Uczestnik zapozna się z obowiązującymi przepisami prawa, a także dowie się o planowanych nowelizacjach. Dzięki szczegółowym omówieniom i licznym przykładom ugruntuje i zaktualizuje swoją wiedzę.
Znajomość aktualnych przepisów pozwoli uczestnikowi uniknąć niekorzystnych konsekwencji, związanych
z brakiem wypełniania ciążących na nim obowiązków prawno-podatkowych.
Zasiłki 2025 w praktyce, czyli jak prawidłowo ustalić podstawę wymiaru zasiłków z ubezpieczenia społecznego - analiza przypadków typowych oraz tych "nieoczywistych".
Program szkolenia
1. Rodzaje świadczeń realizowanych przez ZUS
- zasiłek chorobowy
- świadczenie rehabilitacyjne;
- zasiłek wyrównawczy;
- zasiłek macierzyński;
- zasiłek opiekuńczy.
2. Zasiłek chorobowy z tytułu ubezpieczenia wypadkowego
3. Urlopy z tytułu urodzenia dziecka: macierzyński, rodzicielski, wychowawczy, ojcowski
4. Prawo do zasiłku chorobowego
- wynagrodzenie chorobowe a zasiłek chorobowy
- okres wyczekiwania
-okres zasiłkowy (długość okresu, wyczerpanie okresu, nowy okres zasiłkowy)
5. Zasiłek opiekuńczy
- zasady przyznawania
- kogo dotyczy
-wysokość zasiłku
6. Zasiłek macierzyński - komu przysługuje i na jakich zasadach?
7. Uprawnienia rodzicielskie i zasiłek macierzyński wg nowych zasad obowiązujących od 26 IV 2023.
8. Jak w praktyce wyznaczyć podstawę wymiaru zasiłków z ubezpieczenia społecznego
✓ okres, z którego ustalana jest podstawa zasiłkowa
✓ składniki wchodzące i nie wchodzące w podstawę świadczeń chorobowych
(nagrody, premia uznaniowa, ryczałty za nadgodziny i za pracę w nocy, składniki kwartalne, składniki półroczne, składniki roczne, okres krótszy niż rok, dwa półrocza lub 4 kwartały.)
✓ uzupełnianie składników przyjmowanych do podstawy świadczenia chorobowego
✓ brak wypłaty danego składnika wynagrodzenia
✓ likwidacja, przyznanie składnika pensji, zmiana zasad jego wypłaty a podstawa świadczeń chorobowych
✓ podwyżka a podstawa świadczeń chorobowych
✓ zmiana wymiaru etatu
✓ Jak liczyć podstawę świadczenia chorobowego przy chorobie w pierwszym lub drugim miesiącu zatrudnienia
9. Dokumentowanie prawa do wynagrodzenia / zasiłku chorobowego
10. Przykładowe wyliczenia
11. Zasady prowadzenia dokumentacji zasiłkowej
12. Kontrole ZUS
13. Orzecznictwo
14. Podsumowanie
Nasze szkolenia i konferencje z możliwością dofinansowania z Krajowego Funduszu Szkoleniowego oraz w ramach Bazy Usług Rozwojowych:
KFS - aby uzyskać dofinansowanie na wybrane szkolenie pracodawca musi złożyć wniosek w Powiatowym Urzędzie Pracy odpowiednim dla miejsca prowadzenia działalności gospodarczej, zgodnie z terminami naboru określonymi przez PUP.
Istnieje możliwość dofinansowania od 80% (dla przedsiębiorstw małych i średnich) do 100% (dla mikro firm). Wzór wniosku powinien być dostępny do pobrania na stronie wybranego PUP-u.
Szczegóły na stronie: https://psz.praca.gov.pl/-/55453-krajowy-fundusz-szkoleniowy/
BUR -to dofinansowanie ze środków UE na kształcenie, skierowane do mikro, małych i średnich przedsiębiorstw. Aby uzyskać dofinansowanie należy zgłosić się do wybranego operatora działającego w danym województwie oraz złożyć u niego wniosek o dofinansowanie szkolenia, które jest zarejestrowane w Bazie.
Szczegóły oraz wykaz operatorów obsługujących dofinansowanie w poszczególnych województwach na stronie: http://serwis-uslugirozwojowe.parp.gov.pl/dofinansowanie
