Cechy
wyczyść![Zarządzanie problemami i diagnozowanie systemów IT](https://static.szkolenia.com/public/companies/414/421/thumb/logo_edufuturo-1557487979.jpg)
![TOP 10 - największe błędy w umowach IT](https://static.szkolenia.com/public/companies/414/421/thumb/logo_edufuturo-1557487979.jpg)
![Komunikacja w zespole projektowym](https://static.szkolenia.com/public/companies/414/421/thumb/logo_edufuturo-1557487979.jpg)
![AGILE CONTRACT’S DESIGN ZWINNE PROJEKTOWANIE WARUNKÓW PRAWNYCH DLA WDROŻE](https://static.szkolenia.com/public/companies/414/421/thumb/logo_edufuturo-1557487979.jpg)
![Visual-Paradigm - praca z narzędziami CASE, modelowanie i dokumentowanie projektów systemów zgodnie z zasadami MDA/MBSE](https://static.szkolenia.com/public/companies/414/421/thumb/logo_edufuturo-1557487979.jpg)
![Współpraca Biznesu i Informatyki czyli IT-Business Alignment w praktyce](https://static.szkolenia.com/public/companies/414/421/thumb/logo_edufuturo-1557487979.jpg)
![Aspekty prawnoautorskie wdrożeń i dostaw w ramach IT](https://static.szkolenia.com/public/companies/414/421/thumb/logo_edufuturo-1557487979.jpg)
![Zwinna analiza biznesowa](https://static.szkolenia.com/public/companies/414/421/thumb/logo_edufuturo-1557487979.jpg)
![Procesy zarządzania usługami w IT](https://static.szkolenia.com/public/companies/414/421/thumb/logo_edufuturo-1557487979.jpg)
![Wykorzystanie projektów wykonanych z użyciem MDA/UML w tworzeniu aplikacji na platformie no-code](https://static.szkolenia.com/public/companies/414/421/thumb/logo_edufuturo-1557487979.jpg)
![Warsztaty z Ekspertem dla zespołów analityków i projektantów](https://static.szkolenia.com/public/companies/414/421/thumb/logo_edufuturo-1557487979.jpg)
![UMOWY SZKOLENIOWE](https://static.szkolenia.com/public/companies/414/421/thumb/logo_edufuturo-1557487979.jpg)
![Techniki analizy i modelowania logiki aplikacji zorientowana na dokumenty/ekrany z użyciem Visual-Paradigm](https://static.szkolenia.com/public/companies/414/421/thumb/logo_edufuturo-1557487979.jpg)
![Wzorce projektowe stosowane w modelach PIM](https://static.szkolenia.com/public/companies/414/421/thumb/logo_edufuturo-1557487979.jpg)
![Techniki modelowania procesów biznesowych z użyciem Visual-Paradigm](https://static.szkolenia.com/public/companies/414/421/thumb/logo_edufuturo-1557487979.jpg)
![Visial-Paradigm: modelowanie i generowanie dokumentacji](https://static.szkolenia.com/public/companies/414/421/thumb/logo_edufuturo-1557487979.jpg)
![Notacja UML: czytanie dokumentacji zawierającej modele obiektowe](https://static.szkolenia.com/public/companies/414/421/thumb/logo_edufuturo-1557487979.jpg)
![Modelowanie procesów biznesowych z BPMN](https://static.szkolenia.com/public/companies/414/421/thumb/logo_edufuturo-1557487979.jpg)
![Zwinna analiza biznesowa](https://static.szkolenia.com/public/companies/414/421/thumb/logo_edufuturo-1557487979.jpg)
![Analiza i modelowanie z wykorzystaniem User Stories i Story Mapping](https://static.szkolenia.com/public/companies/414/421/thumb/logo_edufuturo-1557487979.jpg)
![Zwinne zarządzanie backlogiem](https://static.szkolenia.com/public/companies/414/421/thumb/logo_edufuturo-1557487979.jpg)
![Organizacja projektów zwinnych](https://static.szkolenia.com/public/companies/414/421/thumb/logo_edufuturo-1557487979.jpg)
![Warsztaty technik analitycznych i projektowych - 4 tematy!](https://static.szkolenia.com/public/companies/414/421/thumb/logo_edufuturo-1557487979.jpg)
![Zarządzanie katalogiem usług i finansami IT](https://static.szkolenia.com/public/companies/414/421/thumb/logo_edufuturo-1557487979.jpg)
![Dokumentowanie wymagań i zarządzanie nimi: Model motywacji biznesowej Przypadki Użycia i Wymagania w SysML](https://static.szkolenia.com/public/companies/414/421/thumb/logo_edufuturo-1557487979.jpg)
![Analiza obiektowa i projektowanie logiki oprogramowania z użyciem notacji UML](https://static.szkolenia.com/public/companies/414/421/thumb/logo_edufuturo-1557487979.jpg)
![Scrum dla Scrum Mastera](https://static.szkolenia.com/public/companies/414/421/thumb/logo_edufuturo-1557487979.jpg)
![Dobre praktyki zatrudniania pracowników IT w hybrydowym świecie](https://static.szkolenia.com/public/companies/414/421/thumb/logo_edufuturo-1557487979.jpg)
![Marketing nieruchomości](https://static.szkolenia.com/public/companies/414/421/thumb/logo_edufuturo-1557487979.jpg)
![Cykl trzech szkoleń: Praktyka Analizy Biznesowej i Projektowania Systemów Obiektowych](https://static.szkolenia.com/public/companies/414/421/thumb/logo_edufuturo-1557487979.jpg)
![Zagospodarowanie wód opadowych w świetle obowiązujących przepisów. 2-dniowe szkolenie praktyczne.](https://static.szkolenia.com/public/trainings/481/66294/thumb/semper-1614772801.png)
![Zagospodarowanie wód opadowych w świetle obowiązujących przepisów. 2-dniowe szkolenie praktyczne.](https://static.szkolenia.com/public/trainings/481/66293/thumb/semper-1614772801.png)
![Szkolenie HILLWAY Efektywna komunikacja nakierowana na współpracę i osiąganie zespołowych celów](https://static.szkolenia.com/public/trainings/449/66292/thumb/logo-hillway-1706708724.png)
![Szkolenie HILLWAY Efektywne zarządzanie projektami – Agile Project Management i Scrum](https://static.szkolenia.com/public/trainings/449/66291/thumb/logo-hillway-1706708119.png)
![Szkolenie HILLWAY Zarządzanie kryzysem i sytuacjami kryzysowymi w pracy managera zespołu](https://static.szkolenia.com/public/trainings/449/66290/thumb/logo-hillway-1706707428.png)
![Niezawodność i jakość usług IT](https://static.szkolenia.com/public/companies/414/421/thumb/logo_edufuturo-1557487979.jpg)
![Szkolenie HILLWAY Skuteczna windykacja przez telefon - telewindykacja](https://static.szkolenia.com/public/trainings/449/66289/thumb/logo-hillway-1706704675.png)
![Przewozy nienormatywne w 2024 r. - przepisy i praktyka](https://static.szkolenia.com/public/trainings/215/66288/thumb/logo-bez-odbicia-1-1585036261.jpg)
![Zarządzanie transportem drogowym w 2024 r. z uwzględnieniem zmian wynikających z Pakietu mobilności](https://static.szkolenia.com/public/trainings/215/66286/thumb/logo-bez-odbicia-1649414689.jpg)
![Ustawa o zużytym sprzęcie elektrycznym i elektronicznym: obowiązki przedsiębiorców, aktualne wymagania](https://static.szkolenia.com/public/trainings/215/66284/thumb/logo-bez-odbicia-1-1584946120.jpg)
![Prawo autorskie w praktyce branży budowlanej z elementami prawa własności przemysłowej](https://static.szkolenia.com/public/trainings/215/66283/thumb/logo-bez-odbicia-1-1585136836.jpg)
![Komunikacja wewnętrzna IT-Biznes](https://static.szkolenia.com/public/companies/414/421/thumb/logo_edufuturo-1557487979.jpg)
![Modelowanie Procesów Biznesowych jako analiza systemowa organizacji z użyciem notacji BPMN](https://static.szkolenia.com/public/companies/414/421/thumb/logo_edufuturo-1557487979.jpg)
![Zarządzanie dojrzałością organizacji IT](https://static.szkolenia.com/public/companies/414/421/thumb/logo_edufuturo-1557487979.jpg)
![e-Doręczenia. Ustawa o doręczeniach elektronicznych - zmiany w 2024 r.](https://static.szkolenia.com/public/trainings/215/66277/thumb/logo-bez-odbicia-1634557959.jpg)
![Gospodarka odpadami w firmie – kompendium wiedzy. Stan prawny na 2024 rok](https://static.szkolenia.com/public/trainings/215/66276/thumb/logo-bez-odbicia-1626766104.jpg)
![Szkolenie HILLWAY Zarządzanie różnorodnością w efektywnym zarządzaniu zespołem](https://static.szkolenia.com/public/trainings/449/66273/thumb/logo-hillway-1706695950.png)
![Zarządzanie różnorodnością. Jak budować kulturę wolną od dyskryminacji i korzystać z potencjału wszystkich pracowników](https://static.szkolenia.com/public/trainings/215/66272/thumb/logo-bez-odbicia-1611761211.jpg)
![Zyskaj lojalność klientów: Sekrety profesjonalnej obsługi i budowania trwałych relacji](https://static.szkolenia.com/public/companies/1557/1594/thumb/logo_wstronerozwoju-ewelina-zdzieszynska-1557488491.jpg)
![RODO a dostęp do informacji publicznej – przepisy i praktyka](https://static.szkolenia.com/public/trainings/215/66268/thumb/logo-bez-odbicia-1-1584946550.jpg)
![RODO w administracji publicznej. Praktyczne szkolenie dla urzędników](https://static.szkolenia.com/public/trainings/215/66267/thumb/logo-bez-odbicia-1-1584946351.jpg)
![Roszczenia i rozstrzyganie sporów oraz zmiany w kontraktach budowlanych realizowanych według warunków ogólnych FIDIC](https://static.szkolenia.com/public/trainings/215/66266/thumb/logo-bez-odbicia-1-1585140753.jpg)
![Skuteczne sposoby na realizacje celów sprzedażowych.](https://static.szkolenia.com/public/companies/1557/1594/thumb/logo_wstronerozwoju-ewelina-zdzieszynska-1557488491.jpg)
![Profesjonalna Obsługa Trudnego Klienta.](https://static.szkolenia.com/public/companies/1557/1594/thumb/logo_wstronerozwoju-ewelina-zdzieszynska-1557488491.jpg)
![Employee Experience – jak budować doświadczenie pracowników, najlepsze praktyki, trendy, standardy](https://static.szkolenia.com/public/trainings/215/66259/thumb/logo-bez-odbicia-1611929283.jpg)
![Profesjonalna obsługa reklamacji.](https://static.szkolenia.com/public/companies/1557/1594/thumb/logo_wstronerozwoju-ewelina-zdzieszynska-1557488491.jpg)
![AI w rekrutacji – jak wykorzystać sztuczną inteligencję w obszarze HR, szkolenie praktyczne](https://static.szkolenia.com/public/trainings/215/66258/thumb/logo-bez-odbicia-1611929283.jpg)
![Odnawialne źródła energii – kompleksowe szkolenie na temat rynku OZE, aktualne regulacje i ich praktyczne aspekty](https://static.szkolenia.com/public/trainings/215/66256/thumb/logo-bez-odbicia-1-1584955855.jpg)
![Asertywność menedżera.](https://static.szkolenia.com/public/companies/1557/1594/thumb/logo_wstronerozwoju-ewelina-zdzieszynska-1557488491.jpg)
![Prawo energetyczne - aktualne regulacje i aspekty praktyczne. Kompleksowe szkolenie na temat rynku energii w Polsce](https://static.szkolenia.com/public/trainings/215/66254/thumb/logo-bez-odbicia-1-1584955855.jpg)
Wykwalifikowana kadra pracowników to najcenniejszy potencjał firmy w wysoko rozwiniętej gospodarce. Niezależnie od stanu ogólnej dostępności pracowników znalezienie osób z umiejętnościami i wiedzą potrzebnymi w danym przedsiębiorstwie w danej sytuacji jest mocno ograniczona. Odpowiedzią na ten problem jest silnie rozwijający się rynek usług szkoleniowych skierowanych tak do osób indywidualny, chcących zwiększyć swoje szanse na rynku pracy, jak i do pracodawców chcących zwiększyć kwalifikacje swoich pracowników tak by odpowiadały nowym potrzebom firmy. Zachęcamy do skorzystania z oferty kursów i szkoleń organizowanych w całej Polsce, które dostępne są w serwisie Szkolenia.com.
Potrzeby osób poszukujących pracy, chcących zmienić stanowisko i freelancerów są różne. Głównie koncentrują się one na chęci rozwinięcia umiejętności praktycznych w dziedzinach, w których już posiadają wykształcenie formalne w postaci szkół zawodowych i studiów akademickich lub koncentrują się na dziedzinach w których nie można zdobyć wyksztalcenia w ramach publicznego systemu oświaty. Osoby takie są również bardzo zainteresowane kursami specjalistycznymi dającymi uprawnienia techniczne do korzystania z pojazdów i urządzeń powszechnie występujących w przemyśle, czy też kursami i szkoleniami umożliwiającymi uzyskanie certyfikatu, który potwierdza możliwość pracy w konkretnym zawodzie.
Potrzeby szkoleniowe przedsiębiorstw mogą różnić się od tych, które mają osoby indywidualne. W Polsce są setki tysięcy firm i każda z nich ma swoiste potrzeby związane z wiedzą i umiejętnościami pracowników. Dlatego tak ważne jest w prowadzeniu firmy posiadanie spójnej polityki szkoleniowej i określenie, jakie rodzaje szkoleń dla pracowników firma przeprowadza własnymi środkami, a jakie zleci podmiotom zewnętrznym. O ile szkolenia wewnętrzne są łatwe do wpasowania w organizację pracy w przedsiębiorstwie, o tyle szkolenia prowadzone przez firmy zewnętrzne mogą wpływać na dyspozycyjność pracowników. Dlatego by dopasować się do potrzeb firm, podmioty prowadzące szkolenia przygotowały szeroki wybór form szkoleń dopasowanych do ich tematyki oraz potrzeb klientów. Szkolenia takie mogą być prowadzone w przedsiębiorstwie, w placówkach szkoleniowych, w formie szkoleń online lub łączyć wcześniej wymienione formy. Szkolenia nigdy nie powinny być traktowane jako zbędne obciążenie finansowe dla zakładu pracy i jego finansów. Jest to bowiem inwestycja, która daje perspektywy zysków generowanych przez dobrze wyszkolonych pracowników napędzających rozwój i innowacje w firmie.