Edukacja i rozwój

Konflikty w zespole to naturalna część każdej współpracy, ale ich skuteczne rozwiązywanie może znacząco wpłynąć na atmosferę i wydajność pracy. Jak prowadzić trudne rozmowy, aby budować zaufanie i wzmacniać zespół? W niniejszym artykule przedstawimy sprawdzone strategie i techniki, które pomogą w przełamywaniu barier i osiąganiu wspólnych celów, tworząc harmonijną i efektywną grupę.

Audyt wewnętrzny to znacznie więcej niż tylko zgodność z normą. To narzędzie do realnego doskonalenia organizacji, a nie obowiązek do „odhaczenia”.

Podczas jesiennej edycji Wymiany Doświadczeń skupimy się na tym, jak audyt wygląda od kuchni – w praktyce, w zderzeniu z wyzwaniami, z jakimi codziennie mierzą się pełnomocnicy i auditorzy.

Już po raz dziewiąty eksperci, menedżerowie oraz praktycy z różnych branż spotkają się na Dniach Jakości, wiodącym wydarzeniu poświęconym zarządzaniu jakością w Polsce. Konferencja łączy w sobie praktyczną wiedzę ekspertów, inspirujące case studies z najlepszych firm oraz efektywny networking, umożliwiając uczestnikom wymianę doświadczeń i nawiązanie wartościowych kontaktów biznesowych.

Na dynamicznie zmieniającym się rynku pracy odpowiednie kwalifikacje są kluczowe dla osiągnięcia sukcesu zawodowego. Coraz więcej osób decyduje się na szkołę policealną, aby zdobyć nowe umiejętności i tym samym zadbać o swoją przyszłość.

Sztuczna inteligencja stała się codziennym narzędziem pracy wielu specjalistów. Czy jednak naprawdę wiesz, jak jej używać ? W tym artykule pokażemy, jakie błędy popełnia większość użytkowników, jak korzystać z AI, by przynosiła najlepsze efekty i dlaczego warto uczyć się od praktyków.

Pierwszy IT Picnic zorganizowany przez SOFTSWISS zgromadził blisko 400 uczestników w przestrzeni Miami Wars. Goście spędzili popołudnie na prelekcjach technologicznych, networkingu nad Wisłą oraz w specjalnej strefie partnera wydarzenia – LinkedIn.

W 2025 roku cyberprzestępczość może kosztować światową gospodarkę nawet 10,5 bln dolarów, co czyni ją jednym z najważniejszych priorytetów biznesu. To napędza zapotrzebowanie na ekspertów w tej dziedzinie, jednak szacuje się, że na rynku globalnie brakuje 4,8 mln takich specjalistów.

Współczesna nauka języków obcych zmienia się dynamicznie i dostosowuje do wymagań nowoczesnych uczących się. Coraz więcej osób wybiera e-learning, czyli naukę online, jako główną formę rozwijania swoich kompetencji językowych. Jednocześnie rośnie świadomość, że kluczem do płynności jest kontakt z native speakerami, czyli osobami, dla których język docelowy jest ojczysty. W Eklektice te dwa elementy łączą się w jeden spójny system, który przynosi wymierne rezultaty i odpowiada na potrzeby zarówno firm, jak i indywidualnych uczniów.

Nauka nowych rzeczy oraz regularny rozwój kompetencji to fundament budowania silnych zespołów i utrzymywania wskaźników gospodarczych na wysokim poziomie. Postawa uczenia się przez całe życie w różnych kontekstach, czyli tzw. life-long learning, jest kluczowa w dzisiejszych, dynamicznie zmieniających się czasach. Rozwój osobisty nie powinien zatem kończyć się wraz z zakończeniem edukacji czy wyjściem z pracy. Tymczasem jak wynika z najnowszego badania Hays Poland, zaledwie połowa specjalistów i menedżerów podejmuje się dodatkowej edukacji formalnej lub zorganizowanej.

Druga połowa roku to czas, który może zadecydować o tym, jak zakończymy dany cykl biznesowy. To moment, w którym zespoły wracają z wakacyjnego oddechu, a organizacje skupiają się na realizacji celów strategicznych i operacyjnych. Warto więc wykorzystać ten czas w sposób świadomy i zaplanowany – inwestując w rozwój kompetencji, które będą realnym wsparciem dla codziennej pracy, skutecznej komunikacji oraz innowacyjnego myślenia.

„Ogień, noże, samochody, krem do depilacji. Każda z tych rzeczy ma ważne zastosowanie. Każda z nich poprawia nasze życie. I każda może powodować poważne problemy, gdy jest niewłaściwie używana. Teraz do tej listy możesz dodać statystykę.” – Charles Wheelan, Naked Statistics: Stripping the Dread from the Data

Wciąż pojawiają się nowe wyzwania, pytania i wątpliwości, w których gubią się nawet prawnicy. O tym jak pisać dobre umowy, rozmawiamy dzisiaj z radcą prawnym Grzegorzem Dudczakiem z Fundacji Edukacji Prawnej.

Neurologopedia to dziedzina logopedii zajmująca się diagnozowaniem i terapią zaburzeń mowy i komunikacji, które wynikają z uszkodzeń neurologicznych. Specjalista w tej dziedzinie pracuje z osobami, które doświadczyły udarów czy urazów mózgu, z dziećmi z zaburzeniami rozwojowymi czy pacjentami cierpiącymi na choroby neurodegeneracyjne, takie jak choroba Alzheimera czy Parkinsona. Wyjaśniamy, jak zostać neurologopedą i rozpocząć karierę w tej profesji.

Jednym z najważniejszych elementów pracy kierownika wypoczynku jest współpraca z kadrą wychowawczą. To on rozdziela zadania, uwzględniając doświadczenie, umiejętności i predyspozycje każdego członka zespołu. Dobry kierownik potrafi zauważyć, kto lepiej odnajduje się w pracy z młodszymi dziećmi, a kto lepiej radzi sobie z nastolatkami.

Ale co, jeśli samo wejście do budynku urzędu, banku czy innej firmy staje się wyzwaniem, a zwykła rozmowa z pracownikiem obsługującym nas zamienia się w serię nieporozumień? Poznajcie historię z dwóch różnych perspektyw, które pokazują, dlaczego obsługa klienta o szczególnych potrzebach wymaga pewnej wiedzy.

branża motoryzacyjna nieustannie ewoluuje – dlatego warto być na bieżąco z najnowszymi wymaganiami, standardami i dobrymi praktykami. Przygotowaliśmy dla Państwa aktualne propozycje szkoleń oraz wydarzenie, które od lat łączy ekspertów jakości i automotive w Polsce.

Studia prawnicze to jednolite studia magisterskie – co do zasady trwają one 5 lat. Jednak nie wszyscy przyszli studenci wiedzą, że mogą ukończyć naukę szybciej. Wszystko za sprawą Indywidualnego Toku Studiów. Poznaj ITS i jego zalety.

Studia z psychologii przyciągają osoby zainteresowane ludzkim zachowaniem, emocjami i procesami poznawczymi. To kierunek dla tych, którzy pragną zrozumieć mechanizmy rządzące zachowaniem człowieka i chcą pomagać innym w rozwiązywaniu problemów psychicznych oraz emocjonalnych

Niektóre zawody niosą ze sobą coś więcej niż tylko codzienne obowiązki – dają możliwość realnego wpływu na życie drugiego człowieka. Bliskie są Ci wartości takie jak wsparcie, rozwój i budowanie relacji? Praca pedagoga lub specjalisty ds. HR to profesje, w których się liczą. Tu empatia i zaangażowanie przekładają się na autentyczne zmiany. Sprawdź, która z tych ścieżek zawodowych to najlepsza opcja dla Ciebie!

Ruszyła 10. edycja ogólnopolskiego programu Best Quality Employer, organizowanego przez Certyfikację Krajową. Celem inicjatywy jest uhonorowanie firm, które wyznaczają najwyższe standardy w zakresie polityki zatrudnienia, troski o rozwój pracowników oraz kultury organizacyjnej.

Jak odnaleźć się w rzeczywistości, w której sztuczna inteligencja, nowe pokolenia pracowników i zmieniające się modele pracy stawiają przed HR-owcami zupełnie nowe wyzwania? Odpowiedzi na te pytania będą szukać uczestnicy konferencji Dni HR 2025, która odbędzie się 25 czerwca w Katowicach. Organizatorem wydarzenia jest firma SGP – Training & Consulting.