Cel
Pandemia koronawirusa to wyzwanie dla każdego pracodawcy. Celem szkolenia jest pokazanie jakie narzędzia i rozwiązania ma obecnie do dyspozycji pracodawca, a także wskazanie ograniczeń, które wynikają z obowiązujących przepisów.
Program
- Praca zdalna a kornawirus
- dotychczasowa praktyka pracy zdalnej a nowe rozwiązania prawne w tym zakresie - co wynika ze specustawy z 2.3.2020 r.
- praca zdalna a telepraca?
- kiedy, w jakiej formie i na jak długo można ją polecić?
- kiedy pracownik może odmówić wykonywania pracy w formie zdalnej?
- praca zdalna a praca umówiona?
- czy konieczny jest regulamin/instrukcja dot. pracy zdalnej?
- czy dotychczasowe regulaminy home office są wystarczające?
- jak prawidłowo wdrożyć pracę zdalną aby uniknąć naruszenia przepisów prawa pracy i przepisów o ochronie danych osobowych?
- co w sytuacji kiedy dany rodzaj pracy nie może być wykonywany zdalnie?
- Prywatność pracownika a koronawirus
- jakie są granice prawa do prywatności i jak nie naruszyć RODO?
- czy pracodawca może mierzyć temperaturę pracownikom?
- czy pracodawca może pytać o miejsce wypoczynku urlopowego?
- Świadczenia ZUS-owskie a koronawirus
- co to jest dodatkowy zasiłek opiekuńczy - komu i na jakich zasadach przysługuje?
- pracownik kodeksowy a pracownik cywilnoprawny?
- kiedy rodzic/pracownik nie nabywa prawa do dodatkowego zasiłku opiekuńczego?
- tryb ubiegania się o dodatkowy zasiłek opiekuńczy?
- choroba niani a prawo do dodatkowego zasiłku opiekuńczego?
- Urlopy pracownicze a koronawirus
- zasady udzielania urlopu wypoczynkowego
- urlop zaległy – kiedy i na jakich zasadach jest udzielany?
- urlopy rodzicielski, ojcowski i wychowawczy – czy mogą być odpowiedzią na spadek zapotrzebowania na pracę?
- plan urlopów – czy nadal obowiązuje?
- kiedy pracownik może odwołać urlop?
- Badania lekarskie a koronawuris
- czy pracodawca może kierować na dodatkowe badania lekarskie - poza wyznaczonymi terminami?
- jakie jest nowe podejście PIP do okresowych badań lekarskich?
- jak wygląda kwestia badań wstępnych?
- BHP a koronawirus
- czy pracownika można przeszkolić w zakresie BHP online?
- praca zdalna a obowiązki pracodawcy z zakresu BHP
- obowiązek pracownika współdziałania z pracodawcą w zakresie BHP – kiedy możemy się na to powołać?
- Odmowa wykonania polecania służbowego a koronawirus
- kiedy pracownik może odmówić wykonania polecania?
- jak pracodawca może ograniczyć prawo do odmowy?
- na jakich warunkach pracodawca może polecieć wykonywanie innej pracy?
- Kwarantanna a korononawirus
- kto poodejmuje decyzję o kwarantannie i na jakiej podstaw?
- jak jest rola pracodawcy?
- jakie obwiązki ma pracodawcy w związku z koronawirusem?
- kwarantanna a uprawnienia do świadczeń z tytułu choroby (pracownik kodeksowy a pracownik cywilnoprawny)?
Jak to działa?
Nasze szkolenia online odbywają się w czasie rzeczywistym, dlatego też jako nieliczni na rynku oferujący tego typu szkolenia, gwarantujemy bezpośredni kontakt z prowadzącym w czasie trwania szkolenia za pomocą tablicy do pisania, czatu oraz bezpośredniej rozmowy
Cena zawiera
- materiały szkoleniowe w wersji elektronicznej
- certyfikat w wersji elektronicznej
Każda zgłoszona osoba musi dysponować komputerem lub innym urządzeniem mobilnym z wbudowaną kamerą i mikrofonem oraz dostępem do Internetu.