CEL I PROGRAM SZKOLENIA
Szkolenie pozwoli zdobyć, poszerzyć i usystematyzować wiedzę w zakresie zatrudniania, opodatkowania i ubezpieczania cudzoziemców w Polsce, zgodnie z najnowszymi przepisami. Podczas szkolenia omówione zostaną regulacje prawne dotyczące przyjazdu i pobytu cudzoziemców w Polsce, podejmowania przez nich legalnej pracy (uzyskiwanie zezwolenia na pracę i sytuacje gdy nie jest ono wymagane), podleganie podatkom, ubezpieczeniom społecznym ( ZUS).
Korzyści dla uczestników:
Usystematyzowanie wiedzy na temat rygorów i wymogów proceduralnych prawa przy zarządzaniu pracą cudzoziemców w Polsce, oraz nabycie praktycznych umiejętności z zakresu zatrudniania cudzoziemców w Polsce, prowadzenia dokumentacji.
Adresaci szkolenia:
Szkolenie adresowane jest do osób pracujących w działach kadrowo-płacowych i księgowych. Zapraszamy również na zajęcia osoby, które mają na celu swój rozwój zawodowy, a wiedza przekazywana na zajęciach może się do tego przyczynić. Cechą charakterystyczną naszych zajęć odróżniającą od innych oferowanych na rynku jest ich indywidualny charakter, przejawiający się w organizacji i czasie, który umożliwia nabycie wiedzy pozwalającej na usprawnienie pracy bądź rozwój zawodowy.
PROGRAM SZKOLENIA
Wymóg posiadania obywatelstwa polskiego jako przesłanka negatywna zatrudniania cudzoziemców
Trudności w „zdefiniowaniu” pojęcia cudzoziemiec
Pojęcie i kategorie cudzoziemców z punktu widzenia dostępu do rynku pracy
Obywatele Unii Europejskiej
Cudzoziemcy posiadający stały pobyt
Posiadacze Karty Polaka
Cudzoziemcy posiadający zezwolenie na pobyt czasowy i pracę
Cudzoziemcy posiadający zezwolenie na pobyt czasowy w celu wykonywania pracy w zawodzie wymagającym wysokich kwalifikacji
Prawo wjazdu i pobytu cudzoziemców na terytorium Polski jako wstępny warunek dostępu do pracy
Wiza i jej rodzaje
Wniosek o wydanie zezwolenia na pracę (6 typów)
Obowiązki pracodawcy zatrudniającego cudzoziemca
Numer PESEL dla cudzoziemca-zmiany od 01.06.2021
Procedura wydawania zezwoleń na pracę cudzoziemców
Oświadczenie o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi- zmiany od 29.01.2022:
- wydłużenie do 24 miesięcy możliwości powierzenia pracy cudzoziemcowi bez zezwolenia na pracę
- usunięcie 12-miesięcznego okresu rozliczeniowego
Nowe zasady powiadomienia o rozpoczęciu, zakończeniu i domniemaniu pracy na podstawie oświadczenia.
Zmiana stanowiska pracy i wymiaru czasu pracy bez obowiązku nowego zezwolenia na pracę.
„Specustawa” dla obywateli Ukrainy-powiadomienie o zatrudnieniu.
Nowe terminy wydawania zezwoleń na pobyt czasowy i postępowań odwoławczych.
Charakter prawny zezwolenia na pracę cudzoziemca
Definicja zatrudnienia nielegalnego
Kontrola legalności zatrudnienia
Epidemia koronawirusa – specjalne rozwiązania dla cudzoziemców
Aspekty podatkowe oraz ubezpieczenia społeczne i zdrowotne zatrudnionego cudzoziemca:
- zasada ograniczonego i nieograniczonego obowiązku podatkowego w Polsce
- składki na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne cudzoziemców przy umowach o pracę, zleceniach, o dzieło
- „samozatrudnienie” cudzoziemca
- stawka godzinowa
Zezwolenie na pracę sezonową cudzoziemca:
- co oznacza praca sezonowa;
- jakie podmioty mogą ubiegać się o zezwolenia sezonowe;
- jakich krajów dotyczy zezwolenie sezonowe;
- organ wydający zezwolenie;
- procedura uzyskania zezwolenia;
- okres obowiązywania zezwolenia;
- zmiana i przedłużenie zezwolenia
- przesłanki odmowy wydania zezwolenia;
- obowiązki podmiotu powierzającego pracę cudzoziemcowi po uzyskaniu zezwolenia.
Podsumowanie szkolenia, panel dyskusyjny.
Informacje organizacyjne:
08:45 – 09:00 Logowanie do platformy i sprawdzanie ustawień
09:00 – 14:00 Zajęcia
