Blog

Niepewność gospodarcza, konkurencja z zagranicy i szybki rozwój sztucznej inteligencji to trzy największe zagrożenia, jakie widzą dziś pracownicy IT w Polsce. Aż 35% z nich myśli o zmianie pracy w ciągu najbliższych miesięcy, a co czwarty boi się, że jego obowiązki przejmie AI. Mimo tych obaw specjaliści IT pozostają pewni swoich kompetencji i coraz częściej oczekują od pracodawców nie tylko bezpieczeństwa zatrudnienia, lecz także realnych możliwości rozwoju.

Druga połowa roku to czas, który może zadecydować o tym, jak zakończymy dany cykl biznesowy. To moment, w którym zespoły wracają z wakacyjnego oddechu, a organizacje skupiają się na realizacji celów strategicznych i operacyjnych. Warto więc wykorzystać ten czas w sposób świadomy i zaplanowany – inwestując w rozwój kompetencji, które będą realnym wsparciem dla codziennej pracy, skutecznej komunikacji oraz innowacyjnego myślenia.

„Ogień, noże, samochody, krem do depilacji. Każda z tych rzeczy ma ważne zastosowanie. Każda z nich poprawia nasze życie. I każda może powodować poważne problemy, gdy jest niewłaściwie używana. Teraz do tej listy możesz dodać statystykę.” – Charles Wheelan, Naked Statistics: Stripping the Dread from the Data

Wciąż pojawiają się nowe wyzwania, pytania i wątpliwości, w których gubią się nawet prawnicy. O tym jak pisać dobre umowy, rozmawiamy dzisiaj z radcą prawnym Grzegorzem Dudczakiem z Fundacji Edukacji Prawnej.

7 czerwca 2026 roku przypada termin wdrożenia przepisów bazujących na dyrektywie Unii Europejskiej o równości i jawności wynagrodzeń. Pierwszym krokiem w tym kierunku było uchwalenie w maju br. nowelizacji Kodeksu pracy, nakładającej na pracodawców nowe obowiązki, m.in. związane z informowaniem kandydatów o przewidzianym wynagrodzeniu. 

Połowa Polaków odczuwa silny stres w pracy każdego dnia. Najbardziej zestresowane są kobiety, Zetki i osoby pracujące zdalnie. Do tego dochodzi brak wsparcia ze strony firm w zachowaniu równowagi między życiem prywatnym a zawodowym, na co skarży się co piąty pracownik. Co siódmy w ogóle nie identyfikuje się z wartościami firmy, w której pracuje. Chociaż ogólny obraz nie wygląda dramatycznie, 7 na 10 Polaków pozytywnie ocenia swój dobrostan, to szczegółowe dane ujawniają rosnące ryzyko wypalenia zawodowego wśród wielu grup pracowników.

Ale co, jeśli samo wejście do budynku urzędu, banku czy innej firmy staje się wyzwaniem, a zwykła rozmowa z pracownikiem obsługującym nas zamienia się w serię nieporozumień? Poznajcie historię z dwóch różnych perspektyw, które pokazują, dlaczego obsługa klienta o szczególnych potrzebach wymaga pewnej wiedzy.

branża motoryzacyjna nieustannie ewoluuje – dlatego warto być na bieżąco z najnowszymi wymaganiami, standardami i dobrymi praktykami. Przygotowaliśmy dla Państwa aktualne propozycje szkoleń oraz wydarzenie, które od lat łączy ekspertów jakości i automotive w Polsce.

Praca zdalna stała się normą, a niezawodna drukarka to teraz must-have. Niezależnie od tego, czy musisz drukować dokumenty służbowe, czy kończyć projekty szkolne, dobra drukarka znacznie ułatwi ci życie.

Ruszyła 10. edycja ogólnopolskiego programu Best Quality Employer, organizowanego przez Certyfikację Krajową. Celem inicjatywy jest uhonorowanie firm, które wyznaczają najwyższe standardy w zakresie polityki zatrudnienia, troski o rozwój pracowników oraz kultury organizacyjnej.

Choć w pierwszym kwartale 2025 roku austriacki sektor budowlany doświadczył spowolnienia, tak zapotrzebowanie na wykwalifikowanych pracowników wciąż pozostaje wysokie. Sprawdź nasz kompleksowy przewodnik po rynku pracy dla pracowników budowlanych, pragnących rozpocząć nową drogę swojej kariery u naszego zachodniego sąsiada.

Jak odnaleźć się w rzeczywistości, w której sztuczna inteligencja, nowe pokolenia pracowników i zmieniające się modele pracy stawiają przed HR-owcami zupełnie nowe wyzwania? Odpowiedzi na te pytania będą szukać uczestnicy konferencji Dni HR 2025, która odbędzie się 25 czerwca w Katowicach. Organizatorem wydarzenia jest firma SGP – Training & Consulting.

10 kwietnia 2025 roku to wyjątkowa data dla każdego, kto chce rozwijać swoją karierę, zdobywać doświadczenie i nawiązywać cenne kontakty zawodowe. Tego dnia, w hali Expo w Łodzi, odbędzie się jubileuszowa XX edycja Akademickich Targów Pracy - największego tego typu wydarzenia w Polsce, które od 20 lat przyciąga studentów i absolwentów z całego kraju.

Czy da się w dwa dni zdobyć wiedzę, której na studiach MBA uczy się przez semestry? Tak – pod warunkiem, że zamiast słuchać wykładów, zagrasz w... grę. Nie komputerową, lecz fizyczną, planszową symulację strategiczną, w której przez dwa dni wcielisz się w rolę zarządu rozwijającej się firmy. Poznasz rynek, podejmiesz setki decyzji, zaryzykujesz inwestycję – a może nawet przegrasz z konkurencją. Wszystko po to, by naprawdę zrozumieć, jak działa biznes.

Sztuczna inteligencja (SI) dynamicznie przekształca rynek pracy w Polsce, wpływając na różne sektory i zawody. Według Polskiego Instytutu Ekonomicznego (PIE), około 3,68 miliona Polaków pracuje w 20 zawodach najbardziej narażonych na wpływ SI, co stanowi znaczącą część rynku pracy.​

W dzisiejszym dynamicznym rynku pracy, wiele firm staje przed wyzwaniem dostosowania zatrudnienia do zmieniających się potrzeb. Praca tymczasowa jest jednym z najbardziej elastycznych i efektywnych rozwiązań, które pozwala firmom reagować na sezonowe wahania popytu, krótkoterminowe projekty, a także na sytuacje wymagające szybkiej reakcji w zakresie zasobów ludzkich.

Czy ChatGPT i inne narzędzia jego pokroju można wykorzystać do pisania CV? Odpowiadamy natychmiast: tak, można, jednak z mieszanym skutkiem.

Praca magazynier to jedno z najczęściej wyszukiwanych stanowisk w Polsce. Branża logistyczna i e-commerce dynamicznie się rozwija, co sprawia, że oferty pracy dla magazynierów pojawiają się w całym kraju - od dużych aglomeracji po mniejsze miejscowości. Jeśli zastanawiasz się, jak wygląda praca na magazynie, ile można zarobić i czego wymagają pracodawcy - ten artykuł odpowie na wszystkie Twoje pytania.

Szukasz lekkiej pracy w Niemczech, która nie wymaga dużego wysiłku fizycznego lub wysokich kwalifikacji? Sprawdź, jakie oferty czekają na Ciebie!

Jeśli pracujesz w branży przemysłowej lub produkcyjnej, wiesz, że kluczowym elementem rozwoju zawodowego jest zdobywanie nowych umiejętności. Szkolenia CNC oferowane przez TBI Technology w Raciborzu to doskonała okazja, aby podnieść swoje kwalifikacje i zapewnić sobie przewagę na rynku pracy.

Inwestowanie w szkolenia pracowników pozwala pracownikom rozwijać swoje umiejętności i zdobywać nową wiedzę - doskonalą oni swoje umiejętności zawodowe. Szkolenia biznesowe dla firm eduFuturo motywują pracowników, dając im możliwości rozwoju osobistego i w przyszłości awansu zawodowego. W rezultacie często wzrasta zaangażowanie i lojalność wobec firmy.

Możliwości rozwoju są jednym z pozafinansowych elementów, które realnie potrafią przyciągnąć i zatrzymać pracowników. Jednak dla pracodawców, w obliczu wymagającego rynku, umożliwienie zatrudnionym rozwoju wydaje się mniej istotne, niż kiedyś.

Zapraszam do zapisania się wyjątkowe wydarzenie 𝐌𝐁𝐀 𝐎𝐩𝐞𝐧 𝐃𝐚𝐲, które odbędzie się 27 czerwca 2024! Zarezerwujcie czas między 15:15 a 18:00 i przyjdźcie, aby zgłębić wiedzę na temat programów MBA !

Dni HR to bezpłatna konferencja pełna inspirujących prelekcji ekspertów i doświadczonych praktyków, którzy przeprowadzają Uczestników przez istotne wyzwania branży HR. Wystąpienia ekspertów nawiązują do aktualnych trendów i zagadnień związanych z HR.