online - Onboarding czyli efektywne procesy adaptacji i wdrożenia nowych pracowników

CEL I PROGRAM SZKOLENIA

Cel szkolenia:

• rozwój umiejętności wspierania i rozwijania pracowników w procesie adaptacji
• przedstawienie roli i znaczenia wprowadzenia nowego pracownika do firmy i zespołu
• zapoznanie z etapami adaptacji i rolą HR na każdym z nich
• przybliżenie wachlarza narzędzi i metod wykorzystywanych w procesie adaptacji
• uświadomienie obszarów wykorzystania wiedzy zdobytej w procesie adaptacji w strategicznym zarządzaniu zasobami ludzkimi
• rozwój kompetencji skutecznej komunikacji oraz budowania pozytywnych relacji w zespole
• uświadomienie najczęściej popełnianych błędów we wdrażaniu pracowników i ich konsekwencji;

Adresacji szkolenia:

Dla pracowników działów HR, dla managerów.

Zajęcia interaktywne odbywają się w grupach do 8 osób.

PROGRAM SZKOLENIA

Moduł 1. Rola HR w procesie adaptacji

• Kto odpowiada za adaptację pracownika?
• Znaczenie procesu adaptacji: dlaczego warto zainwestować w proces adaptacji pracowników.

Moduł 2.  Obszary adaptacji

• Organizacja: misja i cele
• Zespół: struktura i zależności
• Zasady pracy: regulaminy i procedury
• Stanowisko pracy: zadania, obowiązki, bezpieczeństwo

Moduł 3. Etapy procesu adaptacji i procedura adaptacji – zaprojektowanie procesu, opracowanie procedury i narzędzi.

• Adaptacja nowych pracowników – cele, zasady i etapy.
• Praktyczne kroki adaptacji pracownika.
• Zakres wdrożenia
• Elementy ułatwiające adaptację
• Zakres pakietów informacyjnych
• Forma podsumowania wdrożenia

Moduł 4. Narzędzia stosowane w / wspierające adaptację

• Instrukcje stanowiskowe
• Szkolenia stanowiskowe
• Coaching
• Feedback
• Monitoring procesu

Moduł 5. Efektywne wykorzystanie versus konsekwencje nieskutecznego procesu adaptacji

• Świadome kształtowanie polityki kadrowej (zatrzymanie talentów versus wysoki poziom rotacji)
• Motywacja i budowanie atmosfery sprzyjającej rozwojowi i wzmacniającej identyfikację z firmą
• Wstęp do planowania ścieżek karier i przygotowania strategii rozwoju kadr

Moduł 6. Adaptacja a wyzwania współczesnego HR  i Managera.

• Zarządzanie Zmianą
• Zarządzanie różnorodnością pokoleniową

Informacje organizacyjne:

Dzień I

08:45 – 09:00 Logowanie do platformy i sprawdzanie ustawień
09:00 – 14:00 Zajęcia

Po zapisaniu się na szkolenie wszystkie kwestie techniczne będą Państwu przesłane drogą mailową.

Certyfikaty

Metodologia

• Proponowane szkolenie w wersji online prowadzone będzie metodą warsztatową wykorzystującą różnorodne aktywne metody szkoleniowe, wzbogacone symulacjami najistotniejszych sytuacji, z  którymi uczestnicy spotykają się lub mogą się spotkać w codziennej praktyce. Podejście angażujące w zrównoważony sposób zarówno sferę intelektualną, jak poziom emocji uczestników poprzez bezpośrednie ich doświadczanie w ramach szkolenia.
• Warunkiem pełnego, aktywnego uczestnictwa w szkoleniu jest zapewnienie uczestnikom dostępu do kamery oraz mikrofonu. Trener rekomenduje przeprowadzenie szkolenia na platformie ZOOM.
• W ramach warsztatów trener przygotuje dla uczestników praktyczne materiały szkoleniowe wraz z bibliografią tematu.
• Większość z omawianych składowych elementów szkolenia przyswajana jest przez uczestników poprzez wykonywanie praktycznych ćwiczeń i zadań. Szkolenie realizowane jest w wersji online

Informacje dodatkowe

Cena udziału w szkoleniu online wynosi 700 zł + 23%VAT

Dla jednostek finansujących udział w szkoleniu w minimum 70% lub w całości ze środków publicznych stawka podatku VAT = zw.

Cena szkolenia: dotyczy udziału 1 osoby i zawiera: udział w szkoleniu prowadzonym „na żywo” z sesja pytań, materiały szkoleniowe w wersji pdf, dyplom w wersji pdf.

Warunkiem uczestnictwa w szkoleniujest: przesłanie do nas formularza zgłoszenia online lub na e-mail.

W przypadku osób prywatnych lub firm, które jeszcze z nami nie współpracowały warunkiem uczestnictwa w szkoleniu jest dokonanie przedpłaty przed rozpoczęciem szkolenia online i przesłanie potwierdzenia przelewu. Po otrzymaniu potwierdzenia przelewu przesyłamy link uprawniający do uczestnictwa w szkoleniu wraz z dodatkowymi informacjami technicznymi i organizacyjnymi.

Szkolenia zamknięte:

Jeśli są Państwo zainteresowani realizacją szkolenia wewnętrznego z przedstawionego tematu prosimy o kontakt.