Cel
Pandemia koronawirusa spowodowała, że ze względu na problemy rynkowe, wiele podmiotów nie jest w stanie utrzymać załogi na dotychczasowym poziomie. W związku z czym Pracodawcy muszą podjąć decyzję o zmniejszeniu liczby zatrudnionych lub też korzystać do wykonywania pracy z usług podmiotów zewnętrznych. W jaki sposób można podjąć te działania w optymalny i zgodny z prawem sposób, o tym będziemy mówili na szkoleniu:
Szkolenia skierowane są do członków zarządu, managerów, osób odpowiadających za problematykę personalną, HR Biznes Partnerów, osób odpowiadających za problematykę wynagradzania, osób odpowiadających za problematykę finansową, osób odpowiadających za współpracę ze związkami zawodowymi oraz prawników korporacyjnych
Program
- Zmniejszenie zatrudnienia w podmiotach zatrudniających mniej niż 20 pracowników na podstawie Kodeksu pracy
- Procedura w przypadku gdy u pracodawcy działają związki zawodowe
- Procedura w przypadku gdy u pracodawcy nie działają związki zawodowe
- Zmniejszenie zatrudnienia w podmiotach zatrudniających co najmniej 20 pracowników na podstawie tzw. ustawy o zwolnieniach grupowych
- Procedura w przypadku gdy u pracodawcy działają związki zawodowe
- Procedura w przypadku gdy u pracodawcy nie działają związki zawodowe
- Współpraca z urzędem pracy
- Katalog osób szczególnie chronionych którym można jedynie zaproponować zmianę warunków umów o pracę
- Świadczenia dla zwalnianych pracowników
- Obowiązek ponownego zatrudnienia
- Programy outplacementowe
- Programy Dobrowolnych Odejść
- Transfer pracowników do innego pracodawcy
- Procedura w przypadku gdy u pracodawcy działają związki zawodowe
- Procedura w przypadku gdy u pracodawcy nie działają związki zawodowe
- Konsekwencje obowiązywania układu zbiorowego pracy
- Uprawnienia pracowników
- Zatrudnienie pracowników agencji pracy tymczasowej
- Wady i zalety zatrudniania pracowników tymczasowych
- Ograniczenia w dopuszczalności korzystania z pracowników tymczasowych
- Prawa i obowiązki pracodawcy użytkownika i agencji pracy tymczasowej
- Prawa i obowiązki pracownika tymczasowego w stosunku do pracodawcy użytkownika i agencji pracy tymczasowej
Jak to działa?
Nasze szkolenia online odbywają się w czasie rzeczywistym, dlatego też jako nieliczni na rynku oferujący tego typu szkolenia, gwarantujemy bezpośredni kontakt z prowadzącym w czasie trwania szkolenia za pomocą tablicy do pisania, czatu oraz bezpośredniej rozmowy
Cena zawiera
- materiały szkoleniowe w wersji elektronicznej
- certyfikat w wersji elektronicznej
Każda zgłoszona osoba musi dysponować komputerem lub innym urządzeniem mobilnym z wbudowaną kamerą i mikrofonem oraz dostępem do Internetu.
