogą mailową.

 

Certyfikaty

Dyplom Effect Group

Metodologia

Case study, dyskusje, ćwiczenia indywidualne, ćwiczenia w podzespołach, symulacje, kwestionariusze, wymiana doświadczeń i dobrych praktyk.

Szkolenie online będzie realizowane na platformie Zoom.

Informacje dodatkowe

Cena udziału w szkoleniu online wynosi 1100 zł + 23%VAT

Cena szkolenia: dotyczy udziału 1 osoby i zawiera: udział w szkoleniu prowadzonym „na żywo” z sesja pytań, materiały szkoleniowe w wersji pdf, dyplom w wersji pdf.

Warunkiem uczestnictwa w szkoleniujest: przesłanie do nas formularza zgłoszenia online lub na e-mail.

W przypadku osób prywatnych lub firm, które jeszcze z nami nie współpracowały warunkiem uczestnictwa w szkoleniu jest dokonanie przedpłaty przed rozpoczęciem szkolenia online i przesłanie potwierdzenia przelewu. Po otrzymaniu potwierdzenia przelewu przesyłamy link uprawniający do uczestnictwa w szkoleniu wraz z dodatkowymi informacjami technicznymi i organizacyjnymi.

Szkolenia zamknięte:

Jeśli są Państwo zainteresowani realizacją szkolenia wewnętrznego z przedstawionego tematu prosimy o kontakt.

Lokalizacje i terminy

online
21.06.2021 - 22.06.2021
1 353,00 zł (1 100,00 netto)
online
13.10.2021 - 14.10.2021
1 353,00 zł (1 100,00 netto)
Zapisz się na szkolenie
Błąd serwera.

Pozostałe szkolenia firmy

online - Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych
Effect Group Sp. z o.o.
Do ustalenia
553,50 zł (450,00 netto)
online - Czas pracy kierowców
Effect Group Sp. z o.o.
Do ustalenia
676,50 zł (550,00 netto)
online - Prawne i organizacyjne aspekty procesu szkoleń. Ewaluacja i audyt systemu szkoleń
Effect Group Sp. z o.o.
Do ustalenia
1 353,00 zł (1 100,00 netto)
online - Mobbing i dyskryminacja. Zmiany przepisów i najlepsze praktyki przeciwdziałania
Effect Group Sp. z o.o.
Do ustalenia
602,70 zł (490,00 netto)
online - Przeciwdziałanie absencji w miejscu pracy
Effect Group Sp. z o.o.
Do ustalenia
725,70 zł (590,00 netto)
online - Jak przeprowadzić skuteczny wywiad z kandydatem? Sekrety udanej rozmowy kwalifikacyjnej
Effect Group Sp. z o.o.
Do ustalenia
971,70 zł (790,00 netto)
online - Lean Management
Effect Group Sp. z o.o.
Do ustalenia
1 599,00 zł (1 300,00 netto)
online - Zarządzanie szkoleniami – od analizy potrzeb szkoleniowych do oceny efektywności
Effect Group Sp. z o.o.
Do ustalenia
1 476,00 zł (1 200,00 netto)
online - Onboarding czyli efektywne procesy adaptacji i wdrożenia nowych pracowników
Effect Group Sp. z o.o.
Do ustalenia
861,00 zł (700,00 netto)
online - Podróże służbowe – krajowe i zagraniczne
Effect Group Sp. z o.o.
Do ustalenia
553,50 zł (450,00 netto)
online - HR – narzędzia, formularze, procedury strategie
Effect Group Sp. z o.o.
Do ustalenia
1 353,00 zł (1 100,00 netto)
online - Cztery pokolenia na rynku pracy – jak motywować i komunikować się z pokoleniem Z Y X Baby Boomers
Effect Group Sp. z o.o.
Do ustalenia
861,00 zł (700,00 netto)
online - Projektowanie Systemu Okresowych Ocen Pracowniczych. Rozmowa Oceniająca/Rozwojowa
Effect Group Sp. z o.o.
Do ustalenia
1 476,00 zł (1 200,00 netto)
online - Prawne i etyczne aspekty procesu rekrutacji
Effect Group Sp. z o.o.
Do ustalenia
848,70 zł (690,00 netto)
online - Assessment Center/Development Center – podstawowe zasady efektywnego procesu AC/DC
Effect Group Sp. z o.o.
Do ustalenia
1 353,00 zł (1 100,00 netto)
online - Efektywny proces rekrutacji i selekcji
Effect Group Sp. z o.o.
Do ustalenia
1 476,00 zł (1 200,00 netto)
online - Indywidualne plany rozwoju – jak zatrzymać talenty w organizacji?
Effect Group Sp. z o.o.
Do ustalenia
971,70 zł (790,00 netto)
online - Zatrudnianie cudzoziemców
Effect Group Sp. z o.o.
Do ustalenia
553,50 zł (450,00 netto)

Polecane szkolenia

Zarządzanie szkoleniami HR
HIGH5 Training Group
Do ustalenia
1 832,70 zł (1 490,00 netto)
Przywództwo na odległość w sytuacji stanu epidemii
Langas Group
Do ustalenia
Trudne rozmowy menedżerskie w niestabilnych czasach
Langas Group
Do ustalenia
online - Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych
Effect Group Sp. z o.o.
Do ustalenia
553,50 zł (450,00 netto)
online - Praktyczne rozwiązania dla pracodawców - Tarcza Antykryzysowa
Effect Group Sp. z o.o.
Do ustalenia
430,50 zł (350,00 netto)
online - Optymalizacja zatrudnienia w sytuacji kryzysowej
Effect Group Sp. z o.o.
Do ustalenia
430,50 zł (350,00 netto)
Efektywne koordynowanie pracy zespołu on-line dla początkujących
Kompetea
Do ustalenia
307,50 zł (250,00 netto)
online - Czas pracy kierowców
Effect Group Sp. z o.o.
Do ustalenia
676,50 zł (550,00 netto)
Zarządzanie zespołem zdalnym rozporoszonym
Network Masters
Do ustalenia
1 353,00 zł (1 100,00 netto)
Zarządzanie procesem zmian w organizacji
Network Masters
Do ustalenia
1 353,00 zł (1 100,00 netto)
online - Proces odchodzenia pracowników – czyli przygotowanie rozmowy zwalniającej oraz informacji dla pracowników
Effect Group Sp. z o.o.
Do ustalenia
971,70 zł (790,00 netto)
online - Dział HR w sytuacji kryzysowej – obszary, priorytety, zadania
Effect Group Sp. z o.o.
Do ustalenia
430,50 zł (350,00 netto)
ZARZĄDZANIE ZESPOŁEM I MOTYWOWANIE PRACOWNIKÓW
VIDI Centrum Rozwoju Kadr
Do ustalenia
971,70 zł (790,00 netto)
KIEROWANIE ZESPOŁEM - nowoczesne techniki kierowania i motywowania pracowników
VIDI Centrum Rozwoju Kadr
Do ustalenia
1 832,70 zł (1 490,00 netto)
online - Prawne i organizacyjne aspekty procesu szkoleń. Ewaluacja i audyt systemu szkoleń
Effect Group Sp. z o.o.
Do ustalenia
1 353,00 zł (1 100,00 netto)
online - Standardy pracy kierowniczej
Effect Group Sp. z o.o.
Do ustalenia
1 217,70 zł (990,00 netto)
5% rabatu Zarządzanie zespołem wirtualnym i rozproszonym
HILLWAY Training & Consulting Sp. J.
Do ustalenia
789,66 zł (642,00 netto)
Strong Team - budowanie, wzmacnianie i rozwijanie zespołu (online)
VR Training
Do ustalenia
210,00 zł (170,73 netto)
Motywowanie i budowanie zaangażowania (online)
VR Training
Do ustalenia
210,00 zł (170,73 netto)
Rozwiązywanie umów o pracę w czasach COVID-19 - Szkolenie online
HILLWAY Training & Consulting Sp. J.
Do ustalenia
8 548,50 zł (6 950,00 netto)
2% rabatu SZKOLENIE ON-LINE: Kompetencje menedżera w czasach kryzysu
AVENHANSEN Sp. z o.o.
Do ustalenia
725,70 zł (590,00 netto)
10% rabatu SZKOLENIE ON-LINE: Team work w czasie pracy zdalnej
AVENHANSEN Sp. z o.o.
Do ustalenia
725,70 zł (590,00 netto)
5% rabatu Menadżer w nowoczesnej organizacji: delegowanie motywowanie rozmowy z pracownikami
AVENHANSEN Sp. z o.o.
Do ustalenia
848,70 zł (690,00 netto)
online - Mobbing i dyskryminacja. Zmiany przepisów i najlepsze praktyki przeciwdziałania
Effect Group Sp. z o.o.
Do ustalenia
602,70 zł (490,00 netto)
Akademia Trenera: Train the Trainer - poziom I
HIGH5 Training Group
Do ustalenia
1 709,70 zł (1 390,00 netto)
Zarządzanie szkoleniami HR
HIGH5 Training Group
Do ustalenia
1 586,70 zł (1 290,00 netto)
Metody skutecznej rekrutacji i selekcji kandydatów z branży IT
HIGH5 Training Group
Do ustalenia
1 955,70 zł (1 590,00 netto)
Zwinne Zarządzanie Projektami HR na podstawie Agile i Scrum
HIGH5 Training Group
Do ustalenia
1 709,70 zł (1 390,00 netto)
Zarządzanie zespołem rozproszonym wirtualnym i wielokulturowym
HIGH5 Training Group
Do ustalenia
1 463,70 zł (1 190,00 netto)
Zarządzanie zmianą w organizacji
HIGH5 Training Group
Do ustalenia
1 955,70 zł (1 590,00 netto)
Informujemy, iż w celu realizacji usług dostępnych w naszym serwisie, optymalizacji jego treści oraz dostosowania serwisu do Państwa indywidualnych potrzeb korzystamy z informacji zapisanych za pomocą plików cookies na urządzeniach końcowych użytkowników. Pliki cookies można kontrolować za pomocą ustawień swojej przeglądarki internetowej. Dalsze korzystanie z naszego serwisu internetowego, bez zmiany ustawień przeglądarki internetowej oznacza, iż użytkownik akceptuje stosowanie plików cookies. Więcej informacji zawartych jest w polityce prywatności serwisu.
zobacz profil udostępnij zapytanie grupowe