Czas pracy i urlopy pracownicze w praktyce - warsztaty dla kadrowych

Celem szkolenia jest szczegółowe omówienie praktycznych, najważniejszych aspektów związanych z tematyką czasu pracy oraz urlopów pracowniczych. Szkolenie ma wymiar praktyczny i jego celem jest przybliżenie instytucji związanych z planowaniem i rozliczaniem czasu pracy oraz różnego rodzaju urlopów i zwolnień od pracy pracowników w praktyce.

Szkolenie adresowane jestdo osób mających na co dzień do czynienia z problematyką czasu pracy oraz urlopów pracowniczych, w szczególności pracowników działów personalnych, HR, kadry kierowniczej, jak również innych osób zainteresowanych przedmiotową tematyką.

Program szkolenia:

1.      Pojęcie czasu pracy w teorii i w praktyce 

2.      Podstawowe pojęcia związane z czasem pracy: norma, wymiar, odpoczynek, okresy rozliczeniowe 

3.      Czas pracy a czas szkoleń i podróży służbowej 

4.      Czas pracy a czas dyżuru 

5.      Planowanie i rozliczanie czasu pracy - ustalanie wymiaru czasu pracy, harmonogramy, rozkłady czasu pracy, ewidencja czasu pracy, dokumentacja związana z czasem pracy 

6.      Rozkłady czasu pracy (podstawowy, ruchomy, indywidualny) 

7.      Różne systemy czasu pracy (podstawowy, zadaniowy, równoważny, przerywany, weekendowy system czasu pracy; praca w ruchu ciągłym; praca zmianowa) 

8.      Czas pracy w pracy zdalnej 

9.      Płatne i niepłatne przerwy w pracy oraz zwolnienia od pracy 

10.   Zwolnienie z powodu siły wyższej 

11.   Praca w porze nocnej 

12.   Praca w godzinach nadliczbowych 

13.   Praca w niedziele i święta 

14.   Czas pracy kadry zarządzającej 

15.   Czas pracy szczególnych grup pracowników (niepełnosprawni, obniżone normy czasu pracy, pracownicy szczególnie chronieni) 

16.   Odpowiedzialność za naruszenie przepisów o czasie pracy 

17.   Rodzaje urlopów i zwolnień od pracy - regulacje powszechne i szczególne 

18.   Zasady prawa do urlopu wypoczynkowego 

19.   Wymiar i nabywanie prawa do urlopu wypoczynkowego 

20.   Zasady udzielania urlopów wypoczynkowych 

21.   Proporcjonalność prawa do urlopu wypoczynkowego 

22.   Planowanie urlopów 

23.   Przesunięcie i odwołanie z urlopu wypoczynkowego 

24.   Urlop na żądanie 

25.   Wynagrodzenie urlopowe - zasady obliczania 

26.   Ekwiwalent za urlop wypoczynkowy 

27.   Urlop opiekuńczy 

28.   Urlop bezpłatny 

29.   „Urlop" okolicznościowy 

30.   Urlopy szkoleniowe 

31.   Urlopy związane z rodzicielstwem: urlop macierzyński, na warunkach urlopu macierzyńskiego, ojcowski, rodzicielski, wychowawczy 

32.   Szczególna ochrona pracownika w okresie urlopów i gwarancje powrotu do pracy 

33.   Odpowiedzialność pracodawcy za naruszenie przepisów o urlopach i zwolnieniach od pracy 

34.   Odpowiedzi na pytania uczestników

Certyfikaty

Informacje dodatkowe

Cena szkolenia: 690,00 zł netto (+23% VAT) od osoby, obejmuje: 
- uczestnictwo w szkoleniu 
- materiały szkoleniowe w wersji elektronicznej  
- imienne zaświadczenie potwierdzające ukończenie szkolenia
- konsultacje poszkoleniowe (do 14 dni po szkoleniu)
- rabat na kolejne szkolenia (40,00 zł od ceny netto, od osoby) 
 

Dla stałych Uczestników naszych szkoleń 40 zł rabatu od ceny netto
Dla podmiotów finansujących udział w szkoleniu w minimum 70% ze środków publicznych podatek VAT zwolniony

Zgłoszenia udziału prosimy przesyłać do trzech roboczych dni przed terminem szkolenia  

Potwierdzenie realizacji szkolenia przesyłamy do dwóch dni roboczych przed terminem szkolenia

Płatność za udział w szkoleniu następuje po szkoleniu na podstawie faktury VAT  
Należność za udział prosimy wpłacać na konto OE FORUM: Santander Bank Polska, nr rach.: 10109022680000000100213506

W przypadku pytań prosimy o kontakt

Anna Hoffmann tel. 91 489 64 55

Dorota Biskupska  tel. 91 466 90 97

Małgorzata Pawelec  tel. 91 434 29 79