Szkolenie adresowane jest do osób mających na co dzień do czynienia z problematyką czasu pracy oraz urlopów pracowniczych, w szczególności pracowników działów personalnych, HR, kadry kierowniczej, jak również innych osób zainteresowanych przedmiotową tematyką.
Celem szkolenia jest szczegółowe omówienie praktycznych, najważniejszych aspektów związanych z tematyką czasu pracy oraz urlopów pracowniczych. Szkolenie ma wymiar praktyczny i jego celem jest przybliżenie instytucji związanych z planowaniem i rozliczaniem czasu pracy oraz różnego rodzaju urlopów i zwolnień od pracy pracowników w praktyce.
Program szkolenia:
1. Pojęcie czasu pracy w teorii i w praktyce
2. Podstawowe pojęcia związane z czasem pracy: norma, wymiar, odpoczynek, okresy rozliczeniowe
3. Czas pracy a czas szkoleń i podróży służbowej
4. Czas pracy a czas dyżuru
5. Planowanie i rozliczanie czasu pracy - ustalanie wymiaru czasu pracy, harmonogramy, rozkłady czasu pracy, ewidencja czasu pracy, dokumentacja związana z czasem pracy
6. Rozkłady czasu pracy (podstawowy, ruchomy, indywidualny)
7. Różne systemy czasu pracy (podstawowy, zadaniowy, równoważny, przerywany, weekendowy system czasu pracy; praca w ruchu ciągłym; praca zmianowa)
8. Czas pracy w pracy zdalnej
9. Płatne i niepłatne przerwy w pracy oraz zwolnienia od pracy
10. Zwolnienie z powodu siły wyższej
11. Praca w porze nocnej
12. Praca w godzinach nadliczbowych
13. Praca w niedziele i święta
14. Czas pracy kadry zarządzającej
15. Czas pracy szczególnych grup pracowników (niepełnosprawni, obniżone normy czasu pracy, pracownicy szczególnie chronieni)
16. Odpowiedzialność za naruszenie przepisów o czasie pracy
17. Rodzaje urlopów i zwolnień od pracy - regulacje powszechne i szczególne
18. Zasady prawa do urlopu wypoczynkowego
19. Wymiar i nabywanie prawa do urlopu wypoczynkowego
20. Zasady udzielania urlopów wypoczynkowych
21. Proporcjonalność prawa do urlopu wypoczynkowego
22. Planowanie urlopów
23. Przesunięcie i odwołanie z urlopu wypoczynkowego
24. Urlop na żądanie
25. Wynagrodzenie urlopowe - zasady obliczania
26. Ekwiwalent za urlop wypoczynkowy
27. Urlop opiekuńczy
28. Urlop bezpłatny
29. „Urlop" okolicznościowy
30. Urlopy szkoleniowe
31. Urlopy związane z rodzicielstwem: urlop macierzyński, na warunkach urlopu macierzyńskiego, ojcowski, rodzicielski, wychowawczy
32. Szczególna ochrona pracownika w okresie urlopów i gwarancje powrotu do pracy
33. Odpowiedzialność pracodawcy za naruszenie przepisów o urlopach i zwolnieniach od pracy
33. Odpowiedzi na pytania uczestników
