Edukacja i rozwój

Przychodzi dzień kiedy zaczyna się rutyna, przestaje cieszyć kolejne spotkanie, kolejny klient, kolejny problem do rozwiązania. Wydaje się, że wszystko już było, nic nie może nas zaskoczyć, a już na pewno nie miłymi sytuacjami...

Zdobywanie wiedzy, podnoszenie kwalifikacji i dążenie do wielozadaniowości są dziś pożądanymi cechami każdego pracownika. Kursy, szkolenia i wyjazdy służbowe pomagają w rozwoju kompetencji zawodowych, poszerzają naszą...

Rynek pracy bezustannie ewoluuje, jest dynamiczny i coraz częściej wymaga od pracowników ciągłego dokształcania się, zdobywania nowych umiejętności i elastycznego podejścia do otoczenia. Niejednokrotnie stawia nawet przed...

Telemarketing to bardzo specyficzna dziedzina marketingu. Powszechna opinia o telemarketingu nie jest zbyt pochlebna: jakże często słyszymy, że wypala uprawiających ten zawód, jest nisko płatnym zajęciem i uczy kandydatów do pracy...

Tytuł dość przewrotny. Często słychać na sali szkoleniowej, odpowiedź na pytanie – „co cenisz we współpracy z innymi?” – brzmiącą mniej więcej tak – „cenię uczciwość, ale nikt w ten sposób nie pracuje”, lub...

Archiwizacja dokumentów to zajęcie żmudne i wymagające poświęcenia mu sporo czasu i zaangażowania. Jednocześnie niezbędne i ułatwiające przyszłą pracę z dokumentami. Na szczęście firmy nie muszą się już tym zajmować...

Krótko o tym, czym jest motywacjaJedną z podstawowych funkcji w zarządzaniu organizacją jest motywowanie, czyli wzbudzenie chęci zrobienia czegoś, dotarcia do celu. Funkcjonujący w firmie system motywacyjny to układ czynników...

Większość pracodawców i menedżerów przynajmniej raz w karierze zmierzyła się z potrzebą podniesienia kwalifikacji swoich pracowników i zdecydowała się zainwestować w rozwój swojego personelu. Wtedy najczęściej po...

Organizacje tworzą przede wszystkim ludzie, którzy są jej kapitałem.Już na samym początku, oczywiście mówimy tu o procesie rekrutacji pracowników podejmujemy decyzję dotyczącą wizerunku naszej firmy. To właśnie pracownicy...

Oczekiwania rodziców wobec wykształcenia i karier swoich dzieci rosną bardzo szybko. To dobry prognostyk dla naszego kraju, którego przyszłość leży w nowoczesnej gospodarce opartej na wiedzy. Z sondażu przeprowadzonego przez...

Czy szkolenia metodą e-learningu są lepsze od szkoleń tradycyjnych?Są po prostu inaczej realizowane, wymagają innych postaw uczestników i innych zasobów do realizacji. E-learning nie stoi w opozycji do szkoleń tradycyjnych...

Mafijna rzeczywistość czasów słynnego Don Corleone wymagała od tych, którzy chcieli przetrwać, a co więcej zyskać przewagę na tym niebezpiecznym rynku umiejętności szybkiego podejmowania decyzji, przewidywania zamiarów i...

Dziś dyplom ukończenia szkoły wyższej nie stanowi już gwarancji zatrudnienia. Ale z drugiej strony absolwentów z tytułem magistra jest najmniej w rejestrach regionalnych "pośredniaków".W sierpniu zarejestrowało się...

Delegowanie najprościej można określić jako przekazywanie przez przełożonego swoich obowiązków podległym pracownikom wraz z uprawnieniami i odpowiedzialnością. Definicja dość prosta i zrozumiała, lecz już sam proces...

Nie ulega wątpliwości, że pracodawcom i przełożonym zależy na optymalnym wykorzystaniu potencjału i możliwości swoich pracowników. Jednak przez współczesne tempo życia niekiedy zapominają, że ich celem nie powinno być...

Motto : ”Jeśli chcesz nauczyć ludzi budować statki, nie ucz ich budowy okrętu ale naucz ich tęsknoty za woda”… A de Saint ExuperyOpierając się na znanym cytacie Antoine de Saint Exupery’ego chciałoby się powiedzieć: ...

Po co firmom ubezpieczeniowym agenci? Rekrutacja agentów – od ilości do jakościOd lat firmy ubezpieczeniowe borykają się z problemem rekrutacji. Menedżerowie z mniejszym lub większym zaangażowaniem włączają się w różnego...

…Kolejny dzień bez papierosa. Całkowicie, zupełnie już drugi. Od dwóch tygodni jestem na odwyku, sama to sobie robię. Od dwóch tygodni paliłam trzy potem dwa, a na końcu jeden przed snem. Paczka musiała leżeć z boku, tak abym...

Franczyza w ostatnich latach robi karierę wśród osób chcących prowadzić swój własny biznes oraz wśród firm, które tą drogą chcą rozszerzać swoją działalność.Pytanie podstawowe brzmi: czy warto, a jeśli tak, to w jaki...

W ferworze dnia codziennego, w codziennym biegu, śpiesząc się, by zdążyć na kolejne spotkanie, zrealizować zadania „na wczoraj”, goniąc następne krzyczące wykrzyknikami terminy marzymy o krótkim choćby wypoczynku, o...

„Gdy świeżość poranka ustąpiła znużeniu południa, gdy mięśnie nóg drżą z wysiłku, wspinaczka wydaje się nie mieć końca, nic nie idzie tak, jak byś chciał – właśnie wtedy nie wolno Ci się zawahać.”Dag...

Ciągłe podnoszenie kwalifikacji i doskonalenie kompetencji zawodowych pracowników to w XXI wieku standard. Organizacja rozwijająca się to przede wszystkim doskonalący się pracownicy. Powstawanie i rozwój coraz większej ilości...

Powiedz mi, a zapomnę.

Pokaż – zapamiętam.

Pozwól wziąć udział, a… wzbudzisz we mnie pragnienie.

- Konfucjusz

Każdy, kto choć raz miał szansę poznać specyfikę nauczania pracujących ludzi dorosłych doskonale wie, że musi ono...

Pedagog, który rozumie swoją misję W trosce właśnie o tych wszystkich, którzy potrzebują wsparcia i pomocy istnieje pewien wyjątkowy dział pedagogiki, stanowiący nie tylko humanistyczną misję, ale też wyzwanie do bycia jej...