Skuteczny Trener wewnętrzny – Warsztat

Celem warsztatów jest rozwinięcie umiejętności przygotowania i przeprowadzania szkoleń oraz ich ewaluacji.

Program uwzględnia identyfikację osobistych predyspozycji trenerskich, dostarcza wiedzę i umiejętności w obszarze przygotowania 
struktury szkolenia, prezentacji i wystąpień przed audytorium. W czasie szkolenia uczestnicy dowiedzą się między innymi na jakich 3 
filarach wspierają się kompetencje trenerskie. W czasie szkolenia Uczestnicy poznają zasady oraz narzędzia stosowane  w nauce 
dorosłych.

Zajęcia zostaną prowadzone w formule warsztatowej - metodami aktywnymi, co oznacza, że  jako Trenerka, zapraszam Uczestników 
do ćwiczeń i zadań, które razem z Grupą podsumowujemy. Wnioski ze wspólnych doświadczeń przełożymy na codzienną pracę 
trenerską.

PROGRAM SZKOLENIA: Skuteczny Trener wewnętrzny 

1. Ja – Trener, czyli kto? 

• W jaki sposób dorośli nabywają kompetencje.
• Co to jest uczenie się i nauczanie.
• Cykl uczenia się wg Kolba, czyli uczymy się na doświadczeniu. 
• Zadania Trenera w cyklu Kolba.
• Uczenie się dorosłych - co pomoże a co będzie przeszkadzać. Style uczenia się.
• Wiele metod szkoleniowych - którą wybrać, kiedy i dlaczego?

2. W kierunku uczestników szkolenia. Komunikacja w pracy trenera.

• Jakie znaczenie ma komunikacja? Style komunikacji.
• Pytania jako narzędzie pracy trenera.
• W czym pomaga komunikacja werbalna? W czym pomaga komunikacja niewerbalna?

3. Sytuacje trudne w pracy trenera.

• Trema: jak nad nią zapanować.
• Trudni uczestnicy i ich zachowania.

4.Jaki jest cel szkolenia? – czyli przygotowanie i poprowadzenie wystąpienia z wykorzystaniem prezentacji.

• Wykorzystanie metody SMART przy planowaniu szkolenia
• Struktura szkolenia. Struktura prezentacji. 
• Planowanie treści i ćwiczeń. Ewaluacja.
• Efektowne i efektywne wystąpienia 

CZAS TRWANIA SZKOLENIA:  2  dni (16 h szkoleniowych, 1 h = 45 minut)