Zarządzanie płynnością.

Dla kogo:

-    Dyrektorzy finansowi i ekonomiczni chcący ugruntować posiadaną wiedzę, a także  pozyskać nową zgodnie z międzynarodowymi standardami i teoriami
-    Osoby planujące objęcie stanowiska dyrektora finansowego/ekonomicznego
-    Członkowie zarządów spółek i dyrekcji firm
-    Osoby których decyzje mają wpływ na zarządzanie finansami
-    Pracownicy banków i innych instytucji finansowych
-    Osoby , które chcą poszerzyć swoją wiedzę z zakresu szeroko pojętych finansów
-    Osoby świadomie budujące swoją karierę zawodową w branży finansowej

Program szkolenia:

1.    Istota płynności finansowej, pojęcie braku płynności i nadpłynności
a)    Cel i potrzeba zarządzania płynnością finansową
•    cel zarządzania finansami przedsiębiorstwa
•    relacje między finansowymi celami zarządzania przedsiębiorstwem i zarządzania płynnością finansową
•    relacje między rentownością a poziomem płynności finansowej
•    wpływ zarządzania płynnością finansową na wzrost wartości przedsiębiorstwa
b)    Podstawowe definicje i pojęcia związane z zarządzaniem płynnością finansową

2.    Pomiar i ocena płynności finansowej
•    Cel i potrzeba zarządzania płynnością finansową
•    cel zarządzania finansami przedsiębiorstwa
•    relacje między finansowymi celami zarządzania przedsiębiorstwem i zarządzania płynnością finansową
•    relacje między rentownością a poziomem płynności finansowej
•    wpływ zarządzania płynnością finansową na wzrost wartości przedsiębiorstwa
 

3.    Metody statyczne analizy płynności (Wskaźnik płynności CR, QR, płynność natychmiastowa
•    Wskaźniki statyczne płynności (wskaźnik bieżącej płynność, wskaźnik płynności szybkiej, wskaźnik płynności natychmiastowej)
•    Wskaźniki dynamiczne płynności
•    Kapitał obrotowy netto (NWC) a  zapotrzebowanie na NWC
•    poziom NWC
•    cykl konwersji gotówki
•    strategie zarządzania NWC

4.    Metody zarządzania zapasami, modele zamawiania, monitorowania i utrzymywania zapasów
a)    Metody zarządzania zapasami
b)    konieczność utrzymywania zapasów
c)    koszty utrzymywania zapasów

5.    Zarządzanie należnościami, istota kredytu kupieckiego, wyznaczenie poziomu kredytu kupieckiego, planowanie w warunkach inflacji i wzrostu cen
a)    ocena kondycji kontrahentów
b)    prognozowanie należności
c)    upusty cenowe
d)    zabezpieczenie należności
e)    faktoring

6.    Polityka spłaty zobowiązań
a)    Polityka wobec dostawców w zakresie kredytu kupieckiego
•    zasadność przyznawania kredytu kupieckiego,
•    metody analizy ryzyka handlowego
•    instrumenty polityki kredytowej
•    optymalizacja poziomu kredytowego
b)    Krótkoterminowe źródła finansowania przedsiębiorstwa
•     struktura i poziom zobowiązań krótkoterminowych
•    kredyt kupiecki u dostawców
•    krótkoterminowe papiery dłużne

7.     Praktyczne zarządzanie i planowanie płynności w ramach miesiąca, budowa preliminarza płatności
•    Zarządzanie środkami pieniężnymi
•    motywy utrzymywania środków pieniężnych
•    modele zarządzania środkami pieniężnymi
•    preliminarz gotówkowy

Koszt uczestnictwa:
 

• kolejnych osób - prosimy o kontakt

Promocje i rabaty nie łączą się.

Szkolenie w cenie promocyjnej należy opłacić przed jego rozpoczęciem

Uwaga:
 

Na szkolenie można pozyskać dofinansowanie z Krajowego Funduszu Szkoleniowego lub z Bazy Usług Rozwojowych,
 

1. (BUR) Na usługi zamieszczone w Bazie Usług Rozwojowych mikro, mały lub średni przedsiębiorca pozyska dofinansowanie w ramach Regionalnych Programów Operacyjnych (RPO), którymi zarządzają poszczególne Urzędy Marszałkowskie (Instytucje Zarządzające RPO). https://serwis-uslugirozwojowe.parp.gov.pl/dofinansowanie Oferta AKK :https://uslugirozwojowe.parp.gov.pl/uslugi/search?SearchFilterView[podmiot_id]=21308
 

2. (KFS) Pracodawca starający się o dofinansowanie kosztów kształcenia ustawicznego musi wnieść wkład własny w wysokości 20% kosztów, zaś 80% kosztów kształcenia ustawicznego sfinansuje KFS. W przypadku mikroprzedsiębiorstwa, tj. pracodawcy zatrudniającego do 10 osób, ze środków KFS można sfinansować nawet 100% kosztów kształcenia ustawicznego. http://psz.praca.gov.pl/-/55453-krajowy-fundusz-szkoleniowy
 

3. Zainteresowanych dofinansowaniem prosimy o Wypełnienie ankiety skontaktujemy się z Państwem celem pozyskania dofinansowania.

Cena obejmuje:
 

• uczestnictwo w szkoleniu
 

• materiały szkoleniowe w wersji elektronicznej (prezentacje PPT, pliki PDF, DOC, Excel)
 

• certyfikat ukończenia szkolenia w wersji elektronicznej (PDF)
 

Płatności:

 • Prosimy realizować po otrzymaniu zaproszenia i faktury.
 

Zapewniamy:
 

• 8 godz. lekcyjnych szkolenia
 

• szkolenie w czasie rzeczywistym
 

• bezpośredni kontakt z wykładowcą- wizualny, dźwiękowy, korespondencyjny (czat)
 

• możliwość uczestnictwa za pośrednictwem komputera, laptopa, smartfonu
 

• interakcję z ekspertem oraz innymi uczestnikami szkolenia
 

• zadawanie pytań w czasie rzeczywistym
 

Wymagania:
 

• posiadanie komputera, laptopa lub smartfonu z głośnikiem i mikrofonem(jeżeli chcesz zadawać pytania głosowo)
 

• dostęp do internetu, przeglądarka Mozilla Firefox, Google Chrome
 

• celem uzyskania jak najlepszej jakości prosimy zaktualizować przeglądarki do najnowszych wersji