Szukaj szkolenia

online - HR – narzędzia, formularze, procedury strategie

Kategoria szkolenia: Zarządzanie zasobami ludzkimi
online
25.10.2021 09:00-26.10.2021 14:00
1 353,00 zł (1 100,00 netto)

CEL I PROGRAM SZKOLENIA

Celem szkolenia jest przekazanie uczestnikom pełnej wiedzy na temat najlepszych rozwiązań, dotyczących stosowanych narzędzi, procedur i raportów i polityk HR we współczesnej firmie/instytucji. Najważniejsze pytania to – jak opracować i wdrożyć te wszystkie dokumenty, co tak naprawdę ma się w nich znaleźć. Szkolenie niniejsze ma pomóc znaleźć odpowiedzi na te dwa kluczowe pytania oraz na dziesiątki innych pytań dotyczących praktyki przygotowania i wdrożenia polityki HR, regulaminów, procedur oraz przygotowywania raportów z obszaru personalnego.

Uczestnicy zajęć zapoznają się z kilkudziesięcioma przykładami dokumentów – regulaminów, procedur, formularzy, ankiet, raportów polityk i strategii – dla organizacji różnych typów i wielkości, poznają też metodologię tworzenia oraz wdrażania tych dokumentów. Poznają również zasady pracy z innymi podmiotami w organizacji, które determinują sukces całego procesu, a także mierniki skuteczności opracowanych zasad i wynikających z nich działań. W ramach ceny szkolenia, każdy z uczestników ma możliwość indywidualnej konsultacji problemów/ rozwiązań dotyczących wybranego obszaru HR z ekspertem prowadzącym zajęcia.

Szkolenie jest przeznaczone dla kierowników działów personalnych oraz pracowników tych działów, a także dla osób odpowiedzialnych za procedury i inne regulacje wewnętrzne w firmach i instytucjach.

 

Program szkolenia

 

Dzień I

  • Modyfikacja funkcji personalnej – przedstawienie aktualnych tendencji i najlepszych praktyk.
  • Dział personalny – właściwa wielkość, struktura, obsada.
  • Doskonalenie podziału uprawnień w obszarze zatrudnienia – znaczenie i rekomendowane zakresy działań komórki personalnej.
  • Modyfikacja roli menedżera personalnego.
  • Wyjście naprzeciw merytorycznych oczekiwań zarządu.
  • Oddziaływanie na kadrę kierowniczą – możliwości i sposoby pracy służb HR.
  • Określenie pozycji/udziału kierowników liniowych w funkcji personalnej.
  • Wypracowanie polityki personalnej firmy – cele, zasady, przykłady dokumentów strategicznych
    z obszaru HR.
  • Podział pracy w firmie i dopasowanie pracowników – organizatorska rola działu personalnego – 3 możliwe podejścia.
  • Przegląd wybranych narzędzi stosowanych w HR wraz z przedstawieniem i omówieniem przykładów dokumentów:
    • Opisy stanowisk pracy i analiza procesu pracy.
    • Adaptacja nowych pracowników jako system.
    • System kompetencyjny.
    • Wywiad kompetencyjny.
    • Metoda Assessment Center.
    • SOOP
    • System zarządzania przez cele MBO (Management by Objectives).
    • Program zarządzania talentami.
    • Controlling personalny.
    • Analiza ryzyka kadrowego organizacji.

 

Dzień II

  • Najlepsze praktyki:
    • Tworzenie, doskonalenie procedury rekrutacyjnej i jej wdrożenie (plus przykłady odpowiednich dokumentów, regulaminów, formularzy).
    • Tworzenie, doskonalenie procedury adaptacji pracowników (plus przykłady odpowiednich dokumentów, regulaminów, formularzy).
    • Tworzenie, doskonalenie procedury szkolenia i rozwoju (plus przykłady odpowiednich dokumentów, regulaminów, formularzy).
    • Tworzenie, doskonalenie procedury ocen (plus przykłady odpowiednich dokumentów, regulaminów, formularzy).
  • Łączenie procedur kadrowych ze strategią firmy i z wizerunkiem firmy/pracodawcy.
  • Przygotowanie ewentualnych zmian w strukturze/ organizacji pracy działu personalnego.
  • Przygotowanie „księgi dobrych praktyk” w obszarze personalnym jako rekomendacja docelowa (wytyczne).
  • Księga dobrych praktyk i platforma komunikacji HR jako przykład operacyjnego profesjonalizmu służb personalnych (sposoby tworzenia i przykłady rozwiązań).
  • Przygotowanie zasad monitoringu funkcji personalnej.
  • Raportowanie w HR – wytyczne, praktyka, punkty kluczowe.
  • Co jest realizowane w polskich firmach oraz korzyści z raportowania.
  • Raporty obszarowe w HR – przykłady dokumentów (raportów) w kluczowych obszarach HR.
  • Raporty roczne – zakres, użyteczność, struktura.
  • Stosowane wskaźniki kosztów, czasowo-ilościowe, wydajności/efektywności, finansowe, jakościowe.
  • Kompetencje pracowników w raportach, pomiar zaangażowania – przykład.
  • Wskaźniki komunikacji interpersonalnej.
  • Podsumowanie szkolenia – propozycje rozwiązań dla uczestników.

 

Informacje organizacyjne:

DZIEŃ I i II:  9:00-14:00

  • 08:45 – 09:00 Logowanie do platformy i sprawdzanie ustawień
  • 09:00 – 14:00 Zajęcia

Po zapisaniu się na szkolenie wszystkie kwestie techniczne będą Państwu przesłane drogą mailową.

 

 

Certyfikaty

Dyplom Effect Group

Metodologia

  • Wykład w oparciu o przykłady praktyczne
  • Analizy przypadków
  • Dyskusja i omawianie przykładów z praktyki zawodowej uczestników
  • Omawianie sytuacji problemowych i propozycje rozwiązań do zastosowania w praktyce
  • Informacje dodatkowe

    Cena udziału w szkoleniu online wynosi 1100 zł + 23%VAT

    Dla jednostek finansujących udział w szkoleniu w minimum 70% lub w całości ze środków publicznych stawka podatku VAT = zw.

    Cena szkolenia: dotyczy udziału 1 osoby i zawiera: udział w szkoleniu prowadzonym „na żywo” z sesja pytań, materiały szkoleniowe w wersji pdf, dyplom w wersji pdf.

    Warunkiem uczestnictwa w szkoleniujest: przesłanie do nas formularza zgłoszenia online lub na e-mail.

    W przypadku osób prywatnych lub firm, które jeszcze z nami nie współpracowały warunkiem uczestnictwa w szkoleniu jest dokonanie przedpłaty przed rozpoczęciem szkolenia online i przesłanie potwierdzenia przelewu. Po otrzymaniu potwierdzenia przelewu przesyłamy link uprawniający do uczestnictwa w szkoleniu wraz z dodatkowymi informacjami technicznymi i organizacyjnymi.

    Szkolenia zamknięte:

    Jeśli są Państwo zainteresowani realizacją szkolenia wewnętrznego z przedstawionego tematu prosimy o kontakt.

    Lokalizacje i terminy

    online
    15.09.2021 - 16.09.2021
    1 353,00 zł (1 100,00 netto)
    online
    25.10.2021 - 26.10.2021
    1 353,00 zł (1 100,00 netto)
    online
    18.11.2021 - 19.11.2021
    1 353,00 zł (1 100,00 netto)
    Zapisz się na szkolenie
    Błąd serwera.

    Pozostałe szkolenia firmy

    online - Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych
    Effect Group Sp. z o.o.
    Do ustalenia
    553,50 zł (450,00 netto)
    online - Czas pracy kierowców
    Effect Group Sp. z o.o.
    Do ustalenia
    676,50 zł (550,00 netto)
    online - Prawne i organizacyjne aspekty procesu szkoleń. Ewaluacja i audyt systemu szkoleń
    Effect Group Sp. z o.o.
    Do ustalenia
    1 353,00 zł (1 100,00 netto)
    online - Mobbing i dyskryminacja. Zmiany przepisów i najlepsze praktyki przeciwdziałania
    Effect Group Sp. z o.o.
    Do ustalenia
    602,70 zł (490,00 netto)
    online - Przeciwdziałanie absencji w miejscu pracy
    Effect Group Sp. z o.o.
    Do ustalenia
    725,70 zł (590,00 netto)
    online - Jak przeprowadzić skuteczny wywiad z kandydatem? Sekrety udanej rozmowy kwalifikacyjnej
    Effect Group Sp. z o.o.
    Do ustalenia
    971,70 zł (790,00 netto)
    online - Lean Management
    Effect Group Sp. z o.o.
    Do ustalenia
    1 599,00 zł (1 300,00 netto)
    online - Zarządzanie szkoleniami – od analizy potrzeb szkoleniowych do oceny efektywności
    Effect Group Sp. z o.o.
    Do ustalenia
    1 476,00 zł (1 200,00 netto)
    online - Onboarding czyli efektywne procesy adaptacji i wdrożenia nowych pracowników
    Effect Group Sp. z o.o.
    Do ustalenia
    861,00 zł (700,00 netto)
    online - Podróże służbowe – krajowe i zagraniczne
    Effect Group Sp. z o.o.
    Do ustalenia
    553,50 zł (450,00 netto)
    online - Cztery pokolenia na rynku pracy – jak motywować i komunikować się z pokoleniem Z Y X Baby Boomers
    Effect Group Sp. z o.o.
    Do ustalenia
    861,00 zł (700,00 netto)
    online - Projektowanie Systemu Okresowych Ocen Pracowniczych. Rozmowa Oceniająca/Rozwojowa
    Effect Group Sp. z o.o.
    Do ustalenia
    1 476,00 zł (1 200,00 netto)
    online - Prawne i etyczne aspekty procesu rekrutacji
    Effect Group Sp. z o.o.
    Do ustalenia
    848,70 zł (690,00 netto)
    online - Assessment Center/Development Center – podstawowe zasady efektywnego procesu AC/DC
    Effect Group Sp. z o.o.
    Do ustalenia
    1 353,00 zł (1 100,00 netto)
    online - HR Biznes Partner
    Effect Group Sp. z o.o.
    Do ustalenia
    1 353,00 zł (1 100,00 netto)
    online - Efektywny proces rekrutacji i selekcji
    Effect Group Sp. z o.o.
    Do ustalenia
    1 476,00 zł (1 200,00 netto)
    online - Indywidualne plany rozwoju – jak zatrzymać talenty w organizacji?
    Effect Group Sp. z o.o.
    Do ustalenia
    971,70 zł (790,00 netto)

    Polecane szkolenia

    Zarządzanie szkoleniami HR
    HIGH5 Training Group
    Do ustalenia
    1 832,70 zł (1 490,00 netto)
    Przywództwo na odległość w sytuacji stanu epidemii
    Langas Group
    Do ustalenia
    Trudne rozmowy menedżerskie w niestabilnych czasach
    Langas Group
    Do ustalenia
    online - Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych
    Effect Group Sp. z o.o.
    Do ustalenia
    553,50 zł (450,00 netto)
    online - Praktyczne rozwiązania dla pracodawców - Tarcza Antykryzysowa
    Effect Group Sp. z o.o.
    Do ustalenia
    430,50 zł (350,00 netto)
    online - Optymalizacja zatrudnienia w sytuacji kryzysowej
    Effect Group Sp. z o.o.
    Do ustalenia
    430,50 zł (350,00 netto)
    Efektywne koordynowanie pracy zespołu on-line dla początkujących
    Kompetea
    Do ustalenia
    307,50 zł (250,00 netto)
    online - Czas pracy kierowców
    Effect Group Sp. z o.o.
    Do ustalenia
    676,50 zł (550,00 netto)
    Zarządzanie zespołem zdalnym rozporoszonym
    Network Masters
    Do ustalenia
    1 353,00 zł (1 100,00 netto)
    Zarządzanie procesem zmian w organizacji
    Network Masters
    Do ustalenia
    1 353,00 zł (1 100,00 netto)
    online - Proces odchodzenia pracowników – czyli przygotowanie rozmowy zwalniającej oraz informacji dla pracowników
    Effect Group Sp. z o.o.
    Do ustalenia
    971,70 zł (790,00 netto)
    online - Dział HR w sytuacji kryzysowej – obszary, priorytety, zadania
    Effect Group Sp. z o.o.
    Do ustalenia
    430,50 zł (350,00 netto)
    ZARZĄDZANIE ZESPOŁEM I MOTYWOWANIE PRACOWNIKÓW
    VIDI Centrum Rozwoju Kadr
    Do ustalenia
    971,70 zł (790,00 netto)
    KIEROWANIE ZESPOŁEM - nowoczesne techniki kierowania i motywowania pracowników
    VIDI Centrum Rozwoju Kadr
    Do ustalenia
    1 832,70 zł (1 490,00 netto)
    online - Prawne i organizacyjne aspekty procesu szkoleń. Ewaluacja i audyt systemu szkoleń
    Effect Group Sp. z o.o.
    Do ustalenia
    1 353,00 zł (1 100,00 netto)
    online - Standardy pracy kierowniczej
    Effect Group Sp. z o.o.
    Do ustalenia
    1 217,70 zł (990,00 netto)
    5% rabatu Zarządzanie zespołem wirtualnym i rozproszonym
    HILLWAY Training & Consulting Sp. J.
    Do ustalenia
    789,66 zł (642,00 netto)
    Strong Team - budowanie, wzmacnianie i rozwijanie zespołu (online)
    VR Training
    Do ustalenia
    210,00 zł (170,73 netto)
    Motywowanie i budowanie zaangażowania (online)
    VR Training
    Do ustalenia
    210,00 zł (170,73 netto)
    Rozwiązywanie umów o pracę w czasach COVID-19 - Szkolenie online
    HILLWAY Training & Consulting Sp. J.
    Do ustalenia
    8 548,50 zł (6 950,00 netto)
    2% rabatu SZKOLENIE ON-LINE: Kompetencje menedżera w czasach kryzysu
    AVENHANSEN Sp. z o.o.
    Do ustalenia
    725,70 zł (590,00 netto)
    10% rabatu SZKOLENIE ON-LINE: Team work w czasie pracy zdalnej
    AVENHANSEN Sp. z o.o.
    Do ustalenia
    725,70 zł (590,00 netto)
    5% rabatu Menadżer w nowoczesnej organizacji: delegowanie motywowanie rozmowy z pracownikami
    AVENHANSEN Sp. z o.o.
    Do ustalenia
    848,70 zł (690,00 netto)
    online - Mobbing i dyskryminacja. Zmiany przepisów i najlepsze praktyki przeciwdziałania
    Effect Group Sp. z o.o.
    Do ustalenia
    602,70 zł (490,00 netto)
    Akademia Trenera: Train the Trainer - poziom I
    HIGH5 Training Group
    Do ustalenia
    1 709,70 zł (1 390,00 netto)
    Zarządzanie szkoleniami HR
    HIGH5 Training Group
    Do ustalenia
    1 586,70 zł (1 290,00 netto)
    Metody skutecznej rekrutacji i selekcji kandydatów z branży IT
    HIGH5 Training Group
    Do ustalenia
    1 955,70 zł (1 590,00 netto)
    Zwinne Zarządzanie Projektami HR na podstawie Agile i Scrum
    HIGH5 Training Group
    Do ustalenia
    1 709,70 zł (1 390,00 netto)
    Zarządzanie zespołem rozproszonym wirtualnym i wielokulturowym
    HIGH5 Training Group
    Do ustalenia
    1 463,70 zł (1 190,00 netto)
    Zarządzanie zmianą w organizacji
    HIGH5 Training Group
    Do ustalenia
    1 955,70 zł (1 590,00 netto)
    Informujemy, iż w celu realizacji usług dostępnych w naszym serwisie, optymalizacji jego treści oraz dostosowania serwisu do Państwa indywidualnych potrzeb korzystamy z informacji zapisanych za pomocą plików cookies na urządzeniach końcowych użytkowników. Pliki cookies można kontrolować za pomocą ustawień swojej przeglądarki internetowej. Dalsze korzystanie z naszego serwisu internetowego, bez zmiany ustawień przeglądarki internetowej oznacza, iż użytkownik akceptuje stosowanie plików cookies. Więcej informacji zawartych jest w polityce prywatności serwisu.
    zobacz profil udostępnij zapytanie grupowe