Szukaj szkolenia

Szkolenia

(221 ofert)
szkolenie
rabat
cena (zł)
-
lokalizacja
https://mentori.pl/szkolenia-zarzadzanie/
https://www.qms-solutions.pl
https://lij.com.pl/
https://www.wstronerozwoju.com/
https://www.adnakademia.pl/
https://superszkolenia.pl/

Skuteczny handlowiec

jak budować wartość
i efektywnie sprzedawać?

Sprawdź >

Kierowanie zespołem

nowoczesne techniki kierowania
i motywowania pracowników

Sprawdź >

https://amgszkolenia.pl/
https://www.ekspertcelny.eu
https://www.pharmareview.info/pl
https://www.univers.com.pl/
https://szkolenia.com/firma/theta-consulting-sp.z-o.o.-545
https://lij.com.pl/
https://gestaltszkola.pl/
https://www.jgt.pl/?utm_source=szkolenia.com&utm_medium=baner&utm_campaign=szkolenia_com
https://wiedza.tuv-thuringen.pl/fit
https://szkolaprofesjonalnejsprzedazy.pl/
https://obis.pl/eduobis/
https://szkolenia.com/firma/instytut-studiow-podatkowych-modzelewski-i-wspolnicy-sp.z-o.o.-997
https://szkolenia.com/firma/hillway-training-consulting-sp.j.-458
https://www.edufuturo.pl/katalog-szkolen/kalendarz-szkolen.html
https://www.adnakademia.pl/
https://www.lmcg.com.pl/szkolenia.html
Prawo pracy ze zmianami 2017-2018 r.
Do ustalenia
1 190,00 zł (967,48 netto)
Zamówienia publiczne
Do ustalenia
1 190,00 zł (967,48 netto)
Zarządzanie różnorodnością pokolenia XYZ
Do ustalenia
1 290,00 zł (1 048,78 netto)
Prognozowanie jako element skutecznego zarządzania zapasami w przedsiębiorstwie
Do ustalenia
1 490,00 zł (1 211,38 netto)
Komunikacja interpersonalna i jej znaczenie w organizacji
Do ustalenia
1 190,00 zł (967,48 netto)
Zabezpieczenia płatności w transakcjach handlowych
Do ustalenia
1 290,00 zł (1 048,78 netto)
Kontrola eksportu – procedury systemowe w zakresie bezpieczeństwa
Do ustalenia
690,00 zł (560,98 netto)
Model kompetencji – przygotowanie i wdrożenie w organizacji
Do ustalenia
1 490,00 zł (1 211,38 netto)
Metody i narzędzia oceny pracowników
Do ustalenia
1 390,00 zł (1 130,08 netto)
Nowelizacja ustawy – Prawo Zamówień Publicznych
Do ustalenia
1 090,00 zł (886,18 netto)
Zakładowy Fundusz
Do ustalenia
590,00 zł (479,67 netto)
Efektywna gospodarka zakupowa w przedsiębiorstwie handlowo-dystrybucyjnym
Do ustalenia
1 250,00 zł (1 016,26 netto)
Rozmowa oceniająca
Do ustalenia
1 490,00 zł (1 211,38 netto)
Ergonomia w praktyce
Do ustalenia
1 490,00 zł (1 211,38 netto)
Handel z Chinami – minimalizacja ryzyka płatności i dostawy towaru
Do ustalenia
1 350,00 zł (1 097,56 netto)
Inwentaryzacja w przedsiębiorstwie
Do ustalenia
690,00 zł (560,98 netto)
Optymalizacja obsługi magazynów i logistyki wewnątrzzakładowej
Do ustalenia
1 490,00 zł (1 211,38 netto)
Obsługa logistyczna transakcji eksportowych
Do ustalenia
1 350,00 zł (1 097,56 netto)
Racjonalizacja procesów magazynowych
Do ustalenia
1 250,00 zł (1 016,26 netto)
Optymalizacja planowania produkcji w integracji ze sprzedażą i zakupami
Do ustalenia
1 490,00 zł (1 211,38 netto)
Sytuacje kryzysowe w zarządzaniu zespołem produkcyjnym
Do ustalenia
1 250,00 zł (1 016,26 netto)
System INTRASTAT w perspektywie zmian na 2015r.
Do ustalenia
590,00 zł (479,67 netto)
System INTRASTAT w perspektywie zmian na 2015r.
Do ustalenia
590,00 zł (479,67 netto)
Zarządzanie przez wartości w procesie kształtowania kultury organizacyjnej
Do ustalenia
1 390,00 zł (1 130,08 netto)
Efektywna komunikacja menedżerska
Do ustalenia
1 450,00 zł (1 178,86 netto)
Efektywna komunikacja menedżerska
Do ustalenia
1 450,00 zł (1 178,86 netto)
Prawo celne w świetle aktualnych uregulowań obrotu towarowego z zagranicą
Do ustalenia
1 590,00 zł (1 292,68 netto)
Zarządzanie magazynem e-commerce
Do ustalenia
850,00 zł (691,06 netto)
Optymalizacja obsługi magazynów i logistyki wewnątrzzakładowej
Do ustalenia
1 490,00 zł (1 211,38 netto)
Wdrożenie One Piece Flow poprzez VSM – odchudzanie procesu produkcji
Do ustalenia
1 250,00 zł (1 016,26 netto)
„Personal branding” – warsztat budowania wizerunku menedżera
Do ustalenia
1 290,00 zł (1 048,78 netto)
Trening kreatywnego myślenia i rozwiązywania problemów
Do ustalenia
1 290,00 zł (1 048,78 netto)
Savoir vivre w biznesie
Do ustalenia
1 290,00 zł (1 048,78 netto)
Optymalizacja zapasów z wykorzystaniem MS Excel
Do ustalenia
1 250,00 zł (1 016,26 netto)
Kurs Asesora sesji Assesment i Development Center (2 dni warsztatu + 1 dzień sesji AC)
Do ustalenia
2 300,00 zł (1 869,92 netto)
Prawo pracy 2016 – zmiany w urlopach rodzicielskich i umowach o pracę
Do ustalenia
590,00 zł (479,67 netto)
MS Access – poziom podstawowy
Do ustalenia
790,00 zł (642,28 netto)
MS PowerPoint – tworzenie profesjonalnej prezentacji
Do ustalenia
490,00 zł (398,37 netto)
Zarządzanie strategiczne i operacyjne flotą pojazdów ciężarowych
Do ustalenia
1 450,00 zł (1 178,86 netto)
Projektowanie optymalnych sieci dystrybucji i zaopatrzenia
Do ustalenia
1 450,00 zł (1 178,86 netto)
Metody optymalizacji w zarządzaniu logistyką (program z wykorzystaniem solver MS Excel)
Do ustalenia
2 100,00 zł (1 707,32 netto)
System Okresowych Ocen Pracowniczych
Do ustalenia
1 390,00 zł (1 130,08 netto)
Negocjacje biznesowe z elementami perswazji
Do ustalenia
1 250,00 zł (1 016,26 netto)
Nowelizacja Kodeksu Postępowania Administracyjnego
Do ustalenia
750,00 zł (609,76 netto)
Wartościowanie stanowisk pracy
Do ustalenia
1 590,00 zł (1 292,68 netto)
Ochrona danych osobowych po zmianach z uwzględnieniem RODO
Do ustalenia
550,00 zł (447,15 netto)
Ochrona danych osobowych po zmianach z uwzględnieniem RODO
Do ustalenia
550,00 zł (447,15 netto)
Balansowanie procesów metodą MTM – normowanie czasów czynności
Do ustalenia
cena do ustalenia
Efektywne negocjacje zakupowe
Do ustalenia
1 250,00 zł (1 016,26 netto)
Efektywna gospodarka magazynowa w przedsiębiorstwie
Do ustalenia
1 290,00 zł (1 048,78 netto)
Logistyka w przedsiębiorstwie – od strategii do operacji
Do ustalenia
1 390,00 zł (1 130,08 netto)
Problem Solving – warsztat rozwiązywania problemów jakościowych
Do ustalenia
1 290,00 zł (1 048,78 netto)

Szkolenia i kursy

Wykwalifikowana kadra pracowników to najcenniejszy potencjał firmy w wysoko rozwiniętej gospodarce. Niezależnie od stanu ogólnej dostępności pracowników znalezienie osób z umiejętnościami i wiedzą potrzebnymi w danym przedsiębiorstwie w danej sytuacji jest mocno ograniczona. Odpowiedzią na ten problem jest silnie rozwijający się rynek usług szkoleniowych skierowanych tak do osób indywidualny, chcących zwiększyć swoje szanse na rynku pracy, jak i do pracodawców chcących zwiększyć kwalifikacje swoich pracowników tak by odpowiadały nowym potrzebom firmy. Zachęcamy do skorzystania z oferty kursów i szkoleń organizowanych w całej Polsce, które dostępne są w serwisie Szkolenia.com.

 

Szkolenia dla osób indywidualnych

Potrzeby osób poszukujących pracy, chcących zmienić stanowisko i freelancerów są różne. Głównie koncentrują się one na chęci rozwinięcia umiejętności praktycznych w dziedzinach, w których już posiadają wykształcenie formalne w postaci szkół zawodowych i studiów akademickich lub koncentrują się na dziedzinach w których nie można zdobyć wyksztalcenia w ramach publicznego systemu oświaty. Osoby takie są również bardzo zainteresowane kursami specjalistycznymi dającymi uprawnienia techniczne do korzystania z pojazdów i urządzeń powszechnie występujących w przemyśle, czy też kursami i szkoleniami umożliwiającymi uzyskanie certyfikatu, który potwierdza możliwość pracy w konkretnym zawodzie.

 

Szkolenia dla firm

Potrzeby szkoleniowe przedsiębiorstw mogą różnić się od tych, które mają osoby indywidualne. W Polsce są setki tysięcy firm i każda z nich ma swoiste potrzeby związane z wiedzą i umiejętnościami pracowników. Dlatego tak ważne jest w prowadzeniu firmy posiadanie spójnej polityki szkoleniowej i określenie, jakie rodzaje szkoleń dla pracowników firma przeprowadza własnymi środkami, a jakie zleci podmiotom zewnętrznym. O ile szkolenia wewnętrzne są łatwe do wpasowania w organizację pracy w przedsiębiorstwie, o tyle szkolenia prowadzone przez firmy zewnętrzne mogą wpływać na dyspozycyjność pracowników. Dlatego by dopasować się do potrzeb firm, podmioty prowadzące szkolenia przygotowały szeroki wybór form szkoleń dopasowanych do ich tematyki oraz potrzeb klientów. Szkolenia takie mogą być prowadzone w przedsiębiorstwie, w placówkach szkoleniowych, w formie szkoleń online lub łączyć wcześniej wymienione formy. Szkolenia nigdy nie powinny być traktowane jako zbędne obciążenie finansowe dla zakładu pracy i jego finansów. Jest to bowiem inwestycja, która daje perspektywy zysków generowanych przez dobrze wyszkolonych pracowników napędzających rozwój i innowacje w firmie. 

 

 

zobacz profil udostępnij zapytanie grupowe