SZKOLENIE ON-LINE: Kompetencje menedżera w czasach kryzysu

Korzyści dla uczestnika. 
 

Z tego szkolenia dowiesz się:

1. Jakie kompetencje są dla menedżera najważniejsze w czasie kryzysu i jak je rozwijać.
2. Dlaczego umiejętność komunikacji jest źródłem sukcesu w czasach kryzysu?
3. W jaki sposób zarządzać zmianą, aby przeprowadzić zespół przez kryzys?
4. Jaki powinien być przywódca zarządzający w niestandardowych czasach?
5. Dlaczego kreatywność i inspiracja są teraz tak ważne?
6. W jaki sposób tworzyć wygrywający zespół?
7. Jakie talenty miękkie pomogą menedżerowi z czasie kryzysu?
   
   
   Osoby biorące udział w szkoleniu będą miały okazję rozwiązać 6 testów pozwalających im na rozwijanie kluczowych kompetencji.
   Po szkoleniu każdy uczestnik otrzyma materiały w formie poradnika „Kompetencje menedżera w czasach kryzysu".

Program: 

MODUŁ I. KOMUNIKACJA
 

1. Piramida komunikacji
2. Komunikacja pisana - zasady
3. Zachowania obronne i wspierające
4. Reakcja na opór
5. Test na komunikatywność
6. Bariery w komunikacji
7. Konflikt w komunikacji

• Źródła konfliktów
• Test na rozwiązywanie konfliktów
• Sposoby rozwiązywania konfliktów

1. Praca zdalna – system spotkań

MODUŁ II. ZARZĄDZANIE ZMIANĄ

1. Akceptacja zmiany
2. Test: czy jesteś otwarty na zmiany
3. Opór na zmiany w zespole i jak sobie z nim razić

MODUŁ III. PRZYWÓDZTWO

1. Z roli kontrolera na doradcę
2. Pewność siebie
3. Konsekwencja
4. Motywowanie
5. Podejmowanie ryzyka
6. Test jakim typem lidera jesteś

MODUŁ IV. KREATYWNOŚĆ I INSPIRACJA

1. Poszukiwanie nowych rozwiązań
2. Inspirowanie
3. Rozgrzewki kreatywne - przykłady

MODUŁ V. TEAM WORK

1. Co wyróżnia dobry zespół?
2. Cechy nieefektywnego zespołu
3. Metoda 6 kapeluszy Edwarda De Bono
4. Jak wykorzystać talenty zespołu do pracy zdalnej?

MODUŁ VI. TALENTY MIĘKKIE:

1. Empatia
2. Test na empatię
3. Opanowanie
4. Jak  eliminować stres w zespole?
5. Test na poziom stresu
6. Zaufanie
7. Samodyscyplina
   
   
   

Metody szkoleniowe:

• prezentacja
• plansze
• moderowane dyskusje
• ćwiczenia
• testy / ankiety
• case study

Szkolenie on-line w pełni interaktywne i aktywizujące Uczestnika.

W ramach szkolenia otwartego on-line gwarantujemy Państwu:

• Pełną interaktywność szkolenia z Trenerem AVENHANSEN
• Pracę w kameralnych grupach szkoleniowych
• Miłą i fachową obsługę
• Doświadczenie i doskonałe przygotowanie merytoryczne Trenera
• Odpowiednio dobrane metody i techniki szkoleniowe
• Autorskie materiały szkoleniowe podczas pracy on-line oraz do pobrania
• Certyfikat ukończenia szkolenia
• Wsparcie poszkoleniowe Trenera (do miesiąca po zakończonym szkoleniu każdy uczestnik będzie mógł kontaktować się z Trenerem mailowo i telefonicznie)
• Możliwość uzyskania pomocy od Trenerów oraz wymiany spostrzeżeń i wniosków z innymi uczestnikami szkolenia w ramach stworzonego specjalnie w tym celu profesjonalnego forum szkoleniowego: Zobacz forum: www.forum-szkolenia.pl