Zagrożenia pracownicze dla zasobów informacyjnych i innych w firmach i instytucjach

Pracownik - Podstawa funkcjonowania każdej organizacji, przedsiębiorstwa czy instytucji. Osoba niezmiennie niezastąpiona. Największa wartość dodana każdego podmiotu. A jednocześnie powód największej ilości problemów i kłopotów. Twórca najpoważniejszych zagrożeń i incydentów w praktycznie każdej z dziedzin funkcjonowania organizacji.
Dlaczego tak się dzieje i jak temu przeciwdziałać?
Adresatami szkolenia są przede wszystkim menadżerowie i kierownicy wszystkich szczebli odpowiedzialni za kierowanie zespołami ludzi, osoby odpowiedzialne za organizację i funkcjonowanie firmy, osoby zajmujące się rekrutacją, osoby odpowiedzialne za bezpieczeństwo organizacji i jej zasobów materialnych i informacyjnych oraz osoby chcące rozpoznać zjawisko aby móc zabezpieczyć się przed jego negatywnymi skutkami.

Program szkolenia:

1. Zagadnienia wprowadzające
2. Nielojalność pracowników 
• Motywy i przyczyny 
• Skutki 
• Przeciwdziałanie 
• Kontrola 
3. Struktury formalne i nieformalne wewnątrz organizacji i ich wpływ na funkcjonowanie organizacji i jej biznesu 
• Autorytet formalny 
• Autorytet faktyczny (rzeczywisty) 
• Liderzy 
• Konflikt personalny, ambicjonalny, merytoryczny inny i ich skutki 
4. Morale
• Morale poszczególnych pracowników 
• Morale załogi (zespołu) jako grupy społecznej w zakładzie pracy 
• Motywacja i demotywacja pracowników 
5. Problem mentalności i jego wpływ na funkcjonowanie organizacji 
• Powszechne przyzwolenie na pewne zachowania 
• "To nie przestępstwo", "nie ukradłem tylko sobie wziąłem" 
• Podział na "my" i "oni" 
• Sytuacja gdy "każdy ma coś na każdego"
6. Podatność pracowników na werbunek do niejawnej pracy na rzecz konkurencji lub gotowość do podejmowania innych wrogich działań wobec pracodawcy wg. kategorii osób 
• Podstawowe metody ich pozyskiwania do współpracy 
• Sposoby minimalizacji ryzyka werbunku (utrudniania pozyskania) 
7. Podstawowe typy osobnicze pracowników, oraz rodzaje zagrożeń dla zasobów informacyjnych i innych organizacji wynikających ze sposobu funkcjonowania tych pracowników 
• Zasady i sposoby minimalizacji ryzyka w odniesieniu do konkretnych typów pracowników 
8. Metody i sposoby weryfikacji lojalności i uczciwości pracowników 
Po szkoleniu konsultacje indywidualne dla zainteresowanych!

Certyfikaty

Informacje dodatkowe

Cena szkolenia: 650,00 zł netto (+23% VAT) od osoby, obejmuje: 
- uczestnictwo w szkoleniu 
- materiały szkoleniowe w wersji elektronicznej  
- imienne zaświadczenie potwierdzające ukończenie szkolenia
- konsultacje poszkoleniowe (do 14 dni po szkoleniu)
- rabat na kolejne szkolenia (40,00 zł od ceny netto, od osoby) 
 

Dla stałych Uczestników naszych szkoleń 40 zł rabatu od ceny netto
Dla podmiotów finansujących udział w szkoleniu w minimum 70% ze środków publicznych podatek VAT zwolniony

Zgłoszenia udziału prosimy przesyłać do trzech roboczych dni przed terminem szkolenia  

Potwierdzenie realizacji szkolenia przesyłamy do dwóch dni roboczych przed terminem szkolenia

Płatność za udział w szkoleniu następuje po szkoleniu na podstawie faktury VAT  
Należność za udział prosimy wpłacać na konto OE FORUM: Santander Bank Polska, nr rach.: 10109022680000000100213506

W przypadku pytań prosimy o kontakt

Anna Hoffmann tel. 91 489 64 55

Dorota Biskupska  tel. 91 466 90 97

Małgorzata Pawelec  tel. 91 434 29 79