Edukacja i rozwój

Wszyscy ludzie, którzy osiągnęli wielkie rezultaty w życiu, mieli jasną i klarowną wizję celu, tego co chcą osiągnąć. Jedną ze skutecznych technik wprowadzania w życie naszych planów, a co z tym idzie-realizacji marzeń jest...

“Naszą największą słabością jest poddawanie się. Najpewniejszą drogą do sukcesu jest zawsze próbowanie po prostu jeden, następny raz.”Thomas EdisonGdybyśmy mieli zastanowić się nad tym w jaki sposób uniknąć wypalenia...

Na początku kilka faktów......bądź mitów.• Mit PierwszyStanowisko sekretarki to świetny sposób na rozpoczęcie kariery zawodowej i idealna trampolina do późniejszych awansów.Jako wieloletnia rekruterka, z całą...

Jesienią większość osób odczuwa spadki nastroju. Samopoczucie pikuje w dół i wiele osób może mieć problem z prawidłowym funkcjonowaniem w ciągu dnia. Psycholodzy określają ten stan mianem „jesiennej depresji”. Dopada ona...

W rozwoju osobistym proces zmiany nie następuje nigdy błyskawicznie, z dnia na dzień. Na pewne zmiany trzeba czekać krócej, a na inne dłużej. Najlepiej jeśli wyraźnie określisz, co konkretnie chcesz zmienić w sobie i...

Pewnie zastanawiasz się czasem, jak to jest, że jedni ludzie z łatwością osiągają sukcesy w różnych dziedzinach a inni muszą zadowalać się miernymi wynikami i wszystko przychodzi im ciężko i mozolnie. Oni wcale nie są...

Każdy ma jakieś swoje marzenia, cele, pragnienia, które chce w określonej perspektywie czasowej zrealizować. Jeśli nie masz jeszcze wyraźnie wyznaczonych celów, nie wiesz czego chcesz, to czym prędzej usiądź, zastanów...

Czy wiesz jaki masz w sobie potencjał?Wiedza na temat potencjału człowieka podczas pracy coachingowej jest dla coacha wspaniałym narzędziem. Dzięki świadomości wielu aspektów ludzkiego potencjału, jako Coach mogę konstruktywnie...

Przychodzi dzień kiedy zaczyna się rutyna, przestaje cieszyć kolejne spotkanie, kolejny klient, kolejny problem do rozwiązania. Wydaje się, że wszystko już było, nic nie może nas zaskoczyć, a już na pewno nie miłymi sytuacjami...

Zdobywanie wiedzy, podnoszenie kwalifikacji i dążenie do wielozadaniowości są dziś pożądanymi cechami każdego pracownika. Kursy, szkolenia i wyjazdy służbowe pomagają w rozwoju kompetencji zawodowych, poszerzają naszą...

Rynek pracy bezustannie ewoluuje, jest dynamiczny i coraz częściej wymaga od pracowników ciągłego dokształcania się, zdobywania nowych umiejętności i elastycznego podejścia do otoczenia. Niejednokrotnie stawia nawet przed...

Telemarketing to bardzo specyficzna dziedzina marketingu. Powszechna opinia o telemarketingu nie jest zbyt pochlebna: jakże często słyszymy, że wypala uprawiających ten zawód, jest nisko płatnym zajęciem i uczy kandydatów do pracy...

Tytuł dość przewrotny. Często słychać na sali szkoleniowej, odpowiedź na pytanie – „co cenisz we współpracy z innymi?” – brzmiącą mniej więcej tak – „cenię uczciwość, ale nikt w ten sposób nie pracuje”, lub...

Archiwizacja dokumentów to zajęcie żmudne i wymagające poświęcenia mu sporo czasu i zaangażowania. Jednocześnie niezbędne i ułatwiające przyszłą pracę z dokumentami. Na szczęście firmy nie muszą się już tym zajmować...

Krótko o tym, czym jest motywacjaJedną z podstawowych funkcji w zarządzaniu organizacją jest motywowanie, czyli wzbudzenie chęci zrobienia czegoś, dotarcia do celu. Funkcjonujący w firmie system motywacyjny to układ czynników...

Większość pracodawców i menedżerów przynajmniej raz w karierze zmierzyła się z potrzebą podniesienia kwalifikacji swoich pracowników i zdecydowała się zainwestować w rozwój swojego personelu. Wtedy najczęściej po...

Organizacje tworzą przede wszystkim ludzie, którzy są jej kapitałem.Już na samym początku, oczywiście mówimy tu o procesie rekrutacji pracowników podejmujemy decyzję dotyczącą wizerunku naszej firmy. To właśnie pracownicy...

Oczekiwania rodziców wobec wykształcenia i karier swoich dzieci rosną bardzo szybko. To dobry prognostyk dla naszego kraju, którego przyszłość leży w nowoczesnej gospodarce opartej na wiedzy. Z sondażu przeprowadzonego przez...

Czy szkolenia metodą e-learningu są lepsze od szkoleń tradycyjnych?Są po prostu inaczej realizowane, wymagają innych postaw uczestników i innych zasobów do realizacji. E-learning nie stoi w opozycji do szkoleń tradycyjnych...

Mafijna rzeczywistość czasów słynnego Don Corleone wymagała od tych, którzy chcieli przetrwać, a co więcej zyskać przewagę na tym niebezpiecznym rynku umiejętności szybkiego podejmowania decyzji, przewidywania zamiarów i...

Dziś dyplom ukończenia szkoły wyższej nie stanowi już gwarancji zatrudnienia. Ale z drugiej strony absolwentów z tytułem magistra jest najmniej w rejestrach regionalnych "pośredniaków".W sierpniu zarejestrowało się...

Delegowanie najprościej można określić jako przekazywanie przez przełożonego swoich obowiązków podległym pracownikom wraz z uprawnieniami i odpowiedzialnością. Definicja dość prosta i zrozumiała, lecz już sam proces...

Nie ulega wątpliwości, że pracodawcom i przełożonym zależy na optymalnym wykorzystaniu potencjału i możliwości swoich pracowników. Jednak przez współczesne tempo życia niekiedy zapominają, że ich celem nie powinno być...

Motto : ”Jeśli chcesz nauczyć ludzi budować statki, nie ucz ich budowy okrętu ale naucz ich tęsknoty za woda”… A de Saint ExuperyOpierając się na znanym cytacie Antoine de Saint Exupery’ego chciałoby się powiedzieć: ...