Cechy
wyczyść![Zamówienia na dostawy i usługi informatyczne zgodnie z ustawą Prawo zamówień publicznych](https://static.szkolenia.com/public/trainings/215/65625/thumb/logo-bez-odbicia-1-1585132905.jpg)
![BHP w magazynie](https://static.szkolenia.com/public/trainings/1312/65889/thumb/logo_atl-1595934474.jpg)
![Dystrybucja i planowanie dostaw](https://static.szkolenia.com/public/trainings/1312/65898/thumb/logo_atl-1595934474.jpg)
![Koszty i efektywność logistyki przedsiębiorstw](https://static.szkolenia.com/public/trainings/1312/65907/thumb/logo_atl-1595934474.jpg)
![Organizowanie pracy magazynu](https://static.szkolenia.com/public/trainings/1312/65918/thumb/logo_atl-1595934474.jpg)
![Planowanie, organizowanie i dokumentowanie procesów transportowych](https://static.szkolenia.com/public/trainings/1312/65925/thumb/logo_atl-1595934474.jpg)
![Zaopatrzenie i gospodarka materiałowa przedsiębiorstwa](https://static.szkolenia.com/public/trainings/1312/65930/thumb/logo_atl-1595934474.jpg)
![Zarządzanie procesami logistycznymi - zarządzanie logistyką w przedsiębiorstwie](https://static.szkolenia.com/public/trainings/1312/65932/thumb/logo_atl-1595934474.jpg)
![Zarządzanie zapasami - przyjmowanie, przechowywanie i wydawanie zapasów](https://static.szkolenia.com/public/trainings/1312/65934/thumb/logo_atl-1595934474.jpg)
![WSPÓŁPRACA W ZESPOLE - KOMUNIKACJA, BUDOWANIE RELACJI I ZAUFANIA](https://static.szkolenia.com/public/trainings/1137/66328/thumb/logo-solberg-nf-1687958978.png)
![Zarządzanie zespołem sprzedażowym](https://static.szkolenia.com/public/trainings/1137/66454/thumb/logo-solberg-nf-1673516196.png)
![Zamówienia sektorowe w praktyce zgodnie z ustawą Prawo zamówień publicznych](https://static.szkolenia.com/public/trainings/215/66691/thumb/logo-bez-odbicia-1627294692.jpg)
![Umowy w zamówieniach publicznych. Konstrukcja umowy w sprawie zamówienia publicznego i jej realizacja](https://static.szkolenia.com/public/trainings/215/66768/thumb/logo-bez-odbicia-1657782747-1657782747.jpg)
![Audyt i kontrola w zamówieniach publicznych](https://static.szkolenia.com/public/trainings/215/66776/thumb/logo-bez-odbicia-1627294692.jpg)
![Zamówienia publiczne powyżej progów unijnych - poprawne i sprawne procedury dla zamówień o wyższym rygorze](https://static.szkolenia.com/public/trainings/215/66781/thumb/logo-bez-odbicia-1593413310.jpg)
![Procedura odwoławcza w zamówieniach publicznych - przebieg postępowania odwoławczego wg ustawy PZP](https://static.szkolenia.com/public/trainings/215/66833/thumb/logo-bez-odbicia-1627385208.jpg)
![Jak realizować zamówienia publiczne w szpitalach, jednostkach służby zdrowia i medycznych instytutach badawczych](https://static.szkolenia.com/public/trainings/215/66834/thumb/logo-bez-odbicia-1593413310.jpg)
![Nowoczesne strategie zarządzania zespołem i motywowania pracowników](https://static.szkolenia.com/public/trainings/1137/66882/thumb/logo-1644925050.png)
![Zamówienia publiczne dla zaawansowanych - szkolenie praktyczne. Najczęściej popełniane błędy i naruszenia w procedurach](https://static.szkolenia.com/public/trainings/215/66888/thumb/logo-bez-odbicia-1593413310.jpg)
![Zamówienia publiczne dla Wykonawców - jak składać oferty i ubiegać się o zamówienia zgodnie z ustawą PZP](https://static.szkolenia.com/public/trainings/215/66889/thumb/logo-bez-odbicia-1593413310.jpg)
![Zamówienia publiczne dla początkujących - przygotowanie i prowadzenie postępowań krok po kroku](https://static.szkolenia.com/public/trainings/215/66890/thumb/logo-bez-odbicia-1627383704.jpg)
![Kryteria oceny ofert a warunki udziału w postępowaniu](https://static.szkolenia.com/public/trainings/215/66892/thumb/logo-bez-odbicia-1649675358.jpg)
![Asertywna komunikacja - czyli stanowcze, ale łagodne załatwianie spraw](https://static.szkolenia.com/public/trainings/3202/67148/thumb/logo_open-1713959710.jpg)
![Zarządzanie zespołem I dla młodych menedżerów](https://static.szkolenia.com/public/trainings/3202/67150/thumb/logo_open-1713966512.jpg)
![Mentoring - przygotowanie do roli mentora](https://static.szkolenia.com/public/trainings/3202/67156/thumb/logo_open-1714469355.jpg)
![Obsługa klienta - radzenie sobie w sytuacjach trudnych i konfliktowych](https://static.szkolenia.com/public/trainings/3202/67158/thumb/logo_open-1713959710.jpg)
![Zamówienia publiczne w zakresie obronności i bezpieczeństwa - jak w praktyce stosować przepisy i minimalizować ryzyka](https://static.szkolenia.com/public/trainings/215/67272/thumb/logo-bez-odbicia-1593413310.jpg)
![Autoprezentacja - prowadzenie spotkań, prezentacji, techniki pracy z grupą](https://static.szkolenia.com/public/trainings/3202/67274/thumb/logo_open-1714033310.jpg)
![Obsługa klienta - radzenie sobie w sytuacjach trudnych i konfliktowych](https://static.szkolenia.com/public/trainings/3202/67317/thumb/logo_open-1713959710.jpg)
![Profesjonalna obsługa klienta – czego ludzie nie znoszą w obsłudze, a za czym tęsknią](https://static.szkolenia.com/public/trainings/3202/67318/thumb/logo_open-1713959710.jpg)
![Efektywna sprzedaż i negocjacje - doskonalenie kompetencji handlowych](https://static.szkolenia.com/public/trainings/3202/67321/thumb/logo_open-1713959710.jpg)
![Employer branding – nowoczesne narzędzia wspierające rozwój organizacji](https://static.szkolenia.com/public/trainings/3202/67322/thumb/logo_open-1714033310.jpg)
![SZKOŁA QP - Szkolenie dwudniowe dla Osób Wykwalifikowanych](https://static.szkolenia.com/public/companies/3187/2204/thumb/pharma-review-1709024005.png)
![TRAIN THE TRAINER – warsztat dla trenerów wewnętrznych](https://static.szkolenia.com/public/trainings/3202/67679/thumb/logo_open-1714033310.jpg)
![BRYGADZISTA/ MISTRZ PRODUKCJI – warsztat zarządzania zespołem](https://static.szkolenia.com/public/trainings/3202/67682/thumb/logo_open-1713959710.jpg)
![MOTYWOWANIE I ROZWÓJ PRACOWNIKÓW – prowadzenie rozmów z pracownikami, udzielanie feedbacku, coaching](https://static.szkolenia.com/public/trainings/3202/67686/thumb/logo_open-1714033310.jpg)
![Profesjonalna asystentka i sekretarka](https://static.szkolenia.com/public/trainings/1137/67690/thumb/logo-solberg-nf-1673516032.png)
![EFEKTYWNE ZARZĄDZANIE CZASEM, ENERGIĄ I ZADANIAMI](https://static.szkolenia.com/public/trainings/3202/67699/thumb/logo_open-1713966512.jpg)
![NEURONAUKA SPRZEDAŻY i budowanie samodyscypliny w pracy handlowca](https://static.szkolenia.com/public/trainings/3202/67702/thumb/logo_open-1713959710.jpg)
![PRACA W GRUPIE – narzędzia skutecznej komunikacji i współpracy](https://static.szkolenia.com/public/trainings/3202/67704/thumb/logo_open-1713959710.jpg)
![ORGANIZACJA PRACY MANAGERA – delegowanie, kontrolowanie zadań i odpowiedzialności, od wyznaczania do uzgadniania](https://static.szkolenia.com/public/trainings/3202/67708/thumb/logo_open-1714033310.jpg)
![ROZWIĄZYWANIE KONFLIKTÓW I PROBLEMÓW – mediacje, negocjacje, wdrażanie rozwiązań](https://static.szkolenia.com/public/trainings/3202/67709/thumb/logo_open-1714033310.jpg)
![Tworzenie aplikacji internetowych z wykorzystaniem Typescript w: Angular, React, Vue.js, Oracle JET / 2 dni](https://static.szkolenia.com/public/trainings/2996/50486/thumb/logo4_mini-1635417384.png)
![Efektywna komunikacja interpersonalna z elementami inteligencji emocjonalnej](https://static.szkolenia.com/public/trainings/36/41087/thumb/avenhansen-logo-1571217528.png)
![Sztuczna inteligencja (AI) nadludzie i prawo nowych technologii](https://static.szkolenia.com/public/trainings/36/53404/thumb/logo-1573135452.png)
![SECRETS OF SUCCESSFUL NEGOTIATIONS. 2 -days workshop.](https://static.szkolenia.com/public/trainings/481/63350/thumb/logo-240w-1626160811.png)
![SECRETS OF SUCCESSFUL NEGOTIATIONS. 2 -days workshop.](https://static.szkolenia.com/public/trainings/481/63351/thumb/logo-240w-1626160811.png)
![PROJECT MANAGEMENT FOR PRACTITIONERS. 2 -days workshop.](https://static.szkolenia.com/public/trainings/481/65719/thumb/logo-240w-1626075531.png)
![PROJECT MANAGEMENT FOR PRACTITIONERS. 2 -days workshop.](https://static.szkolenia.com/public/trainings/481/65720/thumb/logo-240w-1626075531.png)
![Professional Customer Service in practice. Interdisciplinary 2-days workshops related to improving customer service(..)](https://static.szkolenia.com/public/companies/481/490/thumb/logo_centrum-organizacji-szkolen-i-konferencji-semper-1557488012.jpg)
![Professional Customer Service in practice. Interdisciplinary 2-days workshops related to improving customer service(..)](https://static.szkolenia.com/public/companies/481/490/thumb/logo_centrum-organizacji-szkolen-i-konferencji-semper-1557488012.jpg)
![Taktyka i techniki prowadzenia rozmów i przesłuchań oraz weryfikacja uzyskanych informacji](https://static.szkolenia.com/public/trainings/1552/66476/thumb/logo-fep-1602076065.jpg)
![TEAM MANAGEMENT FOR PRACTITIONERS. 2 -days workshop.](https://static.szkolenia.com/public/trainings/481/67911/thumb/logo-240w-1625837739.png)
![TEAM MANAGEMENT FOR PRACTITIONERS. 2 -days workshop.](https://static.szkolenia.com/public/trainings/481/67912/thumb/logo-240w-1625837739.png)
![Negocjacje z zawodowym negocjatorem](https://static.szkolenia.com/public/trainings/1333/66818/thumb/langasgroup_orange_rgb_final-1711444089.jpg)
![CONTENT MARKETING SEO COPYWRITING](https://static.szkolenia.com/public/trainings/1240/61847/thumb/atrium-logo-nowe-ok-1711461895.png)
![Social Media dla Biznesu](https://static.szkolenia.com/public/trainings/1240/61925/thumb/atrium-logo-nowe-ok-1711112906.png)
![Specjalista ds. realizacji procesu inwestycyjnego zgodnie z prawem budowlanym - 3-dniowe warsztaty praktyczne.](https://static.szkolenia.com/public/trainings/481/65800/thumb/logo-png-1598002284.png)
![Specjalista ds. realizacji procesu inwestycyjnego zgodnie z prawem budowlanym - 3-dniowe warsztaty praktyczne.](https://static.szkolenia.com/public/trainings/481/65801/thumb/logo-png-1598002284.png)
![E-commerce - marketing dla sklepu internetowego](https://static.szkolenia.com/public/trainings/1240/66841/thumb/atrium-logo-nowe-ok-1711461464.png)
Wykwalifikowana kadra pracowników to najcenniejszy potencjał firmy w wysoko rozwiniętej gospodarce. Niezależnie od stanu ogólnej dostępności pracowników znalezienie osób z umiejętnościami i wiedzą potrzebnymi w danym przedsiębiorstwie w danej sytuacji jest mocno ograniczona. Odpowiedzią na ten problem jest silnie rozwijający się rynek usług szkoleniowych skierowanych tak do osób indywidualny, chcących zwiększyć swoje szanse na rynku pracy, jak i do pracodawców chcących zwiększyć kwalifikacje swoich pracowników tak by odpowiadały nowym potrzebom firmy. Zachęcamy do skorzystania z oferty kursów i szkoleń organizowanych w całej Polsce, które dostępne są w serwisie Szkolenia.com.
Potrzeby osób poszukujących pracy, chcących zmienić stanowisko i freelancerów są różne. Głównie koncentrują się one na chęci rozwinięcia umiejętności praktycznych w dziedzinach, w których już posiadają wykształcenie formalne w postaci szkół zawodowych i studiów akademickich lub koncentrują się na dziedzinach w których nie można zdobyć wyksztalcenia w ramach publicznego systemu oświaty. Osoby takie są również bardzo zainteresowane kursami specjalistycznymi dającymi uprawnienia techniczne do korzystania z pojazdów i urządzeń powszechnie występujących w przemyśle, czy też kursami i szkoleniami umożliwiającymi uzyskanie certyfikatu, który potwierdza możliwość pracy w konkretnym zawodzie.
Potrzeby szkoleniowe przedsiębiorstw mogą różnić się od tych, które mają osoby indywidualne. W Polsce są setki tysięcy firm i każda z nich ma swoiste potrzeby związane z wiedzą i umiejętnościami pracowników. Dlatego tak ważne jest w prowadzeniu firmy posiadanie spójnej polityki szkoleniowej i określenie, jakie rodzaje szkoleń dla pracowników firma przeprowadza własnymi środkami, a jakie zleci podmiotom zewnętrznym. O ile szkolenia wewnętrzne są łatwe do wpasowania w organizację pracy w przedsiębiorstwie, o tyle szkolenia prowadzone przez firmy zewnętrzne mogą wpływać na dyspozycyjność pracowników. Dlatego by dopasować się do potrzeb firm, podmioty prowadzące szkolenia przygotowały szeroki wybór form szkoleń dopasowanych do ich tematyki oraz potrzeb klientów. Szkolenia takie mogą być prowadzone w przedsiębiorstwie, w placówkach szkoleniowych, w formie szkoleń online lub łączyć wcześniej wymienione formy. Szkolenia nigdy nie powinny być traktowane jako zbędne obciążenie finansowe dla zakładu pracy i jego finansów. Jest to bowiem inwestycja, która daje perspektywy zysków generowanych przez dobrze wyszkolonych pracowników napędzających rozwój i innowacje w firmie.