Edukacja i rozwój

„Istnieje coś rzadziej spotykanego niż zdolności. Jest to zdolność do rozpoznawania zdolności.” (Elbert Hubbard)Jednym z kluczowych elementów procesu selekcji kandydatów nadal jest rozmowa kwalifikacyjna. Jej kluczowym...

W procesie rekrutacji kandydat idealny to kandydat, który …. JEST obecny – czyli przychodzi na umówione spotkanie rekrutacyjne, jest przygotowany i zmotywowany do rozmowy, wie na jakie stanowisko i do jakiej firmy aplikuje, nie...

Czy jesteś pracownikiem, czy pracodawcą - stres w miejscu pracy kosztuje. Choroby, spadek motywacji, absencja, częsta zmiana kadry - to niektóre z zagrożeń. Dlatego warto zapobiegać im jak najszybciej. Właśnie powstało innowacyjne bezpłatne narzędzie, dostępne na www.psychostreswpracy.pl. Umożliwia ono zbadanie sytuacji firmy pod kątem zagrożeń psychospołecznych.

Jednym z istotnych celów Unii Europejskiej jest zbudowanie gospodarki opartej na wiedzy. Co to jest gospodarka oparta na wiedzy? Mówiąc najprościej - taka, w której pracownicy przedsiębiorstw wykorzystują cały swój potencjał w...

Pracodawcy finansują już nie tylko fachowe kursy. Coraz częściej wysyłają pracowników na szkolenia z technik komunikacji, czy walki ze stresem.Obok kursów z księgowości, rachunkowości, rozliczania VAT czy obsługi komputera...

Jednym z zadań analityka finansowego czy też kontrolera finansowego jest udział w procesie przygotowania budżetu firmy na przyszły rok bądź nawet koordynacja tego procesu. Plan taki powstaje we współpracy z...

Wiosna to czas wybudzenia ze „snu zimowego”. Z pierwszymi promieniami słońca pojawia się nowa energia i motywacja. Wiele osób wykorzystuje ten czas na realizację swoich postanowień dotyczących zdrowia, sportowej formy czy życia...

Pewność w wystąpieniach publicznych budujemy praktycznymi treningami, początkującym prelegentom polecam krótkie wystąpienia przez mniejszymi grupami aby móc zwiększać poziom trudności, zalecenie dla osób bardziej...

Badania potwierdzają, a i z praktyki to wynika, że jednym z głównych wyznaczników, którym powinni się kierować zarządzający firm usługowych, kadra wyższego i średniego szczebla oraz przede wszystkim sami doradcy, jest...

Z lat szkolnych pamiętamy nauczycieli nie tych, którzy niewiele od nas oczekiwali, dając nam pełną swobodę, lecz tych, którzy, często surowi, stawiali wymagania, dając szansę na uczenie się, popełnianie błędów i na...

Szef bez ludzi nie jest szefem. Żaden kapitan ani trener nie wygrał meczu bez zmotywowanego zespołu.Zwykle w życiu pełnimy wiele ról – matki, ojca, przyjaciela, pracownika, córki, handlowca itd. Jedną z nich, którą czasami...

Świadomość pracownika, że szef potrafi, podejmuje wyzwania i... jemu też nie zawsze wszystko wychodzi, przekonuje ludzi, że i oni mają prawo do nauki i błędów, po to, aby móc się rozwijać. I zarabiać pieniądze...

Badanie potrzeb szkoleniowych organizacji stanowi fundament całego procesu szkoleniowego i wskazuje kierunek działań rozwojowych. Pracując w różnych strukturach i mając doświadczenie w zarządzaniu projektami szkoleniowymi wiem...

Wystąpienia publiczne - na to słowo często ludzi ogarnia paraliż, ale każdy z nas może dobrze występować. To nie zawsze talent lecz umiejętność, którą można nabyć. Każdy z nas codziennie występuje w gronie przyjaciół...

Ster na HR nie będzie tylko zwykłą serią szkoleń na temat Human Resources.Będziemy pracować na konkretnych problemach, z jakimi spotykają się nasi Klienci, będziemy symulować trudne wydarzenia oraz sytuacje, jakie we...

Syndrom wypalenia zawodowego jeszcze do niedawna był kojarzony z konkretnymi zawodami związanymi z niesieniem pomocy innym ludziom: z zawodem lekarza, pielęgniarki, pracownika socjalnego, psychologa czy funkcjonariusza służb...

Prowadząc działalność gospodarcza nie raz będziesz musiał przyjąć lub zwolnic pracowników. Przyjęcie kogoś do pracy rodzi po Twojej stronie wiele obowiązków.Na straży interesów pracownika stoi wiele przepisów prawa, dużo...

Co wygląda źle w oczach osoby oglądającej Wasze CV? Dlaczego? Jak z tego wybrnąć? Jakie są największe grzechy Curriculum Vitae?1. Łamigłówka i złodziej czasu dla rekrutera, czyli brak nr referencyjnego…Zupełnie niechcący...

Nie ma ludzi zwyczajnych. Każdy z nas jest wyjątkowy i posiada unikatowy zestaw talentów, z których korzysta we właściwy sobie sposób. Od osób, które osiągnęły sukces, resztę odróżnia tylko jedna cecha: ci pierwsi znają...

Szybkie tempo życia, niezdrowa dieta i jedzenie w pośpiechu – wielu z nas popełnia tego typu błędy. Niestety nie zdajemy sobie sprawy, że zaniedbując codzienne menu zaniedbujemy również swoje zdrowie. Coraz więcej Polaków...

Handlowiec podczas pracy z klientami bardzo często spotyka się z zastrzeżeniem cenowym. Co chwilę słyszy, że u niego jest drogo. Kiedy usłyszy to wystarczającą ilość razy i kiedy nie jest pewny siebie i swojej oferty sam...

W czasie kryzysu bardzo wiele firm mocno zwraca uwagę na koszty. Pamiętaj, aby dbanie o koszty nie przysłoniło Ci najważniejszego celu rozwoju Twojej firmy jakim jest wzrost sprzedaży. To nie jest proste, ale kiedy każdy szczegół...

Planowanie sieci kontaktówSkuteczny networking wymaga celu i planu. Budowanie sieci kontaktów jest procesem długotrwałym. Nie jest ważne kogo znasz ważne kto zna Ciebie. Jeśli twoja sieć kontaktów ma Ci pomagać w celach...

Każdy kierownik czy dyrektor działu handlowego zastanawia się jak stworzyć idealny system motywacyjny dla swoich handlowców. Artykułów czy książek napisano na ten temat już wiele, ale wiedza ciągle musi być aktualizowana...