Blog

Zdobywanie wiedzy, podnoszenie kwalifikacji i dążenie do wielozadaniowości są dziś pożądanymi cechami każdego pracownika. Kursy, szkolenia i wyjazdy służbowe pomagają w rozwoju kompetencji zawodowych, poszerzają naszą...

Rynek pracy bezustannie ewoluuje, jest dynamiczny i coraz częściej wymaga od pracowników ciągłego dokształcania się, zdobywania nowych umiejętności i elastycznego podejścia do otoczenia. Niejednokrotnie stawia nawet przed...

Telemarketing to bardzo specyficzna dziedzina marketingu. Powszechna opinia o telemarketingu nie jest zbyt pochlebna: jakże często słyszymy, że wypala uprawiających ten zawód, jest nisko płatnym zajęciem i uczy kandydatów do pracy...

Tytuł dość przewrotny. Często słychać na sali szkoleniowej, odpowiedź na pytanie – „co cenisz we współpracy z innymi?” – brzmiącą mniej więcej tak – „cenię uczciwość, ale nikt w ten sposób nie pracuje”, lub...

Archiwizacja dokumentów to zajęcie żmudne i wymagające poświęcenia mu sporo czasu i zaangażowania. Jednocześnie niezbędne i ułatwiające przyszłą pracę z dokumentami. Na szczęście firmy nie muszą się już tym zajmować...

Większość pracodawców i menedżerów przynajmniej raz w karierze zmierzyła się z potrzebą podniesienia kwalifikacji swoich pracowników i zdecydowała się zainwestować w rozwój swojego personelu. Wtedy najczęściej po...

Krótko o tym, czym jest motywacjaJedną z podstawowych funkcji w zarządzaniu organizacją jest motywowanie, czyli wzbudzenie chęci zrobienia czegoś, dotarcia do celu. Funkcjonujący w firmie system motywacyjny to układ czynników...

Organizacje tworzą przede wszystkim ludzie, którzy są jej kapitałem.Już na samym początku, oczywiście mówimy tu o procesie rekrutacji pracowników podejmujemy decyzję dotyczącą wizerunku naszej firmy. To właśnie pracownicy...

Mafijna rzeczywistość czasów słynnego Don Corleone wymagała od tych, którzy chcieli przetrwać, a co więcej zyskać przewagę na tym niebezpiecznym rynku umiejętności szybkiego podejmowania decyzji, przewidywania zamiarów i...

Czy szkolenia metodą e-learningu są lepsze od szkoleń tradycyjnych?Są po prostu inaczej realizowane, wymagają innych postaw uczestników i innych zasobów do realizacji. E-learning nie stoi w opozycji do szkoleń tradycyjnych...

Oczekiwania rodziców wobec wykształcenia i karier swoich dzieci rosną bardzo szybko. To dobry prognostyk dla naszego kraju, którego przyszłość leży w nowoczesnej gospodarce opartej na wiedzy. Z sondażu przeprowadzonego przez...

Delegowanie najprościej można określić jako przekazywanie przez przełożonego swoich obowiązków podległym pracownikom wraz z uprawnieniami i odpowiedzialnością. Definicja dość prosta i zrozumiała, lecz już sam proces...

Dziś dyplom ukończenia szkoły wyższej nie stanowi już gwarancji zatrudnienia. Ale z drugiej strony absolwentów z tytułem magistra jest najmniej w rejestrach regionalnych "pośredniaków".W sierpniu zarejestrowało się...

"Small changes in words with big effects on sales" Światową sławę przyniosło prof. Robertowi Cialdiniemu opisanie sześciu uniwersalnych reguł, pozwalających zrozumieć mechanizmy wpływu społecznego, czyli jak to...

Nie ulega wątpliwości, że pracodawcom i przełożonym zależy na optymalnym wykorzystaniu potencjału i możliwości swoich pracowników. Jednak przez współczesne tempo życia niekiedy zapominają, że ich celem nie powinno być...

Motto : ”Jeśli chcesz nauczyć ludzi budować statki, nie ucz ich budowy okrętu ale naucz ich tęsknoty za woda”… A de Saint ExuperyOpierając się na znanym cytacie Antoine de Saint Exupery’ego chciałoby się powiedzieć: ...

Energia jest coraz droższa - to widzimy wszyscy płacąc rachunki. Prognozy pokazują, że nie ma co liczyć na zmianę tej sytuacji. Wysokie koszty energii to częsty problem przedsiębiorstw. Coraz wyższe rachunki płacone przez firmy...

Platforma E-edu to projekt, którego celem jest wykorzystywanie nowoczesnych technologii oraz form przekazywania wiedzy. Dlatego nauka odbywa się w całości na multimedialnej platformie zdalnego nauczania. W oparciu o doświadczony...

„Gdy świeżość poranka ustąpiła znużeniu południa, gdy mięśnie nóg drżą z wysiłku, wspinaczka wydaje się nie mieć końca, nic nie idzie tak, jak byś chciał – właśnie wtedy nie wolno Ci się zawahać.”Dag...

W ferworze dnia codziennego, w codziennym biegu, śpiesząc się, by zdążyć na kolejne spotkanie, zrealizować zadania „na wczoraj”, goniąc następne krzyczące wykrzyknikami terminy marzymy o krótkim choćby wypoczynku, o...

Franczyza w ostatnich latach robi karierę wśród osób chcących prowadzić swój własny biznes oraz wśród firm, które tą drogą chcą rozszerzać swoją działalność.Pytanie podstawowe brzmi: czy warto, a jeśli tak, to w jaki...

…Kolejny dzień bez papierosa. Całkowicie, zupełnie już drugi. Od dwóch tygodni jestem na odwyku, sama to sobie robię. Od dwóch tygodni paliłam trzy potem dwa, a na końcu jeden przed snem. Paczka musiała leżeć z boku, tak abym...

Po co firmom ubezpieczeniowym agenci? Rekrutacja agentów – od ilości do jakościOd lat firmy ubezpieczeniowe borykają się z problemem rekrutacji. Menedżerowie z mniejszym lub większym zaangażowaniem włączają się w różnego...

Ciągłe podnoszenie kwalifikacji i doskonalenie kompetencji zawodowych pracowników to w XXI wieku standard. Organizacja rozwijająca się to przede wszystkim doskonalący się pracownicy. Powstawanie i rozwój coraz większej ilości...