1) Umowa o pracę
- obowiązki pracodawcy
- zadania i obowiązki pracownika
- praca zdalna czy też telepraca?
- czy praca zdalna jest możliwa dla każdego stanowiska i dla każdego pracownika?
2) Praca zdalna
- praca zdalna konieczność z uwagi na covid-19, czy też nowa forma wykonywania pracy w przyszłości?
- polecenie czy porozumienie w zakresie pracy zdalnej?
- regulamin lub zarządzenie firmy w zakresie wykonywania pracy zdalnej – wymóg czy możliwość?
- zasady obiegów dokumentacji i rozliczanie pracowników z wykonanej pracy
- podpisy własnoręczne czy też podpisy elektroniczne?
- praca zdalna gdziekolwiek chce pracownik, czy też należy wprowadzić jakieś ustalenia?
- jak realizować możliwość wezwania pracownika do firmy?
3) Tajemnica służbowa i publiczna przy pracy zdalnej
- zagrożenia dla pracodawcy nieprzestrzegania tajemnic służbowych
- RODO, a praca zdalna
- ograniczenia prawne przy dostępnie do różnych danych i systemów z zakresu tajemnic publicznych,
- zagrożenia z zakresu włamań do systemów i szantażów w zakresie ujawnienia danych
- konsekwencje nieprzestrzegania tajemnic
4) Sprzęt i wyposażenie przy pracy zdalnej
- sprzęt dostarczany przez pracodawcę
- wykorzystywanie własnego wyposażenia do pracy zdalnej
- komputer, drukarka, materiały do wydruków, co jeszcze może być potrzebne?
- techniczne wymogi bezpieczeństwa różnych systemów podczas pracy zdalnej
- ekwiwalenty i inne rozliczenia
5) Czas pracy
- prowadzenie ewidencji czasu pracy przy pracy zdalnej
- dyżury podczas pracy zdalnej
- uwarunkowania dotyczące nadgodzin
- wyjścia prywatne,
- urlopy i inne nieobecności
6) Bezpieczeństwo i Higiena Pracy
- odpowiedzialność pracodawcy za bhp przy pracy zdalnej,
- wypadki
