Zakres tematyczny szkolenia
CEL I PROGRAM SZKOLENIA
Cele indywidualne i poznawcze
- Uświadomienie uczestnikom wiedzy dotyczącej możliwości rozwijania twórczego myślenia
- Pokazanie uczestnikom korzyści ze stosowania technik poszukiwania nowych rozwiązań
- Przekazanie narzędzi do samodzielnego rozwijania myślenia wielokierunkowego
- Nauczenie unikania pułapek myślowych
Cele dla organizacji – behawioralne i empiryczne
- Podniesienie efektywności i skuteczności działania
- Umiejętność wykorzystywania narzędzi, cech i czynników zewnętrznych, nawet pozornie nie przydatnych
- Umiejętność znajdowania skutecznych rozwiązań
- Rozpoczęcie przez pracowników myślenia, „jak to zrobić” a nie, „czy to możliwe”
- Szybsze podejmowanie lepszych decyzji
- Skuteczniejsze rozwiązywanie problemów i przeszkód
- Większa odporność na stres
Korzyści dla uczestników:
Uczestnicy dowiedzą się:
- Jak zwiększać możliwości rozwojowe działu i Firmy?
- Jak uzyskiwać lepsze rezultaty pracy?
- Jak poprawić swoją elastyczność?
- Jak myśleć szybciej i precyzyjniej?
- Jak pokonywać bariery myślowe?
- Jak myślenie ,,czy to możliwe” zamieniać na ,,jak to zrobić?
Uczestnicy nauczą się:
- Zwiększania kreatywność
- Potęgowania efektywności i skuteczności działu i Firmy
- Unikania myślenia jednokierunkowego
- Skutecznego przechodzenia od pomysłu do rozwiązania
- Dostrzegać szanse w problemach
- Rozwiązywać sytuacje trudne
Adresaci szkolenia:
Szkolenie skierowane jest do:
- Osób nastawionych na rozwój własnych umiejętności
- Pracowników działów sprzedaży
- Pracowników działów obsługi klienta
- Pracowników działów logistyki
- Pracowników prowadzących różnego rodzaju projekty
- Pracowników wszystkich działów, zwłaszcza związanych z kreacją, poszukiwaniem nowych rozwiązań, wymagających dużej skuteczności działania i myślenia
- Osób zarządzających zespołem
- Pracowników działów kreatywnych, agencji reklamowych, agencji promocji, agencji PR
- Osób chcących podejmować lepsze decyzje, znajdować skuteczniejsze rozwiązania, dostrzegać szanse w problemach
- Pracowników działów analitycznych, personalnych, kryzysowych
- Informatyków
- Pracowników pionów technicznych i operacyjnych
- Pracowników administracji państwowej i publicznej
- Polityków i pracowników struktur politycznych
Program szkolenia:
- Omówienie rodzajów myślenia (myślenie twórcze i odtwórcze)
- Zastosowanie obu rodzajów myślenia w różnych sytuacjach, wyzwaniach i zadaniach
- Części składowe twórczego myślenia (humor, odkrycie, sztuka)
- Przeszkody w twórczym myśleniu i działaniu
- Techniki twórczego myślenia – ćwiczenia tzw. palcówki, wprawki
- Etapy kreatywnych rozwiązań
- Sposoby na dostrzeganie trudności jako wyzwań
- Nauka praktycznych narzędzi do generowania pomysłów i idei
- Wpływ motywacji w poprawę jakości pracy
- Techniki twórczego myślenia (7 najskuteczniejszych technik)
- Ćwiczenia wybranych technik twórczego myślenia w realnych problemach grupy
- Celowość zwiększania skuteczności
- Etapy twórczych technik (przegląd informacji, dochodzenie do rozwiązań, przymiarka do rzeczywistości, realizacja)
- Skuteczne techniki do wykorzystania (jak-dlaczego, mapa przeszkód, łańcuch poziomów, lot ptaka, burza mózgów, fantazjowanie, cudzy punkt widzenia, metafora, i inne.)
Podsumowanie szkolenia
Rozkład godzinowy: pierwszy dzień: 10:00 – 17:00, drugi dzień: 9:00 – 16:00
