Blog

W świecie nowoczesnych technologii, bezpieczna i sprawna obsługa urządzeń elektroenergetycznych to umiejętność na wagę złota. Nic więc dziwnego, że szkolenia SEP zyskują coraz większą popularność – zarówno wśród młodych adeptów zawodu elektryka, jak i doświadczonych specjalistów, którzy pragną poszerzyć zakres swoich kwalifikacji SEP. Szczególnym zainteresowaniem cieszą się szkolenia SEP Gdynia – mieście, które przyciąga możliwościami zawodowymi i nowoczesną infrastrukturą edukacyjną.

Choć w pierwszym kwartale 2025 roku austriacki sektor budowlany doświadczył spowolnienia, tak zapotrzebowanie na wykwalifikowanych pracowników wciąż pozostaje wysokie. Sprawdź nasz kompleksowy przewodnik po rynku pracy dla pracowników budowlanych, pragnących rozpocząć nową drogę swojej kariery u naszego zachodniego sąsiada.

Jak odnaleźć się w rzeczywistości, w której sztuczna inteligencja, nowe pokolenia pracowników i zmieniające się modele pracy stawiają przed HR-owcami zupełnie nowe wyzwania? Odpowiedzi na te pytania będą szukać uczestnicy konferencji Dni HR 2025, która odbędzie się 25 czerwca w Katowicach. Organizatorem wydarzenia jest firma SGP – Training & Consulting.

Założenie własnej działalności w Holandii jako ZZP-er (zelfstandige zonder personeel) to świetna opcja dla osób, które chcą pracować na własny rachunek. Jednak zanim ruszysz z własną firmą, warto wiedzieć, z jakimi kosztami musisz się liczyć. Nawet jeśli nie zatrudniasz pracowników, prowadzenie działalności wiąże się z wydatkami, które mogą zaskoczyć, jeśli nie jesteś na nie przygotowany.

Pierwsze kroki, dziecięce odkrycia i codzienna radość z małych sukcesów – to właśnie te momenty sprawiają, że praca opiekuna w żłobku daje tak wiele satysfakcji. Jeśli szukasz zawodu, który pozwoli Ci nie tylko zarabiać, ale też czuć, że robisz coś ważnego – rozważ tę ścieżkę kariery. Dowiedz się, jak zdobyć potrzebne kwalifikacje i co czeka Cię w codziennej pracy.

10 kwietnia 2025 roku to wyjątkowa data dla każdego, kto chce rozwijać swoją karierę, zdobywać doświadczenie i nawiązywać cenne kontakty zawodowe. Tego dnia, w hali Expo w Łodzi, odbędzie się jubileuszowa XX edycja Akademickich Targów Pracy - największego tego typu wydarzenia w Polsce, które od 20 lat przyciąga studentów i absolwentów z całego kraju.

Czy da się w dwa dni zdobyć wiedzę, której na studiach MBA uczy się przez semestry? Tak – pod warunkiem, że zamiast słuchać wykładów, zagrasz w... grę. Nie komputerową, lecz fizyczną, planszową symulację strategiczną, w której przez dwa dni wcielisz się w rolę zarządu rozwijającej się firmy. Poznasz rynek, podejmiesz setki decyzji, zaryzykujesz inwestycję – a może nawet przegrasz z konkurencją. Wszystko po to, by naprawdę zrozumieć, jak działa biznes.

Sztuczna inteligencja (SI) dynamicznie przekształca rynek pracy w Polsce, wpływając na różne sektory i zawody. Według Polskiego Instytutu Ekonomicznego (PIE), około 3,68 miliona Polaków pracuje w 20 zawodach najbardziej narażonych na wpływ SI, co stanowi znaczącą część rynku pracy.​

W dzisiejszym dynamicznym rynku pracy, wiele firm staje przed wyzwaniem dostosowania zatrudnienia do zmieniających się potrzeb. Praca tymczasowa jest jednym z najbardziej elastycznych i efektywnych rozwiązań, które pozwala firmom reagować na sezonowe wahania popytu, krótkoterminowe projekty, a także na sytuacje wymagające szybkiej reakcji w zakresie zasobów ludzkich.

Technologia LTE 420 zapewnia niezawodną i bezpieczną komunikację w sytuacjach kryzysowych. Wykorzystuje dedykowane pasmo LTE, dzięki któremu łączność jest szybka, stabilna i odporna na zakłócenia. Może działać również wtedy, gdy kryzys doprowadzi do blackoutu (nawet do 24 godzin). Dlaczego łączność krytyczna jest tak ważna? W jakich sektorach sprawdza się LTE 420?

Czy ChatGPT i inne narzędzia jego pokroju można wykorzystać do pisania CV? Odpowiadamy natychmiast: tak, można, jednak z mieszanym skutkiem.

Efektywne zarządzanie czasem to kluczowy czynnik wpływający na sukces każdej firmy. Brak kontroli nad godzinami pracy może prowadzić do opóźnień, niskiej produktywności i problemów z organizacją obowiązków. TimeCamp to narzędzie, które pomaga w monitorowaniu czasu pracy, organizacji projektów i automatyzacji procesów. Sprawdź, jak możesz lepiej zarządzać swoim czasem i osiągać lepsze rezultaty!

Szukasz lekkiej pracy w Niemczech, która nie wymaga dużego wysiłku fizycznego lub wysokich kwalifikacji? Sprawdź, jakie oferty czekają na Ciebie!

Jeśli pracujesz w branży przemysłowej lub produkcyjnej, wiesz, że kluczowym elementem rozwoju zawodowego jest zdobywanie nowych umiejętności. Szkolenia CNC oferowane przez TBI Technology w Raciborzu to doskonała okazja, aby podnieść swoje kwalifikacje i zapewnić sobie przewagę na rynku pracy.

Inwestowanie w szkolenia pracowników pozwala pracownikom rozwijać swoje umiejętności i zdobywać nową wiedzę - doskonalą oni swoje umiejętności zawodowe. Szkolenia biznesowe dla firm eduFuturo motywują pracowników, dając im możliwości rozwoju osobistego i w przyszłości awansu zawodowego. W rezultacie często wzrasta zaangażowanie i lojalność wobec firmy.

Możliwości rozwoju są jednym z pozafinansowych elementów, które realnie potrafią przyciągnąć i zatrzymać pracowników. Jednak dla pracodawców, w obliczu wymagającego rynku, umożliwienie zatrudnionym rozwoju wydaje się mniej istotne, niż kiedyś.

Zapraszam do zapisania się wyjątkowe wydarzenie 𝐌𝐁𝐀 𝐎𝐩𝐞𝐧 𝐃𝐚𝐲, które odbędzie się 27 czerwca 2024! Zarezerwujcie czas między 15:15 a 18:00 i przyjdźcie, aby zgłębić wiedzę na temat programów MBA !

Dni HR to bezpłatna konferencja pełna inspirujących prelekcji ekspertów i doświadczonych praktyków, którzy przeprowadzają Uczestników przez istotne wyzwania branży HR. Wystąpienia ekspertów nawiązują do aktualnych trendów i zagadnień związanych z HR.

Certyfikacja Krajowa ogłosiła nabór do 9. edycji programu, w którym nagrodzi najlepszych pracodawców w kraju prestiżowym tytułem Best Quality Employer.

HILLWAY Training & Consulting ma przyjemność zaprosić wszystkich zainteresowanych – w szczególności Dyrektorów HR, Dyrektorów Operacyjnych, Kadrę menedżerską wyższego i średniego szczebla – do udziału w bezpłatnej konferencji Pro Progressio “Wellbeing w biznesie“, która odbędzie się 25 kwietnia 2024 roku w Concordia Design w Poznaniu.

40% firm znad Wisły mówi o tym, że jest coraz bliżej osiągnięcia pełnej równości płci, a 25% już to zrobiło. Z drugiej strony, 11% polskich pracodawców przyznaje, że daleko im do pełnego parytetu, natomiast 21% z nich deklaruje, że wciąż ma wiele do zrobienia w tym obszarze – to dane płynące z opublikowanego dziś raportu ManpowerGroup „Jak pracodawcy wspierają różnorodność talentów w organizacji?”. Najskuteczniejszym działaniem na rzecz zatrzymania talentów w firmie jest promowanie polityki elastyczności. 6 na 10 pracodawców uważa, że nowe technologie pozwalają im na większą elastyczność i promowanie równości płci.

Dynamicznie zmieniający się świat wymaga elastyczności, również w kontekście edukacji i kształtowania ścieżki zawodowej. Choć ukończenie studiów nie zawsze jest niezbędne do wykonywania określonej pracy, to kształcenie wyższe pozwala poszerzyć wiedzę i rozwijać kluczowe dla danego obszaru kompetencje.