Program
- Cele i założenia Pracowniczych Planów Kapitałowych (PPK)
- dodatkowa emerytura
- PPK jako prywatny system długoterminowego gromadzenia oszczędności
- PPK a OFE
- Kiedy i dla kogo obowiązek utworzenia PPK
- Etapy i terminy wdrażania Pracowniczych Planów Kapitałowych przez kolejnych pracodawców (dużych, średnich i małych oraz przez zakłady pracy sfery budżetowej)
- Uczestnicy planu kapitałowego (pracownicy, zleceniobiorcy) oraz podmioty zatrudniające dla celów PPK
- Wybór instytucji finansowej
- Procedura wyboru instytucji finansowej prowadzącej PPK
- Data uprawniająca pracodawcę do samodzielnego wyboru instytucji;
- Zawarcie umowy o zarządzanie PPK – terminy, forma, skutki niezawarcia umowy o zarządzanie PPK dla pracodawcy
- Podpisanie umowy o prowadzenie PPK – terminy, forma, skutki niezawarcia umowy o prowadzenie PPK dla pracodawcy
- Uczestnictwo w PPK
- uczestnictwo „z automatu”, uczestnictwo na wniosek, wyłączenie - (kryteria wiekowe)
- kryterium stażu
- możliwość rezygnacji z programu w każdej chwili (deklaracja rezygnacji z dokonywania wpłat do PPK)
- przynależność do kilku systemów PPK
- zmiana podmiotu zatrudniającego
- Składki na pracownicze plany kapitałowe
- wpłaty podstawowe i dobrowolne finansowane przez podmiot zatrudniający i przez uczestnika
- preferencje z budżetu państwa – wpłata powitalna, dopłata roczna
- technika ich naliczania z wynagrodzenia uczestnika i odprowadzania na konto w PPK
- potrącenia z wynagrodzenia a wpłaty na PPK
- Obowiązki informacyjne po stronie pracodawcy
- Podział środków w przypadku rozwodu lub unieważnienia małżeństwa oraz przypadkach śmierci uczestnika (dziedziczenie środków)
- Skutki wypłaty, wypłaty transferowej i zwrot środków na wniosek uczestnika:
- podział wypłaty środków po osiągnięciu 60 roku życia
- skutki wcześniej wypłaty środków przed osiągnięciem 60 roku życia
- wypłata tytułem poważnego zachorowania lub wkładu mieszkaniowego.
- RODO a przekazywanie danych osobowych do instytucji finansowej
- zbieranie wymaganych ustawowo danych przyszłych uczestników PPK
- bezpieczne przekazywanie danych uczestników ich do instytucji finansowej
- Nadzór państwa nad funkcjonowaniem PPK
- zasady inwestowania
- koszty zarządzania PPK oraz nadzór nad funkcjonowaniem
- ewidencja PPK
- portal internetowy PPK
- sankcje karne
Jak to działa?
Nasze szkolenia online odbywają się w trzech modułach (moduł I - 10:00 - 11:30; moduł II - 12:00 - 13:30; moduł III - 14:00 - 15:00) w czasie rzeczywistym, dlatego też jako nieliczni na rynku oferujący tego typu szkolenia, gwarantujemy bezpośredni kontakt z prowadzącym w czasie trwania szkolenia za pomocą tablicy do pisania, czatu oraz bezpośredniej rozmowy
Cena zawiera
- materiały szkoleniowe w wersji elektronicznej
- certyfikat
Każda zgłoszona osoba musi dysponować komputerem lub innym urządzeniem mobilnym z wbudowaną kamerą i mikrofonem oraz dostępem do Internetu.
