Blog

Według danych zawartych w najnowszym raporcie Talent Alpha „The World of Work AI-ed” ponad 90% wiodących dostawców usług, a także jedna trzecia wszystkich pracowników już korzysta z rozwiązań sztucznej inteligencji (ang. Artificial Intelligence – AI).

Sektor przemysłowy jest obszarem, który rozwija się niezwykle dynamicznie, stając tym samym przed wieloma wyzwaniami. Są nimi m.in. wdrożenie strategii ESG, ewolucja organizacji w związku z rozwojem nowych technologii czy potrzeba zatrudnienia osób z zupełnie nowymi umiejętnościami.

Niepewność gospodarcza to sytuacja trudna zarówno dla pracodawców, jak i pracowników. Ci pierwsi stoją przed wyzwaniem odpowiedniego zarządzenia budżetem, co ma z jednej strony zapewnić ciągłość biznesową, a z drugiej zatrzymać talenty w organizacji.

Nawet 1000 osób każdego dnia otrzymuje SMS-y od oszustów podszywających się pod rekruterów – wynika z danych z Wielkiej Brytanii, opublikowanych przez Ofcom, państwowy organ nadzorujący rynek mediów i internetu.

41% polskich pracodawców przy wyborze kandydata zwraca uwagę na jego poczucie odpowiedzialności i rzetelności, a 37% wskazuje na umiejętność komunikacji, współpracy i pracy zespołowej.

Szkolenia, konferencje, wykłady, kursy, a nawet lekcje w szkole – w tych i wielu innych sytuacjach coraz częściej wykorzystuje się prezentacje multimedialne. Nic dziwnego – często to obrazy lepiej zapadają w pamięć niż to, co się słyszy.

Aspekt kultury organizacyjnej firmy zyskuje na znaczeniu w oczach pracowników. W życiu zawodowym chcą nie tylko dobrze zarabiać, ale również być częścią zgranego zespołu oraz systemu wspólnych norm.

Obszar transportu, logistyki i motoryzacji rozwija się w Polsce w ostatnim czasie bardzo dynamicznie. Od października do końca grudnia 35% firm tego sektora chce zatrudniać nowych pracowników, zmniejszenie liczby etatów przewiduje 17% organizacji ...

Popularność mediów społecznościowych stale rośnie, a wśród ich użytkowników są osoby w każdym wieku. Do pewnego czasu służyły głównie do rozrywki, dziś jednak coraz częściej pojawiają się na nich profile firm, które podejmują działania employer brandingowe i kontaktują się z potencjalnymi kandydatami.

W dzisiejszych czasach, klienci oczekują nie tylko wysokiej jakości produktów i usług, ale również profesjonalnej obsługi. Dlatego tak ważne jest budowanie relacji z klientami i inwestowanie w szkolenia z obsługi klienta.

Rynek pracy ulega zmianom. Jeszcze kilkanaście miesięcy temu kandydaci mogli liczyć na wiele ciekawych ofert zatrudnienia oraz mieli silną pozycję w negocjacjach wynagrodzeń.

Wprowadzenie: Motywacja odgrywa kluczową rolę w naszym codziennym życiu. Bez motywacji trudno jest osiągnąć sukces, spełnić marzenia i przekroczyć własne granice. Czym tak naprawdę jest motywacja i jak wpływa na nasze działania? W tym artykule przyjrzymy się różnym aspektom motywacji oraz przedstawimy skuteczne strategie, które pomogą Ci utrzymać wysoki poziom motywacji w dążeniu do celów.

Wprowadzenie: Komunikacja wewnątrz firmowa odgrywa kluczową rolę w sukcesie organizacji. Efektywna komunikacja pozwala na przekazywanie informacji, zarządzanie zespołami i promowanie współpracy wewnętrznej. W tym artykule omówimy kilka kluczowych aspektów skutecznej komunikacji wewnątrz firmowej.

Efektywność pracowników jest niezwykle istotna dla powodzenia organizacji. Skuteczni i wydajni pracownicy przyczyniają się do wzrostu produktu, osiągania celów i zwiększania konkurencyjności firmy. W tym artykule przyjrzymy się różnym czynnikom wpływającym na efektywność pracownika oraz przedstawimy strategie, które mogą pomóc zarządzającym w maksymalizowaniu potencjału swojego zespołu.

Chociaż rośnie odsetek kobiet przekonanych, że płeć nie określa szans na awans oraz sprawiedliwe wynagrodzenie, to profesjonalistki zgadzające się z tym twierdzeniem nadal należą do mniejszości. Obecnie zaledwie 39 proc. specjalistek i 69 proc.  ...

Firmy raczej nie szukają kadrowych oszczędności. W obliczu niedoboru kadr większym prio-rytetem staje się dla nich budowanie strategii rozwoju talentów w organizacji i tworzenie wewnętrznego rynku pracy w firmach.

Sytuacja na obecnym rynku jest bardzo dynamiczna. Rynek pracownika powoduje, że rotacja w niektórych firmach jest bardzo wysoka. W niektórych branżach winduje ten wynik do 30%. Średnia za 2021 wynosi 14%. Jest to spowodowane m.in.

Targi Pracy i Praktyk na Wydziale Elektroniki i Technik Informacyjnych Politechniki Warszawskiej są organizowane dwa razy do roku od 2008 r.

Już 25 maja odbędzie się konferencja HR Solutions Trends w formule On-line, podczas której poruszymy i przeanalizujemy zagadnienia bieżących trendów oraz obecnych wyzwań w świecie HR.

Polacy wskazali przedsiębiorstwa, które postrzegają jako najbardziej atrakcyjne miejsca pracy. Na szczycie rankingu znalazła się spółka EMC Instytut Medyczny SA, działająca na rynku prywatnej opieki zdrowotnej ...

Chcesz być na bieżąco z aktualnymi trendami i wyzwaniami branży HR? Zapraszamy na bezpłatną konferencję Dni HR – Firmy w obliczu wyzwań.

Utrzymująca się wysoka inflacja nie pozostaje bez wpływu na polski rynek pracy. W obliczu rosnących kosztów utrzymania, Polacy coraz częściej zmieniają pracodawcę w poszukiwaniu wyższych zarobków.

Z niedoborem pracowników o odpowiednich kompetencjach zmagają się firmy na całym świecie, w Polsce na najtrudniejszą sytuację wskazują organizacje z południowej (82%) i centralnej (74%) części kraju. (...)

Analiza wartości (VA vs NVA), czyli jak nie dać się pokonać kryzysowi, rosnącym kosztom operacyjnym i zapewnić zyski ze świadczonych usług lub dostarczanych wyrobów.