Cechy
wyczyść![Oceny dostawców i zarządzania relacjami z dostawcami](https://static.szkolenia.com/public/trainings/1312/66457/thumb/logo_atl-1595934474.jpg)
![Oceny dostawców i zarządzania relacjami z dostawcami](https://static.szkolenia.com/public/trainings/1312/66456/thumb/logo_atl-1595934474.jpg)
![Zarządzanie zespołem sprzedażowym](https://static.szkolenia.com/public/trainings/1137/66454/thumb/logo-solberg-nf-1673516196.png)
![Zarządzanie zespołem produkcyjnym - szkolenie dla mistrzów, liderów i brygadzistów](https://static.szkolenia.com/public/trainings/1137/66453/thumb/logo-solberg-nf-1673516196.png)
![Akredytywa Dokumentowa - Skuteczne zabezpieczenie płatności.](https://static.szkolenia.com/public/trainings/1312/40346/thumb/logo_atl-1579875603.jpg)
![CMR - jak prawidłowo wypełniać list przewozowy i posługiwać się jego najnowszą wersją?](https://static.szkolenia.com/public/trainings/1312/51156/thumb/logo_atl-1596558469.jpg)
![Transport: System Monitorowania Przewozu Towarów (SENT) Regulacje i obowiązki przedsiębiorców, praktyka stosowania.](https://static.szkolenia.com/public/trainings/1312/59265/thumb/logo_atl-1579877137.jpg)
![Cło: Prawo Celne dla Logistyków i Spedytorów.](https://static.szkolenia.com/public/trainings/1312/59507/thumb/logo_atl-1572528543.jpg)
![EXCEL DLA PRACOWNIKÓW DZIAŁU LOGISTYKI](https://static.szkolenia.com/public/trainings/1312/54698/thumb/logo_atl-1595946270.jpg)
![Klauzule w Umowach Handlowych. Formułowanie Interpretacja Wykorzystanie.](https://static.szkolenia.com/public/trainings/1312/66451/thumb/logo_atl-1596554852.jpg)
![Poprawność językowa w dokumentach i nie tylko](https://static.szkolenia.com/public/trainings/673/66445/thumb/forum-1578566465.jpg)
![Szkolenia okresowe pracowników służby bezpieczeństwa i higieny pracy i osób wykonujących zadania tej służby](https://static.szkolenia.com/public/trainings/3124/66444/thumb/logo-ciop-cz-1683539947.jpg)
![AI w procesie rekrutacyjnym - Metody poszukiwania kandydatów](https://static.szkolenia.com/public/trainings/1169/66438/thumb/logolinkedin-1677448711.png)
![Wizerunek rekrutera w social media Metody poszukiwania kandydatów](https://static.szkolenia.com/public/trainings/1169/66437/thumb/logolinkedin-1677448711.png)
![Rekrutacja pracowników tymczasowych i produkcyjnych na aktualnym rynku pracy](https://static.szkolenia.com/public/trainings/1169/66436/thumb/logolinkedin-1677448711.png)
![Rekrutacja pracowników tymczasowych i produkcyjnych na aktualnym rynku pracy](https://static.szkolenia.com/public/trainings/1169/66435/thumb/logolinkedin-1677448711.png)
![Direct Search 3.0 - metody bezpośredniego docierania do kandydatów (headhunting)](https://static.szkolenia.com/public/trainings/1169/66433/thumb/logolinkedin-1677448711.png)
![Lean SIX SIGMA Green Belt – lesson project in 10 steps](https://static.szkolenia.com/public/trainings/2965/66432/thumb/logo-one-step-up-01-1657706833.jpg)
![Metody statystyczne w marketingu i badaniach rynku](https://static.szkolenia.com/public/trainings/3101/66429/thumb/statsoft-1675258103.png)
![Statystyka w biznesie – praktyczne narzędzia i techniki analizy](https://static.szkolenia.com/public/trainings/3101/66428/thumb/statsoft-1675284277.png)
![Statystyka w badaniach naukowych – zastosowania i dobre praktyki](https://static.szkolenia.com/public/trainings/3101/66427/thumb/statsoft-1675284277.png)
![Statistica w nauczaniu statystyki](https://static.szkolenia.com/public/trainings/3101/66426/thumb/statsoft-1675282483.png)
![Data mining – kurs podstawowy](https://static.szkolenia.com/public/trainings/3101/66425/thumb/statsoft-1675173656.png)
![Analizy wielowymiarowe w Python](https://static.szkolenia.com/public/trainings/3101/66424/thumb/statsoft-1675286683.png)
![Analizy chemometryczne w Statistica – kurs zaawansowany](https://static.szkolenia.com/public/trainings/3101/66423/thumb/statsoft-1675087393.png)
![Kompendium prawa pracy](https://static.szkolenia.com/public/companies/315/321/thumb/logo_seka-sa-1557487919.jpg)
![Akademia Prawa Pracy dla Menadżerów](https://static.szkolenia.com/public/companies/315/321/thumb/logo_seka-sa-1557487919.jpg)
![Przeciwdziałanie mobbingowi i dyskryminacji](https://static.szkolenia.com/public/companies/315/321/thumb/logo_seka-sa-1557487919.jpg)
![Szkolenie dla osób wyznaczonych do zwalczania pożarów i ewakuacji pracowników](https://static.szkolenia.com/public/companies/315/321/thumb/logo_seka-sa-1557487919.jpg)
![Pierwsza pomoc w sytuacjach zagrożenia](https://static.szkolenia.com/public/companies/315/321/thumb/logo_seka-sa-1557487919.jpg)
![Szkolenie przygotowujące do egzaminu – kwalifikacje na stanowisku eksploatacji i dozoru: urządzeń, gazowniczych „G3”](https://static.szkolenia.com/public/companies/315/321/thumb/logo_seka-sa-1557487919.jpg)
![Szkolenie przygotowujące do egzaminu – kwalifikacje na stanowisku eksploatacji i dozoru: urządzeń cieplnych – G2](https://static.szkolenia.com/public/companies/315/321/thumb/logo_seka-sa-1557487919.jpg)
![Szkolenie dla osób zajmujących się eksploatacją i dozorem urządzeń elektroenergetycznych – G1](https://static.szkolenia.com/public/companies/315/321/thumb/logo_seka-sa-1557487919.jpg)
![Obsługa trudnego klienta](https://static.szkolenia.com/public/trainings/366/52040/thumb/273484465_164457437698950_1644574376680272226_n-1644574376.png)
![EFEKTYWNOŚĆ OSOBISTA - mistrzowska strategia zarządzania czasem i automotywacji](https://static.szkolenia.com/public/trainings/366/66403/thumb/logo-vidi-centrum-rozwoju-kadr-1628080224.jpg)
![EFEKTYWNOŚĆ OSOBISTA - mistrzowska strategia zarządzania czasem i automotywacji](https://static.szkolenia.com/public/trainings/366/66402/thumb/logo-vidi-centrum-rozwoju-kadr-1628080224.jpg)
![EFEKTYWNOŚĆ OSOBISTA - mistrzowska strategia zarządzania czasem i automotywacji](https://static.szkolenia.com/public/trainings/366/66401/thumb/logo-vidi-centrum-rozwoju-kadr-1628080224.jpg)
![MISTRZ SPRZEDAŻY- zaawansowane techniki sprzedaży i strategie działania](https://static.szkolenia.com/public/trainings/366/66397/thumb/vidi-logo-1628147957.png)
![Komunikacja i asertywność](https://static.szkolenia.com/public/trainings/366/66396/thumb/vidi-logo-1572429496.jpg)
![Szkolenie z zakresu bezpiecznego stosowania diizocyjanianów – szkolenie na poziomie zaawansowanym](https://static.szkolenia.com/public/companies/315/321/thumb/logo_seka-sa-1557487919.jpg)
![Szkolenie z zakresu bezpiecznego stosowania diizocyjanianów – szkolenie ogólne](https://static.szkolenia.com/public/companies/315/321/thumb/logo_seka-sa-1557487919.jpg)
![Szkolenia dla osób wyznaczonych do przeprowadzenia przeglądu drabin](https://static.szkolenia.com/public/companies/315/321/thumb/logo_seka-sa-1557487919.jpg)
![Szkolenie okresowe bhp dla pracowników służby bezpieczeństwa i higieny pracy i osób wykonujących zadania tej służby](https://static.szkolenia.com/public/companies/315/321/thumb/logo_seka-sa-1557487919.jpg)
![Due diligence nieruchomości. Jak bezpiecznie dokonywać obrotu nieruchomościami – szkolenie praktyczne](https://static.szkolenia.com/public/trainings/215/66386/thumb/logo-bez-odbicia-1596195404.jpg)
![Optymalne zarządzanie obszarem zakupowym, negocjacje zakupowe. Praktyczne szkolenie dla działu zakupów](https://static.szkolenia.com/public/trainings/215/66385/thumb/logo-bez-odbicia-1626179617.jpg)
![Spedycja i transport morski – konosament, kontenery, koszty transportu morskiego](https://static.szkolenia.com/public/trainings/215/66384/thumb/logo-bez-odbicia-1626179617.jpg)
![Szkolenie okresowe bhp dla pracowników służby bezpieczeństwa i higieny pracy i osób wykonujących zadania tej służby](https://static.szkolenia.com/public/companies/315/321/thumb/logo_seka-sa-1557487919.jpg)
![Szkolenie okresowe bhp dla pracowników inżynieryjno-technicznych](https://static.szkolenia.com/public/companies/315/321/thumb/logo_seka-sa-1557487919.jpg)
![AUDITOR WEWNĘTRZNY SYSTEMU ZARZĄDZANIA BEZPIECZEŃSTWEM ŻYWNOŚCI WG FSSC 22000 v6 (ISO 22000)](https://static.szkolenia.com/public/trainings/451/66376/thumb/logo-okragle-1632735281.png)
![Szkolenie okresowe bhp dla pracodawców i innych osób kierujących pracownikami](https://static.szkolenia.com/public/companies/315/321/thumb/logo_seka-sa-1557487919.jpg)
![Obliczanie śladu węglowego organizacji i produktu – warsztaty przy komputerach](https://static.szkolenia.com/public/trainings/215/66372/thumb/logo-bez-odbicia-1-1585136836.jpg)
![Komunikacja wewnętrzna w organizacji. Jak budować efektywny system komunikacji wewnętrznej](https://static.szkolenia.com/public/trainings/215/66371/thumb/logo-bez-odbicia-1611929283.jpg)
![Jak bezpiecznie zawierać umowy najmu lokali użytkowych i mieszkalnych](https://static.szkolenia.com/public/trainings/215/66370/thumb/logo-bez-odbicia-1596195404.jpg)
![ZAAWANSOWANE KIEROWANIE ZESPOŁEM - trening menedżerski, coaching, motywowanie, przekazywania informacji zwrotnej](https://static.szkolenia.com/public/trainings/366/66363/thumb/skuteczny-szef-2-1617865531.png)
![ZAAWANSOWANE KIEROWANIE ZESPOŁEM - trening menedżerski, coaching, motywowanie, przekazywania informacji zwrotnej](https://static.szkolenia.com/public/trainings/366/57706/thumb/skuteczny-szef-2-1617865531.png)
![ZAAWANSOWANE KIEROWANIE ZESPOŁEM - trening menedżerski, coaching, motywowanie, przekazywania informacji zwrotnej](https://static.szkolenia.com/public/trainings/366/57707/thumb/skuteczny-szef-2-1617865531.png)
![Obrona ceny i marży w rozmowie handlowej](https://static.szkolenia.com/public/trainings/366/53280/thumb/273484465_165286739198950_1652867391680272226_n-1652867391.png)
![Obrona ceny i marży w rozmowie handlowej](https://static.szkolenia.com/public/trainings/366/53281/thumb/273484465_165286739198950_1652867391680272226_n-1652867391.png)
![Obrona ceny i marży w rozmowie handlowej](https://static.szkolenia.com/public/trainings/366/53279/thumb/273484465_165286739198950_1652867391680272226_n-1652867391.png)
![Obrona ceny i marży w rozmowie handlowej](https://static.szkolenia.com/public/trainings/366/53278/thumb/273484465_165286739198950_1652867391680272226_n-1652867391.png)
Wykwalifikowana kadra pracowników to najcenniejszy potencjał firmy w wysoko rozwiniętej gospodarce. Niezależnie od stanu ogólnej dostępności pracowników znalezienie osób z umiejętnościami i wiedzą potrzebnymi w danym przedsiębiorstwie w danej sytuacji jest mocno ograniczona. Odpowiedzią na ten problem jest silnie rozwijający się rynek usług szkoleniowych skierowanych tak do osób indywidualny, chcących zwiększyć swoje szanse na rynku pracy, jak i do pracodawców chcących zwiększyć kwalifikacje swoich pracowników tak by odpowiadały nowym potrzebom firmy. Zachęcamy do skorzystania z oferty kursów i szkoleń organizowanych w całej Polsce, które dostępne są w serwisie Szkolenia.com.
Potrzeby osób poszukujących pracy, chcących zmienić stanowisko i freelancerów są różne. Głównie koncentrują się one na chęci rozwinięcia umiejętności praktycznych w dziedzinach, w których już posiadają wykształcenie formalne w postaci szkół zawodowych i studiów akademickich lub koncentrują się na dziedzinach w których nie można zdobyć wyksztalcenia w ramach publicznego systemu oświaty. Osoby takie są również bardzo zainteresowane kursami specjalistycznymi dającymi uprawnienia techniczne do korzystania z pojazdów i urządzeń powszechnie występujących w przemyśle, czy też kursami i szkoleniami umożliwiającymi uzyskanie certyfikatu, który potwierdza możliwość pracy w konkretnym zawodzie.
Potrzeby szkoleniowe przedsiębiorstw mogą różnić się od tych, które mają osoby indywidualne. W Polsce są setki tysięcy firm i każda z nich ma swoiste potrzeby związane z wiedzą i umiejętnościami pracowników. Dlatego tak ważne jest w prowadzeniu firmy posiadanie spójnej polityki szkoleniowej i określenie, jakie rodzaje szkoleń dla pracowników firma przeprowadza własnymi środkami, a jakie zleci podmiotom zewnętrznym. O ile szkolenia wewnętrzne są łatwe do wpasowania w organizację pracy w przedsiębiorstwie, o tyle szkolenia prowadzone przez firmy zewnętrzne mogą wpływać na dyspozycyjność pracowników. Dlatego by dopasować się do potrzeb firm, podmioty prowadzące szkolenia przygotowały szeroki wybór form szkoleń dopasowanych do ich tematyki oraz potrzeb klientów. Szkolenia takie mogą być prowadzone w przedsiębiorstwie, w placówkach szkoleniowych, w formie szkoleń online lub łączyć wcześniej wymienione formy. Szkolenia nigdy nie powinny być traktowane jako zbędne obciążenie finansowe dla zakładu pracy i jego finansów. Jest to bowiem inwestycja, która daje perspektywy zysków generowanych przez dobrze wyszkolonych pracowników napędzających rozwój i innowacje w firmie.