Szukaj szkolenia

Szkolenie archiwalne
Szkolenie archiwalne

Szkolenie online: Lista płac 2020 PIT 0 - PPK – zasiłki ZUS, potrącenia z wynagrodzeń i zasiłków

Kategoria szkolenia: Zarządzanie zasobami ludzkimi
online
405,90 zł (330,00 netto)
  • Opcje szkoleniamożliwość dofinansowania

Cel

Cel szkolenia; Poprawne naliczanie  listy płac  a tym samym uniknięcie korekt ZUS , US.

Szkolenie przeznaczone jest dla osób zajmujących się problematyką kadrowo-płacową, które posiadają  już podstawową wiedzę w tym zakresie i są zainteresowane jej poszerzeniem, jaki i dla osób zaczynających pracę w dziale kadr i płac.

Szkolenie zostanie przeprowadzone w formie prezentacji multimedialnej uzupełnionej o przykłady i ćwiczenia dzięki którym uczestnicy szkolenia będą mogli w praktyczny sposób poznać zastosowanie obecnie obowiązujących przepisów a także podzielić się między sobą doświadczeniem w zakresie omawianej problematyki.

Program

  • Przeanalizowanie poszczególnych absencji w pracy pracownika , a wpływ na poprawne naliczenie wynagrodzeń.
  • Lista płac
  • Zasady poprawnego naliczania listy płac od brutto do netto
  • Regulamin wynagradzania a list płac
  • Składniki listy płac a poprawność naliczania
  • Minimalne wynagrodzenie a pułapki w naliczaniu wynagrodzeń.
  • Wynagrodzenie za godziny nadliczbowe zasady wyliczania a najczęściej popełniane błędy
  • Dodatek za pracę w godzinach nocnych - zasady wyliczania a najczęściej popełniane błędy.
  • Wynagrodzenie urlopowe i ekwiwalent za urlop wypoczynkowy – zasady naliczania – a najczęściej popełniane błędy
  • Ustalanie stałych i zmiennych składników w podstawie wynagrodzenia urlopowego i ekwiwalentu,
  • Ustalenie wynagrodzenia w przypadku nie przepracowania pełnego miesiąca np.; rozpoczęcia i zakończenia pracy w trakcie miesiąca,
  • Zmiana wynagrodzenie lub wymiaru etatu w trakcie miesiąca.
  • Zasady ustalania podstawy do opodatkowania z uwzględnieniem zmian od sierpnia 2019 roku dla pracowników do 26 roku życia.
  • Składka na ubezpieczenie zdrowotne – zasady naliczania z uwzględnieniem zmian od sierpnia 2019 roku dla pracowników do 26 roku życia.
  • Składka na Pracowniczy Plan Kapitałowy zasady naliczania – nowość od 2019 roku:
    • Obowiązkowa i dobrowolna składka po stronie pracownika.
    • Obowiązkowa i dobrowolna składka po stronie pracodawcy.
  • Świadczenia z tytułu choroby i macierzyństwa  , świadczenia z ZUS
    • Elektroniczne zwolnienia papierowa- uwaga na błędy
    • Papierowe zwolnienia lekarskie – co pracodawca zrobić powinien
    • Wynagrodzenie/zasiłek chorobowy
    • Prawo do wynagrodzenia chorobowego oraz zasiłku chorobowego
      • okres wyczekiwania na świadczenie
      • dokumentowanie prawa do świadczeń oraz kontrola prawidłowości korzystania ze świadczeń
      • wysokość i okres wypłaty świadczeń
    • Szczególna sytuacja pracowników, którzy ukończyli 50 rok życia
    • Co zrobić kiedy pracownik przebywa na zwolnieniu lekarskim i jednocześnie świadczy pracę.
    • Przyjmowanie okresu, z którego zostanie ustalona podstawa wymiaru zasiłków
    • Składniki przyjmowane do podstawy wymiaru
      • wypłacane za okres nie dłuższy niż miesiąc
      • wypłacane za okres dłuższy niż miesiąc
      • wypłacane za roczny okres
    • Uzupełnianie podstawy do zasiłku w zależności od rodzaju wypłacanych składników
    • Wyrównywanie wypłaconego zasiłku
    • Zwolnienie lekarskie dostarczone po wypłacie wynagrodzenia a korekta wynagrodzenia
    • Wpływ zmiany wysokości wynagrodzenia oraz wymiaru czasu pracy na podstawę obliczanego zasiłku
    • Kiedy ponownie przelicza się podstawę wynagrodzenia/zasiłku chorobowego
    • Ustalanie wysokości świadczenia w przypadku zmiany wymiaru etatu.
      • Ustalanie wysokości świadczenia w przypadku zmiany zasad wynagradzania.
      • Ustalanie wysokości świadczenia w przypadku wykonywania zlecenia lub dzieła na rzecz własnego pracodawcy.
      • Uwzględnianie premii, dodatków i innych składników wynagrodzenia w podstawie świadczeń.
    • Wynagrodzenie chorobowe na przełomie roku a limit 14/33 dni
    • Zasiłek chorobowy na przełomie roku a limit 182 dni
    • Zasiłek opiekuńczy na przełomie roku a limit 14/60 dni
    • Zasiłek opiekuńczy na dziecko przed ukończeniem przez nie 8 tygodnia życia a pobyt matki dziecka w szpitalu 56 dni
    • Zasiłek opiekuńczy na dziecko niepełnosprawne 8/14 lat do ukończenia przez dziecko 18 roku życia.
    • Zasady postępowania przy wypłacie zasiłków
    • Obliczanie wynagrodzenia chorobowego krok po kroku
    • Obliczanie zasiłku chorobowego Krok po kroku
    • Obliczanie wyrównania zasiłku macierzyńskiego
    • Zasady przeprowadzania potrąceń oraz egzekucji z przysługującego ubezpieczonemu zasiłku chorobowego.
    • Omówienie nowych druków Z-15 A, Z-15 B.
    • Liczne przykłady z wyliczeniami wynagrodzeń/ zasiłków chorobowych.
  • Potrącenie pracownicze oraz komornicze zasady dokonywania potrąceń
    • Kwoty wolne od potrąceń
    • Potrącenia za zgodą pracownika
    • Potrącenia bez zgody pracownika
    • Potrącenia alimentacyjne
    • Potrącenia nie alimentacyjne
    • Potrącenia z umów zlecenia
    • Potrącenia ZFŚŚ
    • Potrącenia z zasiłków ZUS
    • Zbieg tytułów
    • Potrącenia na wniosek sądu karnego
    • Potrącenia administracyjne.
    • Potrącenia za zajęcia alimentacyjne z diet z tytułu podroży służbowych
    • Potrącenia z umów cywilnoprawnych
    • Potrącenia z „ parobanków”
  • ZATRUDNIANIE OSÓB ZOBOWIĄZANYCH DO ALIMENTOWANIA NA RZECZ NIELETNICH DZIECI A KONSEKWENCJA DLA PRACODWACY.
  • Panel dyskusyjny

Jak to działa?

Nasze szkolenia online odbywają się w czasie rzeczywistym, dlatego też jako nieliczni na rynku oferujący tego typu szkolenia, gwarantujemy bezpośredni kontakt z prowadzącym w czasie trwania szkolenia za pomocą tablicy do pisania, czatu oraz bezpośredniej rozmowy

Cena zawiera

  • materiały szkoleniowe w wersji elektronicznej
  • certyfikat w wersji elektronicznej

Każda zgłoszona osoba musi dysponować komputerem lub innym urządzeniem mobilnym z wbudowaną kamerą i mikrofonem oraz dostępem do Internetu.

Lokalizacje i terminy

online
29.05.2020 - 29.05.2020
405,90 zł (330,00 netto)

Trenerzy biorący udział

Zapisz się na szkolenie
Błąd serwera.

Polecane szkolenia

Zarządzanie szkoleniami HR
HIGH5 Training Group
Do ustalenia
1 832,70 zł (1 490,00 netto)
Przywództwo na odległość w sytuacji stanu epidemii
Langas Group
Do ustalenia
Trudne rozmowy menedżerskie w niestabilnych czasach
Langas Group
Do ustalenia
online - Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych
Effect Group Sp. z o.o.
Do ustalenia
553,50 zł (450,00 netto)
online - Praktyczne rozwiązania dla pracodawców - Tarcza Antykryzysowa
Effect Group Sp. z o.o.
Do ustalenia
430,50 zł (350,00 netto)
online - Optymalizacja zatrudnienia w sytuacji kryzysowej
Effect Group Sp. z o.o.
Do ustalenia
430,50 zł (350,00 netto)
Efektywne koordynowanie pracy zespołu on-line dla początkujących
Kompetea
Do ustalenia
307,50 zł (250,00 netto)
online - Czas pracy kierowców
Effect Group Sp. z o.o.
Do ustalenia
676,50 zł (550,00 netto)
Zarządzanie zespołem zdalnym rozporoszonym
Network Masters
Do ustalenia
1 353,00 zł (1 100,00 netto)
Zarządzanie procesem zmian w organizacji
Network Masters
Do ustalenia
1 353,00 zł (1 100,00 netto)
online - Proces odchodzenia pracowników – czyli przygotowanie rozmowy zwalniającej oraz informacji dla pracowników
Effect Group Sp. z o.o.
Do ustalenia
971,70 zł (790,00 netto)
online - Dział HR w sytuacji kryzysowej – obszary, priorytety, zadania
Effect Group Sp. z o.o.
Do ustalenia
430,50 zł (350,00 netto)
ZARZĄDZANIE ZESPOŁEM I MOTYWOWANIE PRACOWNIKÓW
VIDI CENTRUM ROZWOJU KADR
Do ustalenia
848,70 zł (690,00 netto)
KIEROWANIE ZESPOŁEM - nowoczesne techniki kierowania i motywowania pracowników
VIDI CENTRUM ROZWOJU KADR
Do ustalenia
1 832,70 zł (1 490,00 netto)
online - Prawne i organizacyjne aspekty procesu szkoleń. Ewaluacja i audyt systemu szkoleń
Effect Group Sp. z o.o.
Do ustalenia
1 353,00 zł (1 100,00 netto)
online - Standardy pracy kierowniczej
Effect Group Sp. z o.o.
Do ustalenia
1 217,70 zł (990,00 netto)
5% rabatu Zarządzanie zespołem wirtualnym i rozproszonym
HILLWAY Training & Consulting Sp. J.
Do ustalenia
789,66 zł (642,00 netto)
Strong Team - budowanie, wzmacnianie i rozwijanie zespołu (online)
VR Training
Do ustalenia
210,00 zł (170,73 netto)
Motywowanie i budowanie zaangażowania (online)
VR Training
Do ustalenia
210,00 zł (170,73 netto)
Rozwiązywanie umów o pracę w czasach COVID-19 - Szkolenie online
HILLWAY Training & Consulting Sp. J.
Do ustalenia
8 548,50 zł (6 950,00 netto)
2% rabatu SZKOLENIE ON-LINE: Kompetencje menedżera w czasach kryzysu
AVENHANSEN Sp. z o.o.
Do ustalenia
725,70 zł (590,00 netto)
10% rabatu SZKOLENIE ON-LINE: Team work w czasie pracy zdalnej
AVENHANSEN Sp. z o.o.
Do ustalenia
725,70 zł (590,00 netto)
5% rabatu SZKOLENIE ON-LINE: Młody Menedżer - zarządzanie zespołem, przywództwo, motywowanie
AVENHANSEN Sp. z o.o.
Do ustalenia
1 451,40 zł (1 180,00 netto)
5% rabatu Menadżer w nowoczesnej organizacji: delegowanie motywowanie rozmowy z pracownikami
AVENHANSEN Sp. z o.o.
Do ustalenia
848,70 zł (690,00 netto)
online - Mobbing i dyskryminacja. Zmiany przepisów i najlepsze praktyki przeciwdziałania
Effect Group Sp. z o.o.
Do ustalenia
602,70 zł (490,00 netto)
Akademia Trenera: Train the Trainer - poziom I
HIGH5 Training Group
Do ustalenia
1 709,70 zł (1 390,00 netto)
Zarządzanie szkoleniami HR
HIGH5 Training Group
Do ustalenia
1 586,70 zł (1 290,00 netto)
Metody skutecznej rekrutacji i selekcji kandydatów z branży IT
HIGH5 Training Group
Do ustalenia
1 955,70 zł (1 590,00 netto)
Zwinne Zarządzanie Projektami HR na podstawie Agile i Scrum
HIGH5 Training Group
Do ustalenia
1 709,70 zł (1 390,00 netto)
Zarządzanie zespołem rozproszonym wirtualnym i wielokulturowym
HIGH5 Training Group
Do ustalenia
1 463,70 zł (1 190,00 netto)
Informujemy, iż w celu realizacji usług dostępnych w naszym serwisie, optymalizacji jego treści oraz dostosowania serwisu do Państwa indywidualnych potrzeb korzystamy z informacji zapisanych za pomocą plików cookies na urządzeniach końcowych użytkowników. Pliki cookies można kontrolować za pomocą ustawień swojej przeglądarki internetowej. Dalsze korzystanie z naszego serwisu internetowego, bez zmiany ustawień przeglądarki internetowej oznacza, iż użytkownik akceptuje stosowanie plików cookies. Więcej informacji zawartych jest w polityce prywatności serwisu.
zobacz profil udostępnij zapytanie grupowe