Sygnalista w miejscu pracy - nowy projekt ustawy.

Celem naszego szkolenia jest przekazanie uczestnikowi, pod okiem najlepszych ekspertów i trenerów,   

rzetelnej, teoretycznej i praktycznej wiedzy niezbędnej w codziennej pracy. 

Uczestnik zapozna się z obowiązującymi przepisami prawa, a także dowie się o planowanych nowelizacjach. Dzięki szczegółowym omówieniom i licznym przykładom ugruntuje i zaktualizuje swoją wiedzę. 

Znajomość aktualnych przepisów pozwoli uczestnikowi uniknąć niekorzystnych konsekwencji, związanych

 z brakiem wypełniania ciążących na nim obowiązków prawno-podatkowych.

Cel Szkolenia:

✓ Zrozumienie roli sygnalistów i ich znaczenia dla kultury organizacyjnej.

✓ Wyposażenie pracodawców w umiejętności identyfikowania sytuacji, które mogą prowadzić do naruszeń lub nadużyć.

✓ Dostarczenie narzędzi i procedur do skutecznego zgłaszania naruszeń przez pracowników.

✓ Promowanie otwartej komunikacji w miejscu pracy i budowanie zaufania między pracodawcą a pracownikami.

✓ Zwiększenie świadomości pracodawców dotyczącej obowiązujących przepisów prawnych związanych ze zgłaszaniem naruszeń.

Korzyści Szkolenia:

✓ Poprawa kultury organizacyjnej

✓ Szybkie wykrywanie naruszeń

✓ Zwiększenie przejrzystości

✓ Ochrona pracowników

✓ Zgodność z przepisami prawnymi

Program szkolenia:

I. Wprowadzenie

❑ Rola sygnalistów w miejscu pracy.

❑ Analiza potencjalnych sytuacji prowadzących do naruszeń lub nadużyć.

❑ Praktyczne aspekty zgłaszania naruszeń: narzędzia i procedury.

❑ Budowanie zaufania i otwartej komunikacji w miejscu pracy.

❑ Przegląd przepisów prawnych dotyczących zgłaszania naruszeń.

 II Dyrektywa UE 2019/1937:

❑ Jakie są główne założenia Dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/1937 w kontekście organizacji systemu sygnalizowania naruszeń?

❑ Jakie są kluczowe elementy, które powinny zostać uwzględnione w systemie sygnalizowania naruszeń zgodnie z dyrektywą? 

III. Nowy projekt Ustawa o ochronie sygnalistów z 26 II 2024

❑ Jakie są konkretne zapisy Ustawy o ochronie sygnalistów?

❑ W jaki sposób polskie przepisy implementują dyrektywę w zakresie ochrony sygnalistów?

✓ warunki objęcia ochroną sygnalistów zgłaszających lub publicznie ujawniających informacje o naruszeniach prawa;

✓ środki ochrony sygnalistów zgłaszających lub publicznie ujawniających informacje o naruszeniach prawa;

✓ zasady ustalania wewnętrznej procedury zgłaszania informacji o naruszeniach prawa i podejmowania działań następczych;

✓ zasady zgłaszania informacji o naruszeniach prawa organowi publicznemu;

✓ zasady publicznego ujawnienia informacji o naruszeniach prawa;

✓ zadania Rzecznika Praw Obywatelskich związane ze zgłaszaniem informacji o naruszeniach prawa;

✓ zadania organów publicznych związane ze zgłaszaniem informacji o naruszeniach prawa i z podejmowaniem działań następczych.

❑ Pojęcie naruszenia:

✓ Jakie obszary mogą być objęte pojęciem "naruszenia" i wymagać zgłoszenia przez sygnalistów?

❑ Kim jest sygnalista

✓ Jakie prawa i obowiązki ma sygnalista w kontekście zgłaszania naruszeń?

✓ Jakie są możliwe działania podejmowane w stosunku do osoby winnej naruszenia

❑ Ochrona sygnalisty:

✓ Jakie są ryzyka działań odwetowych w miejscu pracy i jakie są środki ochrony sygnalistów przed nimi?

✓ Jakie kroki można podjąć w przypadku braku lub nieprawidłowego ustanowienia procedury wewnętrznej?

❑ Zgłoszenia wewnętrze - procedura

❑ Zgłoszenia zewnętrzne - procedura

❑ Sankcje i obowiązki:

✓ Jakie są sankcje za utrudnianie zgłaszania naruszeń i naruszanie obowiązku zachowania poufności -

✓ odszkodowanie i zadośćuczynienie dla sygnalisty

✓ Jakie obowiązki mają strony stosunku pracy w kontekście zgłaszania naruszeń? 

IV. Kwestie praktyczne:

❑ Sygnalista w miejscu pracy

✓ kanały sygnalizowania

✓ najczęstsze nieprawidłowości.

✓ Anonimowość

✓ czy zachęcać do zgłaszania

❑ Jak powinna przebiegać i co powinna zawierać wewnętrzna procedura wyjaśniająca naruszenia w miejscu pracy?

✓ schemat postępowania wyjaśniającego.

✓ komunikacja z sygnalistą.

✓ poufność zgłoszenia.

✓ ochrona danych osobowych.

✓ odpowiedzialności sygnalisty.

✓ odpowiedzialność podmiotu prawnego w związku z procedurą. 

Podsumowanie. Zakończenie