Rozwiązywanie umów o pracę

Adresaci szkolenia:

pracownicy działów kadr, działów personalnych

Cel szkolenia:

Omówione zostaną m.in. sposoby rozwiązywania stosunku pracy przez pracodawcę z winy/ bez winy pracownika, najczęściej popełniane błędy w tym zakresie, poparte orzeczeniami SN i praktyką sądów pracy .

Program szkolenia:

Środki służące rozwiązaniu umowy o pracę

• Dopuszczalne postępowanie przy rozwiązaniu umowy o pracy
• kodeksowe i pozakodeksowe formy rozwiązania stosunku pracy

Sposoby rozwiązania umowy:

• porozumienie stron – negocjowanie warunków zakończenia stosunku pracy
• wypowiedzenie jednej ze stron
• rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia
• rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia z winy pracownika/pracodawcy

Rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem pracodawcy – powody:

• absencja chorobowa
• negatywna ocena pracy
• utrata zaufania
• niezdolność pracownika do pracy
• nienależyte wykonywanie obowiązków pracowniczych
• przyczyny niezawinione
• kryteria doboru pracowników do zwolnień grupowych

Uzasadnienie decyzji pracodawcy dot. rozwiązania umowy o pracę

• argumentacja decyzji pracodawcy
• sposób przekazania informacji
• reakcja pracownika – uprawnione działania pracodawcy

Rozwiązanie stosunku pracy przez pracodawcę z winy / bez winy pracownika bez zachowania okresu wypowiedzenia:

• pojęcie ciężkiego naruszenia obowiązków pracowniczych (m.in.  utrata uprawnień koniecznych do wykonywania pracy, nieusprawiedliwione nieobecności, nadużywanie zwolnienia lekarskiego, umyślność pracownika)
• terminy do rozwiązania umowy z winy pracownika

Wypowiedzenie zmieniające warunki pracy lub płacy

Ochrona zatrudnienia:

• ochrona pracownicy w ciąży,
• ochrona pracownika niepełnosprawnego,
• ochrona pracownika młodocianego,
• ochrona pracownika-rodzica
• ochrona w trakcie urlopów (wypoczynkowych, bezpłatnych, wychowawczych etc.)
• wiek emerytalny a ochrona przedemerytalna pracownika

Konsultacja związkowa zamiaru wypowiedzenia umowy

Najczęstsze błędy w procesie zwalniania pracowników – na podstawie orzecznictwa Sądu najwyższego

Informacje organizacyjne:

Harmonogram godzinowy:

Rejestracja uczestników 09:00
Rozpoczęcie szkolenia 09:10
Panel dyskusyjny 12:30-13:00 (*czas trwania zależny od ilości zadawanych pytań)
Zakończenie szkolenia 13:00

* przerwy kawowe ustalane pomiędzy trenerem a grupą

Pobierz program szkolenia: http://kompetea.pl/szkolenia/rozwiazywanie-umow-o-prace/#

SZKOLENIE ON-LINE

Miejsce realizacji szkolenia: on-line

Cena zawiera: dostęp do szkolenia on-line, materiały dydaktyczne w wersji elektronicznej, dyplom ukończenia szkolenia w wersji elektronicznej

Zapis na szkolenie jest równoznaczny z akceptacją REGULAMINU. Uczestnik musi posiadać komputer z dostępem do internetu oraz słuchawki (rekomendowane).

REGULAMIN: https://kompetea.pl/regulamin-szkolen-on-line/