ZARZĄDZANIE ZESPOŁEM I MOTYWOWANIE PRACOWNIKÓW

Czy Twój zespół pracuje dobrze tylko wtedy, gdy stoisz im nad głową?

Zbuduj zespół, który bierze odpowiedzialność za wyniki, zamiast ciągle czekać na polecenia. Zamień niekończące się pilnowanie i poprawianie na system, w którym zadania są po prostu zrobione – i to zrobione dobrze.

🛑 Dlaczego inne szkolenia nie działają? (Efekt "Cukrowego Haju")

Ile razy wysłałeś managera na szkolenie, z którego wrócił pełen energii, ale po tygodniu wszystko wróciło do "normy"? Bieżączka zabiła entuzjazm. Stare nawyki wygrały.

To nie jest zarządzanie. To niekończące się "dopychanie" wyników.

Dlaczego tak się dzieje? Większość szkoleń opiera się na motywacji "na słowo honoru". To działa przez 48 godzin. Potrzebujesz czegoś więcej niż jednodniowego zrywu. Potrzebujesz systemu, który przeniesie ciężar odpowiedzialności z Twoich barków na barki zespołu – i utrzyma ten stan, gdy Ciebie nie będzie w pokoju.

Warsztat + 90 Dni Wdrożenia (System SUE™)

Przedstawiamy jedyny taki program na rynku. Nie zostawiamy Cię z notatkami. Zostajemy z Tobą przez cały kwartał, żeby upewnić się, że zmiana faktycznie dzieje się w biurze.

Co to oznacza w praktyce? Wdrażasz System SUE™ (System Utrwalania Efektów):

✅ 12 LEKCJI WIDEO – Co tydzień krótka pigułka wiedzy dla zespołu, przypominająca o standardach.

✅ZADANIA WDROŻENIOWE – Testujesz nowe narzędzia na "żywym organizmie" (swoim zespole), a nie na symulacji.

✅POGOTOWIE MENEDŻERSKIE – Coś nie działa? Ludzie stawiają opór? Masz możliwość szybkiej konsultacji (e-mail/chat) z trenerem.

Nad czym będziemy pracować:

Nie dajemy Ci ogólnych rad. Dostajesz gotowe scenariusze działania na sytuacje, które do tej pory podnosiły Ci ciśnienie:

🔹 Jak skutecznie wyegzekwować zadanie (bez krzyku)

Nauczysz się tak delegować, by pracownik nie miał pola do interpretacji: "myślałem, że to na jutro" albo "zrobiłem po swojemu". Ucinasz drogę do wymówek.

🔹 Jak przenieść odpowiedzialność na pracownika

Poznasz metody, dzięki którym to pracownik zacznie martwić się o wynik swojego zadania, a nie Ty. Lider przestaje być jedyną osobą, której "zależy".

🔹 Jak korygować błędy bez psucia atmosfery

Będziesz wiedział, jak przeprowadzić trudną rozmowę, gdy ktoś zawalił. Dostaniesz schemat feedbacku, który nie obraża, ale jasno stawia granice i wymusza poprawę jakości.

🔹 Jak monitorować pracę bez mikrozarządzania
Dowiesz się, jak sprawdzać postępy, by zespół czuł Twoje wsparcie, a nie oddech na plecach. Zyskujesz pewność, że wszystko idzie zgodnie z planem.

BONUS SPECJALNY: SUE™ TOOLKIT (Narzędzia Lidera)

W cenie szkolenia otrzymujesz zestaw 12 gotowych narzędzi. To kompletny system operacyjny dla Twojej firmy, w tym:

🛠️ Checklista Delegowania "Bumerang": 

5 pytań, które gwarantują, że zadanie wróci do Ciebie zrobione dobrze.

🗣️ Skrypt "Neutralizator wymówek":

 Gotowe zdania, które ucinają dyskusje typu "nie miałem czasu" w 30 sekund.

📊 Tablica Wyników "Jeden rzut oka": 

Prosty system monitorowania postępów zespołu.

...i 9 innych gotowców!

Ramowy program szkolenia 

▶️  Moduł 1: Od kierownika do lidera – co naprawdę działa?

• Jak sprawić, żeby ludzie chcieli pracować na sukces zespołu
• Co warto wiedzieć o skutecznym zarządzaniu, a czego nie mówi się w podręcznikach
• Jak delegować i kontrolować, oszczędzając czas

▶️  Moduł 2: Wyznaczanie celów, które ludzie chcą realizować

• Trzy zasady, dzięki którym pracownicy traktują cele jak własne
• Najczęstszy błąd w ustalaniu celów i jak go uniknąć
• Jak zmienić abstrakcyjne KPI w konkretne zadania, które prowadzą do wyników

▶️  Moduł 3: Delegowanie, które nie kończy się „lepiej zrobię to sam”

• Jak przekazać zadanie tak, żeby naprawdę zostało wykonane
• Pięć słów, które niszczą skuteczność delegowania – nie używaj ich nigdy
• Kiedy kontrola to sabotaż? Jak sprawdzać efekty pracy bez nadmiernego wchodzenia w szczegóły

▶️  Moduł 4: Komunikacja, która buduje autorytet

• „Powiedziałem im, ale nadal tego nie robią” – dlaczego i jak to zmienić
• Język lidera – jak mówić, żeby ludzie słuchali, zamiast ignorować polecenia
• Trzy komunikacyjne pułapki, które demotywują zespół – i jak się z nich wydostać

▶️  Moduł 5: Motywacja – co naprawdę działa, a co jest stratą czasu?

• Co motywuje ludzi, którzy nie są tacy jak Ty
• Jak motywować bez premii i podwyżek – pięć skutecznych sposobów
• Jak sprawić, żeby ludzie angażowali się w pracę, nawet gdy nikt ich nie kontroluje

▶️  Moduł 6: Kontrola, która buduje, a nie niszczy zaangażowanie

• Jak sprawdzać efekty pracy, nie będąc „szefem, który się czepia”
• Kontrola jako element motywacji – jak ją prowadzić skutecznie
• Trzy zasady, dzięki którym feedback zamienia się w paliwo do działania

To nie tylko szkolenie. To kompletny program rozwojowo - wdrożeniowy i system operacyjny dla Twojej firmy.

W cenie otrzymujesz Pakiet "Lider 360" o wartości rynkowej 1997 PLN:

✅ 1 dzień Warsztatu Praktycznego Online (LIVE z trenerem, praca na case study)

✅BONUS 1: 90-dniowy System Wdrożeniowy SUE™ (12 lekcji video + Zadania)

✅BONUS 2: SUE™ TOOLKIT(12 Narzędzi  m.in. Checklista "Bumerang", Skrypt "Neutralizator Wymówek")

✅BONUS 3: Pogotowie Menedżerskie(Wsparcie asynchroniczne E-mail/Chat przy wdrożeniu)

✅Imienny Certyfikat Ukończenia (Standard SUS 30)

✅Komplet materiałów szkoleniowych

Jakość gwarantowana standardem SUS 3.0

Działamy zgodnie ze Standardem Usług Szkoleniowo-Rozwojowych. Szkolenie może być finansowane ze środków UE i KFS.